이 기사를 읽고 있다면 이미 직업 생활의 최선의 결정 중 하나가 될 가능성이 있습니다. 엔지니어링 분야에서 경력을 쌓고 있습니다.
엔지니어는 서적 일뿐만 아니라 미래를 생각하는 사람이기도합니다. 결국, 그것은 현재 세계에서 가장 빠르게 성장하고 가장 수요가 많은 경력 기회 중 하나입니다.
이제 모든 두뇌 능력을 첫 번째 엔지니어링 작업에 착륙시킬 때입니다. 아직 대학에 있거나 대학원 졸업 후 첫 이사를 고려할 때 고용주에게 눈에 띄는 데 도움이되는 조언이 있습니다.
1. 커리어 포트폴리오 구축
너무나 자주 엔지니어들은 자신을 팔려고 애 씁니다. 그렇기 때문에 고등학교 및 대학 인턴을 멘토링 할 때 취업 포트폴리오를 작성해야합니다. 이는 본인이 잠재적 고용주와 공유하는 자신에 대한 이야기입니다.
이 전략은 한 번에 두 가지 문제를 해결합니다. 먼저, 당신은 30, 000 피트의 발자국에서 자신을보고 있습니다. 둘째, 인터뷰를 시작하기 전에도 잠재적 고용주에게 귀하에 대해 더 많이 배울 수있는 방법을 제공하고 있습니다.
훌륭한 포트폴리오에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.
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강점, 교육 및 인정을 요약 한 바이오 페이지
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당신의 이력서
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코스워크, 인턴십, 자원 봉사 활동, 언어 능력, 취미 및 다른 사람들과 차별화되는 것들에 대한 정보
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전 고용주, 교수 또는 고객과 같이 긴밀하게 협력 한 사람들의 평가 또는 권장 사항
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당신의 기술 능력의 증거. 이것은 작업 한 프로젝트, Github 프로파일에 대한 링크 또는 이질적인 특성이 어떻게 조합되어 이상적인 직업 후보자가되는지 보여주는 흐름도 또는 표일 수 있습니다. 창의력을 두려워하지 마십시오!
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비 기술적 능력의 증거. 예를 들어 인턴십을 설명 할 때는 링크 나 사진 만 포함하지 말고 업무가 비즈니스에 어떻게 도움이되었는지 설명하십시오. 이것은 당신이 마라톤을했다고 말하지 않고 이벤트를 위해 훈련하는 데 필요한 자기 훈련에 대해 토론하는 것 외에도 개인적인 성취에도 적용됩니다!
포트폴리오는 온라인 상태 여야하며 이력서, LinkedIn 프로필 또는 신청서와 함께 제출하는 기타 자료에 포함시킬 수 있습니다. 그러나 채용 관리자가 귀하의 콘텐츠를 넘길 수 있도록 모든 인터뷰에 하드 카피를 가져 오는 것도 좋은 생각입니다. 포트폴리오를 여러 형식으로 표시하면 잠재적 고용주가 작업을 조사하는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.
2. 사업을 알고
당신은 엔지니어이기 때문에 아무도 당신의 지성을 의심하지 않습니다. 결국 미적분학, 물리학, 프로그래밍 및 데이터 분석에 관한 몇 가지 진지한 과정을 거쳐야합니다. 그러나 기술 능력이 회사의 대차 대조표로 어떻게 번역되는지 알고 있습니까? 너무 많은 시간, 엔지니어는하지 않습니다, 그래서 당신은 사업에 정통한 고용주를 보여줄 수 있다면, 당신은 눈에.니다.
공개적으로 거래되는 회사에서 인터뷰하는 경우 연례 보고서를 읽고 해당 고객, 판매 채널 및 비용을 이해하십시오. 개인 회사의 경우 온라인으로 이동하여 회사의 시장, 경쟁 업체 및 고객에 대해 가능한 많은 정보를 찾으십시오. 이러한 활동을 통해 지능적인 질문을함으로써 고용 관리자에게 깊은 인상을 줄 것입니다.
주변의 온라인 리소스를 사용하는 것 외에도 꿈의 회사에서 일하는 사람들과 업계 리더들에게 다가가는 것을 두려워하지 마십시오. 점점 더 고위 경영진이 야심 찬 엔지니어들과 정보 인터뷰를하는 것을 들었습니다. 그러나주의하십시오 : 큰 총을 들고 앉아 있다면 실질적인 말을하십시오. 다음은 이메일을 통해 연락하고 회의를 최대한 활용하기위한 유용한 가이드입니다.
3. 자신에 투자
30 년 동안 집에 살면서 유지하지 않겠습니까? 당연히 아니지. 기초는 말 그대로 무너지기 시작했습니다. 당신의 경력도 마찬가지입니다.
엔지니어는 끊임없이 새로운 기술을 개발해야합니다. 이를 위해서는 전기 및 전자 엔지니어 협회 (IEEE), 미국 토목 기술자 협회 (ASCE) 또는 여성 엔지니어 협회 (SWE)와 같은 전문 네트워크에 참여하여 회의에 참여하는 것을 고려하십시오.
또한 직장이나 학교에서 배정 된 프로젝트 외부에서도 도전적이고 다양한 프로젝트에 계속 참여하십시오. 경험을 얻을 수있는 단기 일자리, 프리랜서 과제 또는 개인 프로젝트를 찾아보십시오. 현재 해결되지 않은 기술 세트가 무엇인지 고려한 다음이를 획득하는 목표로 삼으십시오.
마지막으로, 당신의 리더십과 사회적 기술을 개발할 수있는 포인트를 만드십시오. 네트워킹과 온라인 수업을 통해 자신감을 얻을 수 있습니다. 그리고 일단 자리를 잡은 후에는 직원 선호도 네트워크에 참여 (또는 시작)하여 새로운 업무 환경을 탐색하고 직무 기술을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
즉, 이러한 그룹이 귀하를 제한하지 않도록하십시오. 물론 여성 공학 친화 그룹에 가입해도됩니다. 그러나 시간이 지남에 따라 라벨은 자체 제한이 될 수 있습니다 (우리의 엔지니어링 인턴의 절반 이상이 여성 인 광산과 같은 진보적 인 회사에서도)! 아프리카 계 미국인 여성으로서, 성별, 인종 또는 어떤 한 가지 요인으로 인해 귀하를 정의하지 않는 것이 얼마나 중요한지를 알려 드릴 수 있습니다. 배경, 경험, 교육 및 관점이 다른 사람들과 자신을 둘러 보면 더 강력한 엔지니어 및 전문가가 될 수 있습니다.
요즘엔 엔지니어링 일자리가 부족하지는 않지만 고용주는 여전히 최고의 인재를 고용하고 싶어합니다. 당신이 그들에게 제공해야 할 것을 보여주고, 사업을 이해하기 위해 노력하고, 당신의 기술을 아는 데 집중한다면, 당신은 놀라운 직업을 얻을뿐만 아니라, 당신이 할 수있는 것보다 더 많은 경력을 쌓을 수있을 것입니다 상상했다.
