사람들은 이력서가 생생하고 숨쉬는“당신”의 문서, 즉 첫인상이되는 단일 종이라고 말합니다. 그러나 우리가 전통적인 이력서에 관해 이야기하고 있다면, 당신이 모두 일하고 놀이가 아닌 한, 그것은 부정확 한 주장입니다. Excel 스프레드 시트 및 비즈니스 제안에 대해 열정을 갖는 것은 좋지만 파이를 굽거나 축구를하는 데 관심이있는 것도 괜찮습니다. 주말과 근무 시간 외에는 개성을 형성하는 활동에 참여하며, 이러한 것들은 자신의 중요한 부분이기 때문에 이력서의 중요한 부분이기도합니다.
커뮤니티에 환원하는 데 관심이 있거나 멀리 떨어진 주에서 마라톤을 뛰거나 밴드에서베이스를 연주하든 관계없이 독창성을 보여 주면 응용 프로그램의 가중치가 높아질 수 있습니다. 다른 지원자들과 눈에 띄거나 그것을 읽는 사람을 웃게하십시오. 이를 수행하는 한 가지 방법은 맨 아래의 "과외"섹션에 관심을 추가하는 것입니다.
확신 할 수없는 과외 활동이있는 경우, 그 어느 때보 다 누가 직업에 고용되고 누가 잊혀 졌는지에 대한 역할을합니다. 실제로 LinkedIn에서는 2011 년에“Volunteer”라는 섹션을 추가하여 관심있는 주제와 원인을 나열했습니다. 그리고 미국의 5 명의 채용 관리자 중 1 명은 자원 봉사 활동으로 인해 후보자를 고용했습니다.
따라서이 섹션을 이력서 하단에 추가하는 것이 좋습니다. 그 이유는 다음 세 가지입니다.
1. 역할에 유용한 양도 가능한 기술을 강조하는 데 도움이됩니다.
성공적인 영업 사원은 자신 있고 외향적이며 개인적입니다. 따라서 매월 북 클럽에서 활동하고 주말마다 교내 소프트볼을하고 있다는 사실은 팀원이라는 주장을 뒷받침 해줍니다.
성공적인 블로거가 되려면 소셜 미디어 지식과 흥미로운 콘텐츠를 만들 수있는 능력이 필요하다는 것을 이해하기 때문에 마케팅 회사는 주말에 블로그를 좋아할 것입니다.
자신의 직책에 적합한 취미와 경험을 선택하면 자신에게 더 적합한 사람임을 증명하게됩니다. 두세 가지 예가 완벽합니다.
다음과 같이 보일 수 있습니다.
2. 대화를 시작할 수있다
예상되는 강렬한 인터뷰 압력을 약간 경감시킬 수있는 것이 많이 있습니다. 대화 중에는 취미와 관심사가 쇄빙선 역할을 할 수 있습니다.
취미를 내 이력서에 포함시킬 수있는 방법을 알아 낸 후에 (전문적인 기술 세트에서 관심을 끌지 않고) 인터뷰에서 그 효과를 볼 수있었습니다. 나는 경주 를 많이 좋아하기 때문에 교과 외 섹션에“새로운 도시 / 이벤트를 경험하고 탐험하는 국가 여행”을 열거했습니다. 한 인터뷰자가 재미를 위해 무엇을하고 싶은지 물었을 때 (Ugh – 새로운 질문주세요!), 여행에 대한 내 사랑이 어떻게 나를 다른 트랙으로 이끌 었는지 설명하면서 이력서 맨 아래에있는 영역을 언급하고 활기를 띠었습니다. 카 레이싱.
내가 아는 바가 거의 없다. 내 면접관은 스포츠의 유명 자동차 소유자 중 한 명과 좋은 친구였으며 최근에 대한 열정도 발견했다. 20 분 후에도 여전히 경험에 대한 이야기를 바꾸고있었습니다. 시간이 지날 즈음에 그는 피할 수없는 어려운 질문을하게되면서 자신감과 준비를 느꼈습니다.
회사 웹 사이트에는 일반적으로 취미, 관심사 및 과거 경험이 포함 된 직원 프로필이 있습니다. 만나는 사람이나 사람들과 비슷한 관계를 찾을 수 있다면 이력서에 반드시 포함 시키십시오.
예를 들어 스타 벅스는 브랜드에 중점을 둔 회사입니다. 실제로 채용 페이지로 이동하면 직원이 "직원"이 아닌 "파트너"라고합니다. 짧은 비디오 광고 # 초과 사진의 좋은 점에서 회사는 커뮤니티 참여의 중요성과 파트너 관계에 대해 논의합니다. 봉사하는 지역을 개선하기 위해 조직과. 일반적으로 Starbucks와 같은 회사를 대상으로 한 이력서에 대한 외부 이해 관계를 제외하는 것이 좋습니다. 그러나 실제로 취미는 여기에서 유리합니다.
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3. 그것은 당신이 문화에 적합하다는 것을 증명할 수 있습니다
현대 구직자들의 우선 순위가 크게 바뀌고 있습니다. 그 어느 때보 다 귀하는 자신의 개인적 가치와 일치하고 융통성 있고 (그리고 아마도 재미있는) 근무 환경을 가지고 있으며 직원들에게 감사하는 회사에서 일하고 싶어합니다. 고용주의 관점에서, 회사는 직원들이 성과가 더 동기를 부여 받았으며 직장에서 만족한다고 느낄 때 더 오랫동안 지위를 유지할 가능성이 높다는 것을 알게되었습니다. 취미를 나열하면 회사의 문화와 어떤 관계가 있는지 보여줄 수 있습니다.
문화에 대해 알고있는 것을 지원하는 과외 활동은 매우 관련이 있으며 이력서에 있어야합니다. 창의적인 스타트 업에 대한 유화에 대한 사랑이나 비영리 회사의 암 연구를 지원하는 러닝 클럽에 참여한다는 사실에 주목하십시오. 당신이 즐기는 것에 대해 정직하지만 항상 회사 자체와 어떻게 관련 될 수 있는지에 대해 생각하십시오.
지금, 당신은 "이것은 모두 위대한 로렌이지만, 내가이 취미를 언제 포함시켜야하는지, 그리고 그 공간을 사용하여 5 년 전의 관련 인턴쉽을 열거 할 때 어떻게 알 수 있습니까?"
신청하는 회사를 조사하십시오. 그것의 임무는 무엇입니까? 현재 어떤 유형의 사람들을 고용하고 있습니까? 매우 기업이라면 더 많은 경험을 추가하는 측면에서 실수하십시오. 재미있는 스타트 업이라면 취미를 포함 시키십시오. 회사가 어떤 방향으로 몸을 기울이는 지 확인하는 쉬운 방법 중 하나는 조직의 소셜 미디어 페이지를 확인하는 것입니다. Twitter, Facebook 및 Instagram에서 청중과 소통하는 방법에주의하십시오. 온라인상에서 다소 기발한 경우, 기발한 지원자에게도 도움이 될 것입니다.
확실하지 않은 경우, 자신이 겪고있는 취미를 평가하고“ 이것이 특정 회사 에서이 직업에 대한 더 강력한 후보처럼 보이게합니까?”라고 스스로에게 묻습니다. 할 일에 집중하십시오.
간단히 말해 : 채용 담당자가 이력서를 사용하여“이 사람이 해당 직종에 적합한 자격이 있습니까?”라는 질문에 대답 할 것입니다. 그녀가 자격 요건을 충족한다고 판단되면 적합한 선을 따라 생각하기 시작할 것입니다. "이 사람이 내 회사에 적합하고 성공할 수 있습니까?"
이 시점에서 채용 관리자는 귀하를 다차원적인 사람으로 알리는 것을 목표로하고 있으며 후보자로 관심이 있다면 이력서를 자세히 검토하는 데 시간을 할애합니다. 취미와 관심사가 집중되는 곳입니다. 이들을 포함 시키면 익명의 신청자가 아닌 실제 사람으로 자리 잡을 수 있으며, 이는 직장을 구하는 데 차이를 가져올 수 있습니다.
