구직을 시작할 준비가되었으며 다음 단계는 LinkedIn 업데이트와 관련이 있습니다.
문제?
귀하의 현재 회사는 소셜 미디어 정책이 일치하는 헬리콥터 부모와 비슷합니다. 작업 장소에 따라 LinkedIn에서 공유 할 수있는 내용에 대한 기본 제한 사항이나 프로필에 대한 정보를 거의 표시하지 않는 엄격한 제한 사항이있을 수 있습니다. 번역 : 전체 매출을 늘리는 비율, 새로운 파트너십을 유치한 방법 또는 팀을 위해 새 워크 플로를 만들어 저장 한 엄청난 양의 리소스를 공유 할 수 없습니다. 그리고 당신이 모집자를 끌어 들이고 밀렵되기를 바라고 있다면 그것은 문제입니다.
귀사에서 LinkedIn을 "올바로"사용할 수없는 경우 직책, 고용 날짜 등을 제한하는 지침이 제공됩니다. 당신은 생각만큼 제한되지 않습니다. 대부분의 경우 직원이 실수로 자신의 업무를 잘못 표현하거나 기밀 정보를 공개하지 못하도록하기위한 포괄적 인 정책입니다.
여기서 좋은 소식은 원하지 않는 것을 공개하지 않고 LinkedIn에서 채용 정보를 검색 할 수 있다는 것입니다.
1. 허용 된 모든 것을 육체로
따라서 현재하고있는 일에 대해 이야기하는 것은 허용되지 않지만, 한 번 공유 한 것에 대해 엄격하지 않은 일을했을 것입니다. 즉, 의도 한 것과 다른 위치에서 기술을 계속 공유 할 수 있습니다.
방법은 다음과 같습니다. 현재 수행중인 작업에 대해 생각하고 이전 역할에서 유사한 직무를 수행 한 인스턴스를 찾은 다음 이전 작업 설명에 해당 세부 정보가 포함되어 있지 않은 경우 해당 세부 정보를 포함시킵니다. 이렇게하면 매일 사용하는 기술 (및 향후 위치에 필요할 수있는 기술)과 관련된 키워드를 계속 사용하고 있습니다.
의무를 공개적으로 공유 할 수없는 일자리를 항상 가졌다면, 요약을 활용하여 경험에 대해 이야기하십시오. 자신이 어디에서 왔는지, 어디로 가고 싶은지 간략하게 설명하십시오. 중요한 키워드를 찾아 내고 한 번에 열정을 표현할 수있는 훌륭한 방법입니다.
이것이 옵션이 아닌 경우, "프로젝트", "교육"및 "자원 봉사자"경험 섹션에 동일한 논리를 적용 할 수 있습니다. 각 경험에 대한 설명에서 수행 한 작업에 대한 간단한 개요를 표시하십시오.
마지막으로, 이전 경험과 관련이없는 기술을 강조하고 싶을 때는 마지막 수단으로 "관심 분야"섹션을 사용할 수 있습니다. 관심사 섹션을 사용하여 이야기를 전하는 가장 좋은 점은 요가 나 골프와 같은 개인적인 관심사 (다른 사람처럼)를 간략히 설명하는 대신 자신이하는 일에 진정으로 열정을 가지고 있다는 것입니다.
실제 요령은 회사의 HR 부서를 화나게하지 않는 프로필의 모든 항목을 창의적으로 만드는 것입니다.
2. 활성화
프로필의 순위는 프로필의 내용과 키워드가 풍부하다고 생각하지만 잘못되었을 수 있습니다. 프로필에 올바른 언어를 사용하는 것이 LinkedIn 알고리즘에 대해“Look at me!”라고 소리를 지르는 것은 의심의 여지가 없지만 소셜 신호는 검색 결과에 나타날 가능성에 영향을줍니다.
따라서 프로필의 내용을 건드리지 않고 검색 결과와 네트워크 피드 모두에서 프로필의 가시성을 향상시킬 수있는 방법을 찾고 있다면 공유하고, 좋아하고, 댓글을 달 수 있습니다!
눈에 띄려면 활동과 전략을 세우십시오. 소셜 신호를 극대화하려면 다음을 자문하십시오.
- 어떤 주제를 생각의 리더로보고 싶습니까?
- 이 행동은 나의 재능 / 전문 지식을 어떻게 반영합니까?
- 네트워크에 어떤 전문 지식 항목과 내용이 흥미로울까요?
어떤 사람들은 그것이 항상 지혜의 심각한 덩어리라고 생각하기 때문에 나눔에서 정신을 차리기도합니다. 또한 게시물이 사고 리더십을 과시하기를 원하지만 링크드 인 봇의 레이더를 유지하는 방법으로 "군중 만족"콘텐츠 (생각 해킹, 영감을주는 이야기 및 인용문)를 공유 할 수 있습니다. 경험상 가장 좋은 규칙은 전문 조타실과 대화하는 2 ~ 3 주마다 하나의 군중을 기리는 글입니다.
이 게시물은 현재 역할에 대해 아무 말도하지 않지만, 귀하의 관심사에 대해 많은 것을 말합니다.
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3. 외부 플랫폼에 연결
어쩌면 링크드 인에서 멋진 점을 공유 할 수는 없지만 다른 플랫폼에서 시연 한 다음 연결할 수 있습니다. 그렇습니다. 정책에 따라 프로필에 세부 정보를 포함 할 수는 없지만 트윗해도 괜찮습니다. 그러나 다른 플랫폼에 대한 링크를 임시 해결책으로 사용할 수 있습니다. 대부분의 사람들이 LinkedIn을 사용하여 자신이 하는 일을 말하고 개인 웹 사이트와 같은 다른 곳에서 강한 존재를 만들면 그것을 보여줄 수 있기 때문입니다.
예를 들어 킬러 컨텐츠를 작성하는 클라이언트에 대해 논의 할 수 없다고 가정하십시오. 그러나 당신은 아마도 당신의 재능있는 작가가 무엇인지 보여주는 매력적인 글로 웹 사이트를 채울 수 있습니다. 또는 최근에 개발 한 제품에 대한 내부 세부 정보를 공유 할 수 없지만 일반적인 프로세스와 관련된 업, 다운 및 사각 지대를 공유하는 블로그 게시물을 작성할 수 있습니다. "연락처 정보", "연락처에 대한 조언"또는 "프로젝트"섹션에 하이퍼 링크를 포함시켜 외부 플랫폼과 프로파일을 동기화하십시오.
이러한 외부 링크를 포함하면 이중 목적을 달성 할 수 있습니다. 검색 엔진은 프로필의 인기도 또는 중요도를 결정하여 채용 담당자가 찾을 가능성을 높이고 방문자에게 말할 공간이있는 플랫폼과 방문자를 연결할 수 있도록 도와줍니다. 더 큰 이야기.
제약 조건은 훌륭한 LinkedIn 프로필을 만들려고 할 때 마지막으로 원하는 것처럼 보이지만 실제로는 이익으로 작용하여 창의력을 향상시킬 수 있습니다. 따라서 회사의 소셜 미디어 정책을 잘 살펴보고 편지를 따르는 동안 할 수 있는 일에 집중하십시오. LinkedIn에서 높은 순위를 차지할뿐만 아니라 경쟁 업체와 차별화되는 프로필을 개발할 수 있습니다.
