우리는 Muse에서 좋은 것부터 나쁜 것, 진짜 못생긴 것까지 많은 표지를 볼 수 있습니다. 그러나 때때로 우리는 전체 사무실이 좋은 방법으로 완전히 멈출 수있는 것을 보게됩니다.
오늘은 그 시절 중 하나였습니다.
최근 졸업생 Amy Hill은 라이프 스타일 작가로서 기업들에게 눈에 띄는 방법을 찾고 있었기 때문에 그녀의 커버 레터를 BuzzFeed 기사로 바꿨습니다. 예, 실제로 BuzzFeed에 게시했으며 놀라운 GIF로 완성되었습니다.
우리가 gif를 좋아한다는 사실 외에도, 이 표지는 몇 가지 이유를 제시합니다. 그것은 그녀가 누구인지, 그리고 자격이 무엇인지를 완벽하게 요약하고, 그녀의 창의성과 개성을 과시하며, 읽는 것이 매우 재미 있습니다. 대부분의 표지에 대해서는 말할 수 없습니다.
이제는 버즈 피드 기사를 다 써야한다는 말은 아니지만이 방법을 사용하면 어떤 형식을 선택하든 커버 레터에 포함시킬 수있는 몇 가지 교훈을 얻을 수 있습니다.
1. 눈에 띄는 무언가를하십시오
채용 관리자는 수백 장의 표지와 이력서를받습니다. 즉, 눈에 띄게하기 위해서는 눈에 띄는 일을하는 것이 중요합니다. 어쩌면 그것은 재미있는 이야기를 말하고 있습니다. 어쩌면 당신이 고용되어야하는 이유에 대한 재치있는 글 머리 기호를 만들거나 Hill과 같이 완전히 다른 형식을 사용하고 있습니다. 한 가지주의 사항 : 잘못된 이유로 눈에 띄는 것은 도움이되지 않습니다. 창의성과 독창성은 자신을 분리하는 훌륭한 방법입니다. 현명하게 연주 하고이 길을 가지 마십시오.
이것은 우리에게 수업 # 2를 가져옵니다 :
2. 청중을 아십시오
Hill은 미디어와 컨텐츠 산업에서 일자리를 신청하고 있으며, 똑똑하고 창의적이며 미디어에 정통한 사람들을 소중히 여기는 회사와 함께 그녀의 형식이 명확하게 작동합니다. 그녀가 회계사로서 엔트리 레벨 역할을 찾으려고한다면? 아마 올바른 접근 방식이 아닙니다.
커버 레터는 회사와 업계의 환경과 문화를 이해하고 원하는 것을 얻었음을 증명할 수있는 좋은 방법입니다. 그러므로 자기 소개서를 읽는 사람을 항상 염두에 두십시오. 당신의 목표는 채용 관리자가“와, 이 사람이 실제로 그것을 얻습니다”라고 생각하게하는 것입니다 (그리고 분명히 인터뷰를 위해 당신을 불러옵니다).
3. 왜 당신이 자격이 있는지 말하지 마라
누구나 자격을 갖춘 많은 이유를 열거 할 수 있습니다 (대부분의 사람들은 그렇게합니다). 그러나 채용 관리자는 실제로 이러한 일을 할 수 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
가장 좋은 표지는 단지 무언가를 말하지 않고 그것을 설명합니다. 힐은 자신이 창조적 인 작가이고 미디어에 관심을 가지고 있으며 실제로 의미있는 것을 만들어 낼 수 있다고 말했지만 대신 그녀는 그것을 보여 주었다. 결과는 더욱 강력 해졌습니다.
교훈? 고객이 얼마나 큰지에 대한 고객의 평가를 공유하거나 고용 된 경우 수행 할 작업에 대한 몇 가지 샘플 아이디어를 제공하는지 여부에 따라 고용 관리자에게 문제를 제기 할 수있는 방법을 생각해보십시오. 대부분의 사람들이하지 않는 추가 단계이므로 모든 차이를 만들 수 있습니다.
우리를 믿어 라. 그러나이 세 가지 규칙을 따르면 방문 인터뷰 비율이 확실히 높아질 것입니다.
아, 그리고 런던의 누군가는 반드시 Hill을 고용해야합니다. 우리가 그곳에 있었다면 아마 그럴 것입니다.
