인터뷰 과정의 마지막 라운드에 도달하는 것이 얼마나 실망 스럽습니까? 그것은 많은 사람들이 당신이 그렇게 많이 만들어 졌다고 말하게 할 수도 있지만, 현실은 당신이 일자리를 얻지 못했다는 것입니다!
제가 신병 모집을 할 때, 저는 제가 좋아하는 몇몇 후보자들에게 우리가“다른 방향으로 가고있다”는 사실을 알려야했습니다. 나는 그들에게 말하고 싶은 기밀 사항이 있었기 때문에 싫어했습니다. .
예를 들면 다음과 같습니다.
1. 채용 관리자는 누구를 고용하지 않기로 결정
나는 다음과 같은 수많은 회의에 참석했다 : 우리는 상위 2 ~ 3 명의 후보자로 목록을 좁히고 그 중 하나를 고용 할 가능성에 대해 기분이 좋았다.
며칠 후, 우리는 재 소집하고 채용 관리자는 갑자기 예산이 너무 제한적이며 검색을 일시 중지하는 것이 더 나을 것이라고 결정했습니다. 이것은 채용 담당자로서 저를 실망 시켰지만, 후보자들이 이해하기 더 어려웠습니다.
그러나 우리가 정말 좋아하는 소수의 사람들에게 내려 왔지만 할 수있는 일은 많지 않았습니다. 검색이 일시 중지 되었기 때문에 상위 후보가 다르게 수행 할 수있는 작업이 없었습니다.
2. 당신은 자격을 갖추고있었습니다 – 그러나 다른 누군가에게는 약간의 여분의 것이있었습니다
내가 이끌어온 또 다른 수색에서, 나는 내가 훌륭하다고 생각한 누군가를 위해 열정적으로 옹호했습니다. 그리고 채용 관리자는 한 가지 큰 문제가 있다는 점을 제외하고는 동의했다. 다른 결선 진출자는 우리가 직업 설명에서 요구하지 않은 약간의 경험을 가지고 있었지만, 우리가이 직책에서 믿을 수 없을 정도로 분명한 경험을 가지고 있다는 데 동의했다.
물론, 그것은 우리 회사에 좋은 소식이었습니다. 그러나 그 사람을 위해 원래 테이블을 두드리는 것은 길의 끝이었습니다. 그리고 불행한 일을 거부 한 사람에게 오늘까지 그 일에 놀랐을 것입니다.
약간의 도움을받을 수있는 소리
좋은 소식! 우리는 이것을 전문으로하는 많은 전문가들과 협력합니다.
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3. 귀하는 관리자에게 적합하지 않았습니다
거부당하는 것에 대한 불행한 진실은 직무 설명에서 모든 단일 글 머리 기호와 일치하더라도 고용 관리자가 찾고자하는 것이 말로 표현하기 어렵다는 것입니다.
그리고 그 순간, 그 또는 그녀는 종이에 아주 잘 맞는 사람에게 거절 할 수도 있습니다. 그리고 그러한 경우에, 그것은 완벽하게 자격을 갖춘 사람이 궁극적으로 저에게서 거부 요청을 받았습니다. 나는 이것이 채용 담당자로서해야 할 가장 어려운 부름이었다고 약속합니다.
이 기사를 읽어야한다고 생각했던 곳에 있지 않았 으면 좋겠다. 제안을 받고 있고 원하는 직업에 대해 2 위를 차지하지 않았기 때문이다. 그러나 당신이 아마 "이 자격이있는 사람들과 경쟁하는 것은 불가능합니다!"라는이 추론에 맞서 싸우고 싶을만큼 에너지의 가치가 없습니다. (당신이 말한 것보다 쉽게 생각한다면, 멜로디 와일 딩 커리어 코치는 그 거부를 극복하기위한 팁을 공유합니다.)
구직시 제어 할 수있는 것이 많지만 할 수없는 것도 많이 있습니다. 받아 들일 수는 없지만 매우 중요합니다. 당신이 굉장하고 재능이 있으며 훌륭한 직업을 가질 가치가 있다는 것이 당연합니다.
따라서 하루나 이틀 정도 묵을 수는 있지만 그 역할에 대해 마음에 드는 점과 마음에 들지 않는 점을 생각해보십시오. 그런 다음 다음 기회를 찾을 때 해당 정보를 사용하십시오. 나는 그것이 굉장 할 것이라는 것을 안다.
