우리는 모두 사무실에 적합하지 않은 동료와의 상호 작용을했습니다. 어쩌면 그들은 모두 부엌에서 NSFW 주말 스 나니 건을 논의하거나 논쟁의 여지가있는 주제에 대해 격렬한 논쟁을하고있을 것입니다.
또한 우리 모두는 의견을 제시 할 권리가 있지만 불편을 초래하는 상호 작용을 피할 권리도 있습니다.
Beyond의 최근 연구에 따르면 구직자의 46 %가 직장에서 정치에 대해 불편하다고 느끼지만 65 %는 소셜 미디어 나 공개 포럼에 정치 의견을 게시해도된다고 생각합니다. 기본적으로 사람들이 이러한 토론을 원하지 않는 것이 아니라 사무실에 있지 않는 것이 좋습니다.
그렇다면 어떻게 다른 사람을 화나게하거나 말하지 않고 직장에서 흔들리는 대화를 정중하게 종료합니까? 이 세 가지 문구는 트릭을 수행해야합니다.
1. "이것은 중요한 대화이지만 XYZ 이후에 우리가 그것에 대해 이야기 할 수 있습니까?"
당신이 바쁘거나 스트레스를받을 때, 당신은 누군가 당신을 논쟁으로 끌어들이는 것에 대해 잘 반응하지 않을 것입니다. 따라서 더 적절한 시간과 기분이 좋을 때 주제를 푸시하는 것이 가장 좋습니다. 또한 나중에 그것을 전환하면 참가자가 계속해서 그것을 다시 떠올리는 것을 잊을 가능성이 높아집니다.
따라서 업무에 집중하고 현재는 참여할 시간이 없지만 행복한 시간이나 점심 시간에 참여할 시간이 없다고 알려주십시오. 만약 당신이 그게 당신을 위해 약간의 커트라고 느끼고 있다면, 당신이 그들에게 그들이 논의하고있는 기사에 대한 링크를 이메일로 보내달라고 요청할 수도 있고, 이 프로젝트를 마치면 그것을 읽겠다고 말할 수도 있습니다.
2.“나는 그것에 대해 들었습니까?
우리는 직장에서 작은 대화를하는 동안 항상 일을합니다. 한 가지 토론을 시작한 다음, 누군가가 관련이없는 주제로 들어 오면 즉시 기어를 전환하십시오. 때때로, 우리 부엌에서 말하는 동료의 말을 듣는 것은 그런 의미에서 전화 게임처럼 느껴집니다. 음식이 전자 레인지에서 가열되는 동안 모든 사람들이 공통점을 찾고 있습니다.
이 전술을 의도적으로 사용할 수 있습니다. 즉, 당신은 아마도 당신이하고있는 일에 대해 명확하지 않거나 주제를 완전히 바꿔서 상대방의 말을 할인하고 싶지 않을 것입니다. 대신, 주제를보다 편안하게 이야기 할 수있는 부드러운 전환으로 사용하십시오.
예를 들면 다음과 같습니다.
동료 : 지난 밤 토론을 보셨습니까? 나는 그 한 의견에 너무 화가났다.
당신은 실제로 넷플릭스에서이 새로운 쇼를 시청하는 마지막 밤 폭식의 대부분을 보냈습니다.
그러나 그래도 작동하지 않으면 시도해보십시오 …
3.“귀하의 의견을 존중하지만 직장에서 이에 대해 이야기하지는 않겠다”
때로는 정직하고 직설적 인 것이 가장 좋으며 때로는 대화를 종료 할 수있는 유일한 방법 일 수도 있습니다. 동료들은 불안하거나 불안감을 느끼고 싶지 않을 가능성이 높으므로, 그런 경우에는 지금 당장 발언하는 것을 두려워하지 마십시오. 또한 나중에 가십 (또는 더 나쁜 HR)을 찾아내는 것보다 현재의 위치를 아는 것이 훨씬 나을 것입니다.
더 마음을 밝히고 싶다면“직장이나 가족과 이야기하지 말라고 스스로 규칙을 만들었습니다.”또는“아, 나는 아침에 우리가 이것에 대해 이야기하기에는 너무 이르다고 생각합니다.” 그렇게하면 나쁜 사람처럼 보이지 않고 직장 관계를 유지하는 데 관심이있는 사람처럼 보일 것입니다.
경력의 어느 시점에서 문제가있는 대화에서 자신을 발견하는 것은 불가피하지만, 손이 before 기 전에 멈추는 것은 불가능하지 않습니다. 개방성과 정직은 먼 길을 가고 있으며, 특정 헛소리를 막을 수있는 기회는 시간이 지나면 모두에게 훨씬 즐거운 일이 될 것입니다.
