내가 올바른 길을 가고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?
그것은 종종 많은 전문가들의 마음에 드는 질문이지만, 매일 갈기 속에서 답을 찾기가 어려울 수 있습니다. 지금 해야 할 일이 너무 많을 때 누가 이것을 숙고 할 시간이 있습니까?
글쎄, 나는 최근 성공적인 창조적 인 경력에 관한 99U 회의에 참석했고, 이 질문이 많은 대화와 대화를 겪는 일반적인 실이라는 것을 깨달았습니다.
다행스럽게도 회의의 연사들은 자신을 정직하게 유지하고 시간을내어 조각하기위한 간단한 전략을 제시했습니다. 다음 연습 중 하나를 시도하거나 세 가지를 모두 결합하여 시간을 올바르게 보내고 의미있는 작업을 수행하며 자신에게 가장 적합한 진로에 있는지 확인하십시오.
매일 : 중요한 일을 계속하십시오
하나의“올바른 길”은 없지만 가장 간단하게 올바른 길을가는 것은 성취하고 의미있는 일을 가능한 한 많이하는 것을 의미합니다.
이것이 사실인지 어떻게 확인할 수 있습니까? 묻는 것만 큼 간단합니다.
Chris Guillebeau의 Born for This : Me You to Meant to Work를 찾는 방법은 잠자리에 들기 전에 매일 스스로에게“오늘은 문제가 되었습니까?”라고 자문해야한다고 제안합니다. 다른 사람들이지만, 그게 요점입니다. 그것은 당신의 직감, 하루가 어떤 식 으로든 가치가 있다는 느낌에 관한 것입니다.
매일 매 순간마다 흥미 진진한 업무로 가득 찰 수있는 것은 아닙니다. 우리 모두 는 이메일 응답, 통계 보고서 작성, 심부름 또는 기타 중요한 업무를 지원하는 일상적인 작업에 시간을 소비해야합니다. 목표는 대부분의 시간은 가치가 있습니다.
의미있는 날의 균형이 깨지는 지 계속 주시하려면 Momentum 또는 Streaks와 같은 습관 추적 앱을 사용하여 매일 밤 체크인하십시오. “오늘은 문제가 되었습니까?”에 대한 대답이 예라면 습관을 완수했다고 가정하십시오. 그렇지 않은 경우에는 그렇지 않다고 말합니다. 시간이 지남에 따라 몇 일 (몇 주, 몇 달)이 중요한지 빠르게 시각적으로 알 수 있습니다. 분명히, 당신은“오늘이 중요하다”는 것을보기위한 멋진 길을 찾고 있습니다.
그리고 당신이 알아 차리기 시작하면“그렇습니다”일의 끔찍한 일이 있습니까? 글쎄, 새로운 길을 탐험 할 때가왔다. 또는 최소한“너무”라고 말하는 이유를 파악해야합니다.
주간 : 장례식을 고대
나는 당신이 당신의 우선 순위를 안내하기 위해 장례식에서 당신에 대해 사람들이 당신에게 말하고 싶은 것에 대해 생각하지만, 나에게 견디기 전에이 (약간 병적) 운동에 대해 들어봤을 것입니다. Treehouse CEO와 공동 창립자 인 Ryan Carson의이 활동은 한 걸음 더 나아가 조치를 취할 수있게합니다.
당신에게 중요한 사람들, 언젠가 장례식에 참석하기를 원하는 손님의 목록을 만드는 것으로 시작하십시오. 친구, 부모, 형제 자매, 동료 등 여러 사람이 특정 사람을 나열하거나 다른 역할로 나열 할 수 있습니다.
그런 다음 각 사람 아래에 장례식에서 그 사람이 당신에 대해 말하고 싶은 것을 나열하십시오. 카슨의 사례는 상당히 높은 수준으로 아내가 사랑하고 이타 적이라고 말하고 아들이 자신에게 강력하고 헌신적이라고 말하고 싶었지만 구체적인 목표를 위해 노력하는 것을 볼 수있었습니다. 어쩌면 동료들이 여러분이 쓴 놀라운 소설이나 자신이 만든 게임을 바꾸는 소프트웨어에 대해 이야기하기를 원할 것입니다. 당신이 기억하고 싶은 것이 무엇이든, 큰 것에서 작은 것까지, 그것을 적어 두십시오.
이제 당신이 스스로 책임을 지도록하는 부분이되었고, 실제로 이러한 목표를 달성하는 데 시간을 할애하여 하루를 올바르게 보내고 있는지 확인하십시오. 카슨은 매주 20 분씩 목록을 살펴보고 자신의 비전에 부응하지 않는 장소를 결정하도록 제안합니다. 그런 다음, 실제로 다음 주나 그 다음에 일정에 맞춰 일정에 더 가까이 다가 가십시오. 엄마와 연락을 유지하고 싶다고 하시겠습니까? 어느 정도 시간을 내서 엄마에게 전화하도록하십시오. 동료가 창의적으로 일한 것에 대해 당신을 기억하기를 원하지만 실제로 9-5 대 창조적 인 일을하지 않아도됩니까? 퇴근 후 옆에 있어야하더라도 몇 시간 동안 그 비전에 따라 프로젝트를 진행할 수 있도록 차단하십시오.
시간이 지남에 따라이 작은 증분 변경 사항을 통해 더 많은 사람이되고 싶은 삶을 살 수 있습니다.
매년 : 직장에서 사임
저는이 조항을 주요 면책 조항으로 시작할 것입니다. 매년 직장에서 사직 할 것을 제안하지는 않습니다.
대신, Guillebeau가 Born for This 에서 설명하는 것처럼“매년, 교도소에서 빠져 나와 코스를 유지하는 것이 진정으로 최선의 방법이 아니라면 다른 일을하겠다고 결심하십시오 . "
즉, 달력에 매년 약속을 세우고 그 후 매년 그 뒤로 물러나서 인생과 경력을 평가해야합니다. 또 다른 해에 현재 공연을 계속하는 것이 최선의 조치입니까? 아직도하고있는 일에 대해 배우고, 성장하고, 흥분하고, 열정적입니까?
대답이 당신에게 명백한 대답이라면, 당신은“자신감으로 진행하고 모든 것을 줄 수 없습니다 ”라고 대답 할 수 없습니다. 대답이 '아니오'라면 그 날 문을 나가고 싶지 않을 수도 있습니다 (사실, 당신은 분명히 하고 싶지는 않지만, 아마도 다음 일을 찾기 시작할 때입니다.
그리고 회사를 떠나야할지 여부를 잘 모를 경우, 자신을 위해 일하고있는 것과 그렇지 않은 것, 그리고 현재의 일을 고치지 않고 해결하기 위해 할 수있는 일을주의 깊게 고려하십시오.
아니요, 위의 활동 중 어느 것도 마술처럼“올바른 길”을 가리 키지 않습니다. 그러나 현재 상황과 자신의 감정 및 장기 목표에 어떻게 부합하는지 정기적으로 평가하는 데 헌신함으로써 천천히 그러나 확실하게 당신을위한 최고의 길.
