경력 초기에 상사는 내가 만난 최고의 면접관이라고 나에게 끔찍한 실수를했다. "처음부터 우리를 고용해야한다는 것이 분명했습니다. 그리고 다음 번에 다른 방법으로 할 말은 10 억 달러의 급여를 요구하는 것입니다."
좋아, 그 인용문의 마지막 부분은 완전히 정확하지는 않지만 피해는 모두 동일했습니다. 나는 내가 지구상에서 가장 좋은 후보라고 확신했을뿐만 아니라, 누군가가 나를 다시 지나가는 것이 미치겠다고 생각했다. 결국, 그러한 경험 부족으로 상황이 잘 진행된다면 내 벨트 아래에서 진정한 기술을 가지고 있었을 때 어떻게 될지 상상해보십시오.
당신이 아마 짐작할 수 있듯이, 구직 활동을 다시 시작했을 때 나의 능력에 대한 과도한 팽창 된 인상은 큰 타격을 입었고 99.9 %의 인터뷰를 통해 내가 이미 그 자리를 가두 고 있다고 확신했다. 내 첫 번째 보스의 말이 귀에 울리고 내부 연결이 끈을 당기면서 나는 쇼인처럼 느껴졌습니다.
즉, “귀하의 의사 소통 스타일이 우리에게 적합하지 않을 것이라고 생각했습니다.”라는 거부 이메일을받을 때까지는 완전히 바닥에있었습니다. 그러나 듣고 자하는 사람에게 그 사실을 이야기 한 후에, 나는 실제로 경험에서 몇 가지를 배우기 위해 시간을 보냈습니다.
1. 개인 일화는 면접 답변을 대체하지 못한다
면접관은 종종 당신이 겪은 성취 나 도전의 구체적인 예를 요구할 것입니다. 당신의 첫 번째 생각은 개인적인 경험에 대한 이야기를하는 것입니다.
그러나 내가 돌아와서 내가 폭파 한 인터뷰에 대해 생각했을 때, 나는 고용 관리자의 질문 중 하나에 대한 진정한 대답을 얻지 못할 때마다 농담을 말하거나 전혀 관련이없는 것을 향한 대화를 유도하기 위해 너무 열심히 노력했다는 것을 깨달았습니다. .
나는 인터뷰 중에 당신의 성격을 숨기지 말라고 처음으로 말했지만, 지구상의 가장 멋진 사람조차도 질문에 대답하지 않으려 고 할 때 고용 될 수없는 어려운 방법을 배웠습니다. 손에.
2. 생각보다 짧은 시간에 자신을 파는 것이 더 쉽다
내가 느끼는 것처럼 거칠게 벗기지 않기 위해 (그리고 박쥐에서 내 놀랍도록 모든 인터뷰를 위협하면서), 나는 과도하게 수정하고 완전히 비난을 받았다.
“아, 내가 이전에 말한 것? 그렇게 큰 문제는 아니었고 너무 쉬워서 십대가 할 수 없었습니다.”라고 말했습니다. 나는 그것이 당시에 갈 길이라고 생각했지만, 나중에 이것이 채용 관리자를 끄는 매우 빠른 방법이라는 것을 깨달았습니다. “자신을 팔아라”라는 아이디어가 싫다고해서 이것이 돌아 서서 반대를하고 싶다는 의미는 아닙니다.
물론, 당신은 모든 것이 망가 졌다고 말하는 사람이되고 싶지 않으며 당신은 지구상에서 그것을 고칠 수있는 유일한 사람입니다. 그러나 약점에 대한 질문을 받기 전에 모든 단점을 빨리 식별하면 나머지 회의에 부정적인 톤을 설정하게됩니다. (그렇습니다. 냉소적이며 그것이“사물”이더라도)
당신은 그렇게 잘 인터뷰를 했습니까?
괜찮아. 이 조언을 읽고 있다는 사실은 다음에 훨씬 더 잘할 것임을 증명합니다.
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3. 당신이 생각하는 것보다 직업에 대한 자격이 더있다
이것은 기본이지만 아마도 가장 중요합니다. 나는 그 가치있는 거부 이메일을 받기 전에, 직업 설명 목록에있는 모든 것을 체크 오프했기 때문에 경쟁이 없다고 가정했습니다. 따라서 이것은 모든 형식이었습니다.
내가 배운 어려운 진실은 두 가지였습니다. 면접 후 자격을 갖추게 된 후에는 가고있는 직책에 대해 거절 당할뿐만 아니라, 홈런 렌트가되었던 공연을 발견 할 때가 많으며, 고용주. 나는 많은 위대한 경쟁자들이 그들의 통제 할 수없는 이유로 쇠퇴한다는 사실에 대해 여러 번 기록하고 있습니다.
그러나 인터뷰 폭파에서 배운 가장 큰 교훈은 항상 다른 사람들을 손가락으로 가리킬 수는 없다는 것입니다. 때때로, 다음에 기술 세트 이외의 일 (예 : 신체 언어 조정)에 대해 다르게 할 수있는 일이 있는지 알아 내야합니다. 앞서 언급 한 인터뷰 후에 특정 거부 편지를받지 못했다면 어떻게 다른 방법을 배웠는지 알 수 없습니다.
어려운 교훈을 배우면 부정적인 피드백을 얻습니다. 그러나 자신에 대해 별보다 덜한 말을 듣기는 어렵지만 궁극적으로 면접에 더 도움이 될 것입니다. 따라서 운이 좋으면 고용 관리자로부터 답변을 거절 할 구체적인 이유가 있으면 다음에 어떻게 개선 할 것인지 생각해보십시오.
