우리를 사랑하거나 미워합니다. 많은 사람들에게 회의는 단순히 현실입니다. 조직에 부서장을위한 주별 모임이 있거나 상사가 매주 목요일 아침에 전체 팀을 구성해야한다고 주장하거나 영업 팀과 함께 한 달에 두 번 앉아 서로 겹치는 부분을 해결하는 방법을 논의 할 수도 있습니다. 목표. 회의의 이유가 무엇이든, 그들은 아마도 당신의 직업 생활의 일부일 것입니다. 그리고 당신이 존경 받고 유능한 것으로 여겨지기 위해서는 당신이 그들 안에서 자신을 다루는 방법이 중요합니다.
당신은 내가 명백한 no-nos에 대해 이야기하고 있지 않다는 것을 내기 할 수 있습니다. 졸지 말고 문자 메시지 알림 소리를 켜거나 다른 사람들과 차례가 뒤 떨어지길 바랍니다. 그것은 아마추어 움직임이지만, 당신의 명성을 초래하는 피해를 깨닫지 않고도 당신이하고있는 다른 일들이 많이 있습니다. 계속 읽으면 즉시 종료 할 수 있습니다.
1. 당신은주의를 기울이지 않습니다
우리 모두는 가끔씩 방황하는 마음을 다뤄야합니다. 특히 프리젠 테이션이 길거나 스피커가 단조로운 톤을 채택 할 때 산만 해지기 쉽습니다. 그러나 사용자 주변의 대화를 완전히 잃어 버리는 경향은 피드백을 제공하라는 요청을 받거나 10 분 동안 구역을 지정한 후 갑자기 대화에 참여하기로 결정한 경우 큰 문제가 될 수 있습니다.
그리고 당신이 무슨 말을하는지 모르는 이유는 당신이 다음에 할 말에만 초점을 맞추고 있기 때문에 더 큰 문제가 될 수 있습니다. Bruce Eckfeldt 커리어 코치는 이것을“살인자와 불행히도 매우 흔한 일”이라고 부릅니다. 그는 대화의 나머지 부분에는 흐르지 않지만 사실“재난”은 발언 할 때 잘못되었다고 지적합니다. "당신은 누군가가 말한 것과 똑같은 것을 반복합니다."Eckfeldt는 이것이 당신의 신뢰성을 떨어 뜨릴뿐만 아니라 사람들의 시간을 무례하게 보이게합니다.
이 문제를 해결하려면 동료의 말을 듣지 말고 동료들에게 존경을 표하는 것 외에도 가능한 모든 준비된 회의에 참석해야합니다. Eckfeldt는 이렇게 설명합니다.“속도를 맞추려고하지 않고 대화의 세부 사항에 집중할 수 있습니다.”메모를하는 것이 다른 좋은 방법입니다. 다른 사람들이 말하는 내용을 적어서 메모하는 것이 좋습니다. 에크 펠트는“다음 단계에 대해 생각하면서 자신의 머리 속에 갇히게되지 않을 것”이라고 말했다.
2. 당신은 너무 부정적인
리더가 말한 내용에 동의하거나 동의하지 않고 의견을 제시하거나 그녀의 요점이“흥미롭고”“훌륭한 아이디어”라고 언급하는 것 이상의 의견을 제시하고 의견을 제시하려는 성향은 실제로 너무 자주 부정적인 생각을하게된다는 의미 일 수 있습니다 . 물론, 다른 견해를 제시하거나 다른 사람이 제안한 것과 상반되는 생각을 표현하는 것도 괜찮지 만, 말을하려고한다면 악마의 옹호자 역할을하고 있다면, 당신은 무언가 잘못하고있는 것입니다. 인적 자원 전문가 인 Tania P. MacDonald는 자신이이 문제로 어려움을 겪고 있음을 인정합니다. 회의에서, 그녀는“항상 부정적인 것은 누구에게도 도움이되지 않는다”는 것을 알면서도“결정을 내리기 위해”이 매력적인 역할을하는 경향이 있음을 인정합니다.
방에서 마지막으로 대화를 나눈 사람이라고해도 해결책을 찾아서 제시하는 것이 좋습니다. 당신이 생각할 수있는 첫 번째 것이 장기적으로는 당신에게 잘 해줄 수 없기 때문에 부정적인 것을 흐리게하지 않기 위해 당신의 생각을 모으기 위해 시간을내는 것이 좋습니다. 필연적으로 지적하기에 비관적 인 것을 찾는 사람이 아니라 문제가 해결되는 사람으로 알려지지 않습니까?
3. 당신은 당신의 전화에 있습니다
나는이 행동이 엄청나게 무례 할뿐만 아니라 매우 전문적이지 않다는 것을 알게되었고, 너무 많은 사람들이 문제를 겪지 않기 때문에 더 많은 조직들이 회의에서 전화를 금지하기를 바란다. 뮤즈 커리어 코치 라지브 나단 (Rajiv Nathan)은 분명한 것처럼 보이지만 (일부에게는 그렇지는 않지만) 많은 전문가들이 "문제가 있다는 것을 인식하지 못하고있다"고 말했다. 본능적 인 습관, 사람들은 진실로 그것이 좋지 않다는 것을 깨닫지 못합니다.
MacDonald는 다음과 같이 말합니다.“만약 회의 중이라면 회의에 참석하십시오. 이메일이나 다른 업무를 처리 할 수있는 기회로 이것을 사용하지 마십시오.”물론 사무실 어디에서나 휴대 할 수는 있지만 유혹을 느끼는 사람들의 전문성과 존중을 보여주는 것은 아닙니다. 다시 앉아 긴급한 전화를 기다리지 않는 한 개인적인 비상 상황이 발생하면 책상이나 가방에 휴대 전화를 두십시오. 당신이 돌아올 때 당신을 기다리고있을 것입니다.
이것들은 세 가지 큰 문제이지만 사람들을 사로 잡는 작은 문제도 있습니다. 사무실 문화에 따라 식사가 적절하거나 적절하지 않을 수 있습니다. 신체 언어가 당신이 어디에 있든지 당신이 어디에 있든지 제안하지는 않으며, 껌을 때리거나, 자주 전화를 위해 방을 떠나고, 갑판 대신 랩톱에 자신을 묻습니다. 제시되고 있습니다. 내가 당신이 원하는 마지막 말은 당신이 표준 사무실 회의에서 자신을 처리하는 방법을 알지 못하기 때문에 당신을 비전문가라고 쓰는 회사의 고위 사람들 중 하나라고 말하십시오.
