두려운“자신에 대해 말해주세요”와 같이“왜이 입장에 관심이 있습니까?”라는 질문이 인터뷰에 나올 것입니다.
그렇지 않은 경우에도, 직업을 원한다면이 감정에 상관없이이 감정을 얻어야합니다. 따라서 실제로, 당신이 무엇을 적용하도록 동기를 부여했는지, 그리고 이것이이 입장에있는 것이 당신과 회사에 왜 합리적인지에 대한 일관된 생각을 모으는 방법을 알아내는 방법은 없습니다.
운 좋게도, 당신의 인생과 경력의 모든 큰 순간이나 전환을 거치지 않고이 면접에 당신을 데려 가지 않고도이 질문에 효과적으로 대답 할 수있는 아주 간단한 방법이 있습니다. 다음은 답변을 구성하는 방법에 대한 스마트 한 프레임 워크입니다.
1 단계 : 회사에 대한 열정을 표현
먼저, 이것은 회사에 대해 알고있는 것을 과시 할 수있는 훌륭한 기회입니다. 팀에 합류하는 것에 대해 하루 종일 이야기 할 수 있지만, 인터뷰중인 장소에 대해 실제로 한두 가지를 아는 것은 없습니다. 따라서 준비를하려면 회사에 대해 알고있는 것에 대해 시간을 들여서 자신에게 적합한 이유에 대한 몇 가지 주요 요소를 선택해야합니다.
소규모 정량 자산 관리 회사와 인터뷰하고 있다고 가정 해 봅시다. 답의 시작은 다음과 같습니다.
특히 소규모 회사의 경우, 후보자가 회사에서 진행되는 일에 대해 한두 가지를 알면 항상 인상적입니다. 그리고 이것에 대한 가장 좋은 점은 회사 웹 사이트를 검토하거나 현재 또는 과거 직원과의 빠른 대화를 통해 회사를 오랫동안 따라온 것처럼 들리도록 충분히 배울 필요가 없다는 것입니다.
2 단계 : 기술과 경험을 역할에 맞게 조정
다음으로, 당신은 그 역할에 맞는 이유를 정확히 판매하려고합니다. 이를 수행 할 수있는 두 가지 방법이 있습니다. 경험 (이 시점에 도달하기 전에 수행 한 경험) 또는 기술 (특히 직책 또는 산업을 피봇 팅하는 경우 도움이 됨)에 더 집중할 수 있습니다.
역할의 주요 부분과 직무 설명에 나오는“원하는 기술”몇 가지를 정확히 찾아서 그와 대화해야합니다. 회사에 대한 기대감과 왜 자신에게 적합한 지에 대한 소개를 따르십시오.
인터뷰를 통해 기술이나 관련 기사를 얻는 방법에 대해 이야기 할 수있는 기회가 많을뿐 아니라 직무에 대한 몇 가지 주요 관련 능력이나 경험을 강조하는 데 집중할 수 있습니다.
3 단계 : 경력 궤적에 연결
마지막으로, 당신은 당신의 직업에서 어디로 가고 있는지에 대한 입장이 적절하다는 것을 보여주고 자합니다. 이상적으로, 당신은 단지 디딤돌로 그 위치를 사용하고 있다는 인상을주지 않을 것입니다. 당신이 장거리 여행을 할 것이라는 것을 보여 주면 면접관은 당신에게 더 편안하게 투자 할 것입니다 :
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물론, 자신이 오랫동안 자신을보고 있다고 구체적으로 언급 할 필요는 없습니다. 직업이 지금 당신에게 어떤 의미가 있는지, 그리고 앞으로도 계속 이해 될 수 있다는 것을 보여주십시오.
이 세 가지 구성 요소를 함께 묶으십시오. 회사에 대한 지식과 열정, 관련 기술 및 직책에 대한 일반적인 적합성이라는 세 가지 측면에 대한 반응이 있습니다. 또한이 프레임 워크는 전체 스토리에서 진행되는 방식으로 대화의 흐름을 막지 않는 이점이 있습니다.
