당신은 당신의 하루에 대해 가고 있고, 당신 팀의 누군가가“이봐, 나를 보지 마라. 아마 그녀의 잘못이었을 것이다!”라고 말할 때까지 모든 것이 좋아 보인다. 당신이하지 않은 것을 버스 안에서 던져 버렸기 때문에 하루 종일 머리를 뽑고 집으로 향하고 싶을 것입니다.
전부는 아니더라도 대부분의 사람들은이 손가락 포인팅을 경험했습니다. 그들이 당신을 희생양으로 만들려고 할 때 누군가에게 반응 할 수있는 방법은 많이 있지만, 어떤 방법은 다른 방법보다 효과적입니다.
그리고 우리가 정직하다면, 다른 사람이 용서를 구걸 할 때까지 비명을 지르는 시나리오는 다른 사람에게 실제로 좋지 않습니다. 그러나 응답으로 할 수있는 몇 가지 다른 것이 있습니다.
1. 짧은 거리를 걸어 생각을 정리하십시오
나는 이것이 기본적으로 들릴지 모른다는 것을 알고 있지만 이것은 의도적으로 설계된 것입니다. 나는 당신이 찾은 첫 번째 사람에게 달려 가서이 상황에 대응 한 소수의 시간을 생각할 수 있습니다. 그런 다음 다른 사람을 배출 할 수 있습니다. 등등.
좌절감을 표현하는 것은 건강하지만 일시적으로 기분이 좋아지는 대부분의 것들과 마찬가지로 적당히하는 것이 가장 좋습니다. 그리고 당신은 이미 이것을 알고 있지만, 함께 일 하지 않는 사람과 함께하는 것이 가장 좋습니다.
나는 당신이 신뢰하는 누군가에게 불평 하지 말라고 말하지 않습니다 (사실, 어느 정도 좋은 생각입니다). 그러나 나는 당신이 먼저 몇 분을 혼자서 보내려고 제안합니다. 시간이 있다면 건물에서 나와 신선한 공기를 마시십시오. 그렇지 않은 경우, 사무실 주위에 무릎을 꿇십시오. 화 내십시오. 그리고 조금 진정 될 때까지 책상으로 돌아 가지 마십시오. 그런 다음에야 다른 사람에게 연락해야합니다. (그러나 다시는 동료가 아닙니다 .)
2. 두 사람이 채팅 할 시간을 정하십시오
버스 아래에서 던져지는 것을 진지하게 원한다면 두 가지 고통스러운 진실이 있습니다. 우선, 당신은 동료와 정말 힘든 대화를 나눌 수밖에 없습니다. 그리고 더 중요한 것은, 가장 좋은 음색조차도 상대방을 공격하는 것처럼 느낄 수 있다는 것을 기억해야합니다.
그 사람이 힘든 대화를 미리 기대하지 않는 한.
그들에게 연락하여 그날 회의 후 (또는 직접 또는 이메일을 통해 문제가 발생한 위치 또는 나중에 연기가 나는 경우) 나중에 채팅 할 몇 분이 있는지 물어보십시오. 일주일에. 당신이 가장 자발적으로 참여하는 사람을 다루지 않는 한, 그들은 당신이 말하고 싶은 것을 알고 있으며 공기를 깨끗하게 할 수 있습니다. 사실, 그들은 이미 약간 죄책감을 느낄 수 있습니다.
3. 최악을 가정하여 대화를 시작하지 마십시오
"당신은 내가 모든 사람 앞에서 나쁘게 보이게하고 해고되기를 바랍니다."라고 말함으로써이 사람과 쉽게 대화를 시작할 수 있습니다. 어느 쪽도 기분이 좋지 않습니다.
따라서 대화가 시작될 때 적어도 처음에는 최선을 다해야합니다. 이 접근 방식이 작동한다고 보장 할 수는 없지만 비난 게임을했을 때보 다 훨씬 더 생산적인 대화가 될 것입니다.
동료와 함께 앉았을 때, 자신이 알아 차린 것보다는 자신이 느끼는 방식에 따라 물건을 넣는 것을 기본으로하십시오. "프로젝트에서 내 역할을 전달한 방식으로 인해 작업이 줄어들고있는 것 같은 느낌"또는 "디자인 지연 회의에서 나를 비난했을 때 희생양 인 것 같은 느낌이 들었습니다." 그들의 행동이 당신에게 어떤 영향을 미쳤는지는 견책을받는 것보다 훨씬 강력합니다.
생각해보십시오. 전자는 신발에 넣고 후자는 방어에 놓습니다.
직장에서 버스 아래에 던져지는 것은 결코 재미가 없습니다. 그러나 그것이 당신에게 일어날 때, 결론에 뛰어 들지 마십시오. 당신 동료가 그런 식으로 일을하지 않았다는 것은 괜찮은 일입니다. 악의적 일지라도 상황에 직면하면 전체 상황에 대해 훨씬 나아질 것입니다. 어른이 대화를 나눈다는 의미라면 확률은 다시 할 가능성이 적습니다.
