다양한 역할에 대한 신청서를 검토하고 한 사람이 모든 신청서를 제출하기로 결정한 것을 발견 한 날의 생생한 기억이 있습니다. 당신이 생각하는 것보다 더 많은 일이 일어 났고, 솔직히 말해서, 내가 채용을 처음 접했을 때 예상했던 것 이상으로 일어났습니다. 그러나 점점 더 많은 이력서를 검토하기 시작했을 때 한 가지 분명해졌습니다. 어딘가에 고용주의 관심을 얻는 가장 좋은 방법은 인간에게 가능한 한 많은 개방을 신청하는 것입니다.
그러나 일반적으로 그렇지 않습니다. 그리고 나는 그것을 얻는다. 이것이 가장 좋은 아이디어라고 생각되는 상황이 있습니다. 잠재적 인 꿈의 자리를 잃지 않기 위해 여기에 모든 것에 적용하고 싶은 유혹을받는 몇 가지 가장 일반적인 시간이 있습니다.
1. 드림 컴퍼니 (최종)에 여러 개의 열린 일자리가
대부분의 "꿈"회사들이 항상 고용하고 있다는 것이 일반적인 지혜이지만, 항상 그런 것은 아닙니다. 조직이 항상 열린 역할을 수행하지 않았고 갑자기 경력 사이트에 몇 가지 작업 설명을 게시하는 경우 바람에주의를 기울이고 다음과 같이 말하고 싶은 유혹을 느낍니다. 문제는 그들이 가끔 채용하지 않으면 모든 것을 신청한다는 사실이 극복하기에는 너무 많은 첫인상을 줄 것이라는 점입니다.
대신해야 할 일
물론, 꿈꾸는 회사에 당신이 잘 어울린다고 생각하는 특정 오프닝이 있다면, 계속 신청하십시오. 그러나 조직이 기술이 부족한 소수의 공연을 게시 한 경우 약간의 제한을 보여주고 다른 것을 시도하십시오. 예를 들어, 회사에 대한 관심을 표명하고 커피 회의를 요청하는 것에 대해 생각해보십시오. 그 후에 자신에게 적합한 역할이 가능 해지면 이미 레이더에있게됩니다.
2. 위대한 회사에서 두 직무를 결정할 수 없습니다
이것이 가장 좋은 시나리오입니다. 그래 그러나 수백 명의 채용 담당자를 고용하는 회사에 입사 지원을하지 않는 한 동일한 사람들이 두 역할에 대한 애플리케이션 자료를 여러 번 보게 될 가능성이 높습니다. 그리고 이것이 반드시 어느쪽에서든 당신을 실격시킬 필요는 없지만, 당신의 회사에 얼마나 관심이 있는지에 대해 그들의 마음에 많은 의심을 줄 것입니다.
대신해야 할 일
뮤즈 작가 사라 맥 코드는 두 개의 열린 일자리 중에서 선택하는 방법에 대해 이야기합니다. 우선, 그녀는 당신이 정말로하고 싶은 것과 자신이 정직 할 때의 자격에 대해 생각하는 것부터 시작하도록 제안합니다. 그녀가 지적한 것처럼, 하나에 만 적용하면 다른 쪽의 문을 닫지 않습니다. 당신이 따르지 않은 역할에 분명히 적합하다면, 당신은 그 방향으로 밀려날 가능성이 큽니다.
당신은 모든 것에 적용되고 옵션이없는 것을 두려워합니까?
걱정하지 마십시오. 지금 멋진 위치가 많이 있습니다.
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3. 당신은 여전히 당신이 정말로 원하는 것을 확신하지 못합니다
이것은 아마도 당신이 찾은 모든 오프닝마다 이력서를 제출하고 싶은 유혹을받는 가장 까다로운 시간입니다. 나는 거기에 있었고 정직하게 그것을 얻습니다. 일이 엄청나게 불분명 해 보이며, 오랜 구직 기간 동안 나와 같은 사람이 있다면, 어느 날에 어느 직책을 신청했는지를 계산하기 위해 양손이 필요할 때 생산성이 높아지는 것 같습니다.
대신해야 할 일
온라인에 게시 된 모든 내용, 특히 같은 회사에서 그렇게 할 때 지속적으로 신청하는 방법을 배울 수 있습니다. 이에 대한 솔루션은 즉각적인 결과를 얻지 못할지라도 비교적 간단합니다. 네트워크에 도움을 요청하십시오.
현재 관심이있는 업종의 사람들과 정보를 제공하는 인터뷰를 설정하십시오. 전직 상사 및 동료들에게 자신이 어떤 점에서 뛰어 났으며 어떤 역할을 할 수 있는지 물어보십시오. Disrupt Yourself : Putting의 저자 Whitney Johson 파괴적인 혁신의 힘은 당신이 무엇을 잘하는지 알아내는 기사에서 다음 네 가지 질문을 스스로 추천합니다.
1. 어떤 기술을 발전시키는 데 도움이 되었습니까?
2. 무엇이 당신을 강하게 느끼게합니까?
3. 어릴 때 눈에 띄는 것은 무엇입니까?
4. 당신은 어떤 칭찬을 무시하는 경향이 있습니까?
이러한 대화는 자신과도 (특히 자신과의 대화에서도) 반드시 재미있는 것은 아니지만 여러분이 실제로 원하는 것을 훨씬 쉽게 볼 수있게 해줍니다.
때로는 구직 중일 때 같은 회사의 여러 개점을보고“내가 일하고 싶어서 왜 한 번 이상 신청하지 않겠습니까?”라고 생각하는 것이 당연합니다. 신입 사원은 여러 가지 역할을 수행하기 위해 신청서를 제출 한 사람들을 항상 좋은 방법으로 기억하는 경향이 있습니다. 놀라운 회사에서 기회를 가질 수 있기 전에 심호흡을하고 원하는 것을 생각하고 자신에게 맞는 역할을 수행하십시오.
