당신은 일어 섰습니다.
직책에 지원하고 이력서가 접수되었음을 확인한 후 채용 담당자로부터 윙크와 총을 받아 신청서가 좋아 보인다. 그래서 당신은 당신이 Flynn과 같다고 생각하고 채용 관리자가 전화를 걸어 인터뷰를 예약하기를 기다리고 있습니다.
그러나 몇 주가 지났고, 당신은 라디오 침묵과 당신의 생각을 차지하는 당신의 직업적인 생물학적 시계의 소리만을 가지고 있습니다. 진드기. ck
그래서 방치 된 구직자는 무엇을해야합니까? 여전히 관심이 있지만 어색하지 않고 침묵을 깨는 방법은 확실하지 않습니다.
이 채용 담당자의 조언 : 계속 진행하십시오. 전문 상식을 사용하고 구직에 대한 불만을 느끼지 마십시오.
이러한 점을 염두에두고, 다음은 응용 프로그램에 대한 후속 조치를위한 채용자 친화적 제안입니다.
1. 이메일, 전화하지 마십시오
수천 명의 이력서를 통한 소싱, 연속적인 전화 화면 및 인터뷰, 끝없는 관리 작업 및 여행 사이에 채용 담당자는 모든 후보자의 상태에 대한 전화 채팅에 필요한 대역폭이 많지 않습니다.
따라서 전화를 건너 뛰고 이메일을 보내십시오. 그것은 종이 흔적을 남기고, 신병 모집 시간이 귀하의 상태 정보를 올바르게 조회 할 수 있도록 해주 며, 성가신 전화 태그 게임을 제거하고, 내가 취한 사람이 신병 모집 자에게 전화를 거는 것을 막습니다. (신경은 술을 대체하지만 결과는 동일합니다. 길고 말도 안되는 음성 사서함을 남길 수 있습니다.
그리고 간단하게 유지하십시오. 채용 담당자에게 귀하가 논의한 특정 내용을 상기 시키거나 프로세스의 다음 단계에 대한 정보를 요청하는 몇 가지 문장은 답변을 얻고 긍정적 인 채용 담당자 관계를 그대로 유지하는 가장 좋은 방법입니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
2. 절망이 아닌 관심을 보임
후속 조치를 할 때 여러분의 열정을 보여줄 수 있습니다. 그러나 처음 체크인하는 동안 무릎 패드를 뜯어서 인터뷰를 구걸해서는 안됩니다 (나는 그것을 보았습니다).
미묘하고 간결해야합니다. 채용 담당자에게 직업에 대한 관심을 상기시키고, 왜 자신에게 적합한 지에 대한 구체적인 예를 제시하십시오. 이것은 이력서에 관한 정보의 논문 또는 역류 일 필요는 없습니다. 표에 가져 오는 것을 수량화하는 1-2 개의 글 머리 기호 만 있습니다.
이력서에서 언급했듯이 이전 역할에서 시장 점유율을 12 % 증가시키는 전략을 만들었으며이 직책에 동일한 유형의 영향을 줄 수 있다는 것을 알고 있습니다.
종료. 장면.
3. 개인 공간을 침범하지 마십시오
다시 말해, 모집 자와 지나치게 캐주얼하거나 개인적으로 너무 빨리 친숙해지지 마십시오.
채용 담당자와 처음으로 교류해도 소셜 미디어 초대, 개인 계정 또는 웹 사이트로의 이메일 또는 후속 요청에 대한 후속 라이센스를 제공하지는 않습니다. 신입 사원은 잠재적 인 BFF를 인터뷰하지 않고 일주일에 수십 명의 후보자와 상호 작용하여 역할을 수행합니다. 또한 응용 프로그램 상태 또는 팀 연락처 정보 채용에 대한 문의로 개인 사이버 공간을 침범 한 후보자들에게도 감사하지 않습니다.
안전하게 플레이하고 전문성을 유지하십시오. 후속 조치를 취해야 할 때 또는 상태에 대해 문의하기 위해 연락이 편한 경우 채용 담당자에게 먼저 문의하십시오. 개인 경계를 지키지 않으면 개인 판단에 적기를 보내거나 잠재적 인 스토커라고 표시 할 수 있습니다. 그리고 그것은 구직 전망을 위해 위험한 사업입니다.
하루가 끝나면 상식과 상식이 안내자입니다. 직책에 지원 한 후 2 주 동안 아무 소리도 들리지 않으면 채용 담당자와 후속 조치를 취할 수있는 안전 지대에있는 것입니다.
그리고 두 번 추적 한 후에도 여전히 무선 침묵이 발생합니까? 그것을 당신의 신호로 받아들이십시오. 아마 다음 큰 기회로 넘어갈 시간입니다.
