구직 신청서를 제출하고 괴로워하는 시간을 기다린 후, 마침내 당신이 전적으로 흥분한 입장에 대한 인터뷰를 시작했습니다. 축하합니다! 당신이 진지하다면, 회사를 조사하고, 현재와 과거의 직원들과 이야기하고, 인터뷰에서 얻을 수있는 성가신 행동 문제에 대한 이야기를 준비하는 데 엄청난 시간을 할 것입니다. 대단해!
그러나 가장 준비된 면접 후보자라도 많은 사람들이 여전히 한 가지 중대한 실수를 저지르고 있음을 발견했습니다. 그들은 절대적으로 환상적이고 관련성 높은 이야기를 전달할 것이며, “그리고 … 예”또는 어색한 일시 정지로 끝날 때까지 완전히 푹 빠질 것입니다.
그렇다면 어떻게 대답의 끝을 찌르지 못하게 할 수 있습니까? 연습은 확실히 완벽하지만 면접관이 요청할 각 개별 질문에 대해 준비 할 수있는 일은 거의 없습니다. 이를 염두에두고 대부분의 면접 질문을 통해 면접 응답을 마무리하는 방법에 대한 계획이 있습니다.
옵션 1 : 직책 또는 회사에 연결
고용 관리자가“가장 큰 힘은 무엇입니까?”또는“자신에 대해 말해주십시오”라고 물을 때, 그 사람은 실제로 그 장점과“그리고 그것이 저와 제 회사에 어떤 도움이됩니까?”를 의미합니다. 인터뷰 답변은 해당 직책 또는 회사와 다시 관련시키는 것입니다.
이와 같은 것이 잘 작동 할 것입니다.“… 그러므로 실제로 저는이 입장에서 빠져 나갔습니다. 저는 세부적인 작업을 위해 제 손잡이를 사용할 수있는 좋은 기회라고 생각합니다.”또는“… 사실이 입장을 신청하게 된 이유는 투명성을 중요시하는 회사에 기여할 수있는 기회입니다.”
옵션 2 : 요약하고 질문으로 돌아 가기
당신은 항상 그것을 직책이나 회사로 되돌릴 수는 없습니다 (너무 공식적으로 들리지 않아야합니다). 그래서 거의 항상 효과가있는 옵션이 있습니다 : 요약하고 원래의 질문으로 돌아갑니다. 이것은 당신이 질문에 대답하는 데 집중했다는 것을 보여주기 때문에 약간 오래 구부러지는 경향이있는 경우에 특히 효과적입니다.
예를 들어 :“일반적으로 리더십에 대해 매우 모범적 인 접근 방식을 취한다고 말할 수 있습니다.”또는“원래 질문으로 돌아가서 다른 문제를 배우고보고자 노력합니다. 갈등에 직면했을 때 어떤 행동을 취하기 전에 사람의 관점”
옵션 3 : 자신의 질문을하십시오
마지막으로, 약간 섞어서 자신의 질문으로 일부 답변을 마무리 할 수 있습니다. 결국, 인터뷰는 양방향 거리 여야합니다. 그리고 가장 중요한 부분은 인터뷰가 Q & A 세션보다 대화처럼 느껴지면 인터뷰 담당자와 더 나은 인상을 남기고 더 나은 관계를 구축 할 수 있다는 것입니다. (물론, 회사가 좀 더 단조롭고 명확하게 질문 할 준비가 된 스크립트를 가지고 있지 않다면, 그들에게 맡기십시오.)
따라서 팀 환경에서 얼마나 잘 일하는지 묻는다면, 어떻게해야하는지에 대해 조금 이야기하고, 예를 들어, “이전에 말했듯이 팀에서 작업하는 것과 같은 빠른 질문으로 마무리 할 수 있습니다. 보다 생산적이고 창의적이되도록 도와줍니다. 실제로이 주제에 대해 논의하면서 팀의 운영 방식에 대해 좀 더 말씀해 주시겠습니까?”
인터뷰 질문에 대한 답변을 마무리하는 방법에 대한 아이디어가 있으므로 큰 하루 전에 이것을 몇 번 연습 해 볼 가치가 있습니다. 아이디어는 이전에 들어 본 적이없는 인터뷰 질문에 직면 할 때에도 이러한 일반적인 경험 규칙을 사용할 수 있어야하지만 인터뷰와 관련된 모든 항목과 마찬가지로 약간의 연습도 아프지 않다는 것입니다.
