당신의 분야가 실제로 전문 용어와 관련이 없더라도, 당신은 산업에서 오랫동안 일했을 때 일을 설명하는 특정 방법을 개발하는 경향이 있습니다. 실제로 오래 걸리지 않습니다. 아마도 당신은 새로운 직장에 몇 달 밖에 걸리지 않았고, 중요한 다른 사람은 이미 일에 대해 이야기 할 때 당신이 외계인 인 것처럼 당신을보고 있습니다. 걱정하지 마십시오. 자연 스럽습니다.
물론, 이력서에 관해서는 완전히 다른 이야기입니다. 이 문서의 요점은 현재 회사 외부의 누군가가 귀하가하는 일을 이해하는 것입니다. 그것은 당신의 발을 문에 넣기 위해 때때로 당신의 기술 발언의 일부를 내려야한다는 것을 의미합니다.
다음은 그러한 세 가지 예입니다.
1. 당신이 이력서를 가장 먼저 보게 될 사람이 긍정적이지 않을 때
채용 담당자, HR 담당자 또는 조수와 같이 이력서를 선별 한 첫 번째 사람이 현장에 없을 가능성이있는 경우 정상적인 사람이 이력서를 얼마나 잘 이해하는지 고려해야합니다. 그것은 전에 보지 못했던 단어들로 가득 차 있기 때문에 채용 담당자가 그것을 전달하도록 속이지는 않을 것입니다. 더 나은 기회와 간단한 언어를 제공하십시오. 결국, 채용 담당자가 이력서에 쓰여진 내용을 이해하면 후보자를 더 잘 평가할 수 있습니다.
2. 직책에 다양한 청중들과 자주 의사 소통이 필요한 경우
생각보다 일반적입니다. 회의에서 발표하거나 고객과의 작업을 요구하는 직책은 직무에 대해 잘 모르는 청중과 의사 소통하는 데 어느 정도의 기술이 필요합니다. 이력서를 작업 샘플로 고려하십시오. 지식있는 채용 담당자가 이해할 수있는 내용으로 글을 쓰는 데있어 역할을 세분화 할 수 없다면 그룹이나 고객과 얼마나 잘 대화 할 수 있습니까? 합법적 인 질문입니다. 이력서에 대한 작업을 어떻게 표현하면 그에 대한 답변을 얻을 수 있습니다.
3. 더 인상적인 소리를 내기 위해 무언가를 지나치게 복잡하게 만들 때
우리는 모두 거기에 있었다. 때때로 우리는 더 중요한 소리를 내기 위해 무언가를 더 복잡하게 만드는 길을 벗어납니다. 이것이 거짓말인지 아닌지에 관계없이, 그것은 단지 필요하지 않습니다. UCLA Anderson School of Management의 심리학 교수 Daniel M. Oppenheimer의 최근 연구에 따르면 간단한 언어를 사용하면 실제로 복잡한 단어를 던지는 것보다 더 똑똑하게 들립니다.
자신의 이력서에서 이러한 예를 인식한다면 걱정하지 마십시오. 다음은 이력서를 위해 글 머리 기호를 작성하는 방법에 대한 간단한 안내서입니다.
