놀랍게도, 고맙다는 점은 여전히 구직에서 심하게 논의 된 부분입니다. 많은 사람들이 모든 면접관들에게 감사의 말을 전하는 것이 중요하다는 것을 알고 있지만, “대단한 일이 무엇입니까?”로 끝나는 대화가 많이있었습니다.
솔직히 말해서, 나는 이것이 들릴 때마다 경멸을 숨기는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 일부 사람들은 여전히이 "구식"경력의 힘을 깨닫지 못한다는 점을 상기시켜줍니다.
나쁜 조언을하고 인터뷰 과정의이 단계를 건너 뛰기 전에, 당신은 정말 큰 특권을 놓치고 있다는 것을 알아야합니다. 특히 감사의 말을 보내지 않을 때마다 자신을 속이는 세 가지 사항이 있습니다.
1. 파일 맨 위까지 응용 프로그램을 조금씩 움직일 수있는 기회
아뇨, 진심 으로요 제가 채용 담당자 일 때, 평등 한 두 명의 경쟁자 사이에서 결정을 내릴 수 없을 때마다 종종 타이 브레이커였습니다. 그리고 그들 중 하나가 감사의 말을 완전히 건너 뛰어 우리를 위해 쉽게 만들었을 때 두 번있었습니다. 그것은 우리에게는 좋았지 만 물론 우리가 물려받은 사람에게는 좋지 않았습니다.
채용 관리자는 자격을 갖춘 후보자를 찾는 것이 아닙니다. 그들은 또한 직업을 정말로 원하고 회사의 사명에 대해 흥분하는 사람들을 찾고 있습니다. 따라서, 특히 더 많은 사람들과 경쟁하고 눈에 띄려고 할 때 인터뷰 프로세스 초기에 감사의 말을 보내는 것보다 팀에 합류한다는 것을 보여주는 더 좋은 방법은 없습니다.
치열한 경쟁에 맞서 싸울 것이라는 것을 알면 24 시간 이내에 만난 모든 사람에게 해당 이메일을 보내십시오.
2. 채용 관리자의 날을 만들 기회
나는 우리가 인터뷰 한 흥미로운 사람들을 만나는 것을 항상 즐겼습니다. 그러나 종종 3 ~ 4 번의 인터뷰를 연속으로했기 때문에 어려운 일이었습니다. 그래서 최근에 만난 사람에게서 진심으로 감사의 말을 읽을 때마다 항상 내 얼굴에 큰 웃음을 짓습니다. 진심으로, 채용 관리자의 날을 만드는 것은 간단합니다.
최고의 채용 담당자는 항상 낙관적 인 것처럼 보이지만 실제로는 프로세스로 인해 지칠 수도 있습니다. 그리고 그들이 당신과 대화하는 데 걸린 시간에 대해 진심으로 감사를 표한다고해도 감사의 말을 전합니다. 다행스럽게도 그들의 임무는 당신과 같은 훌륭한 사람들을 고용하는 것입니다. 그래서, 당신이 그들을 웃게 할 때, 당신은 또한 자신에게 큰 호의를하고 있습니다.
3. 더 강력한 경쟁자가 될 가능성
인터뷰에서 벗어날 때의 느낌이 더 명확하게 답을 구하거나 더 좋은 예를 인용하거나 욕설을 사용하여 콘텐츠 마케팅 전략에 대한 흥분을 표현하지 못했음을 알고 있습니까? 다른 후보들도 마찬가지입니다.
고맙다는 점은 당신이 한 실수를 보충 할 수있는 기회입니다. 또는 왜 가장 자격을 갖춘 사람인지 강조하기 위해. 그렇습니다. 채용 담당자가 귀하의 첫인상을 바탕으로 귀하를 배제 할 수는 있지만, 제가 채용 할 때 항상 내가 틀렸다는 확신을 갖게되었습니다. 그래서 응시자들이 인터뷰 후 무언가를 정리하는 데 어려움을 겪었을 때, 그것은 나에게 많은 것을 의미했고 종종“아니요”파일로“아니오”를 옮겼습니다.
사실, 내가 얻은 최고의 감사 중 하나는 상당히 길었습니다. 나는 구직자 구직자가 전화를 통해 내게 가장 공격적인 말을했다고 생각한다는 것을 나중에 알게되었다. 진실은, 나는 단지 거친 아침을 먹고 있었고 조금 강하게 반응했다는 것입니다. 나는 그 노트를 읽은 후에 두 가지 일이 일어났다. 나는 그녀에게 내가 전혀 화 내지 않았 음을 확신시켜 주었고, 그날 늦게 상사와 대화 할 때 그 사람을 위해 박쥐를 쳤다.
보시다시피, 감사합니다 메모는 정말 큰 일입니다. 그것은 당신의 꿈의 직업 착륙과 실종의 차이를 의미 할 수 있습니다. 의심 할 여지없이 많은 시간과 노력을 들여 구직 활동의 다른 부분을 다루는 동안에도 우선 순위를 정하십시오. 그들은 소설의 길이 일 필요는 없지만, 사려 깊고 성실하다면 담당자에게 당신이 사업을 의미한다는 것을 알리기 위해 먼 길을 갈 것입니다.
