사무실의 변화는 거의 모든 사람을 불편하게 만듭니다. 따라서 현재 역할에 만족하더라도 다른 기회를 탐색하고 싶지는 않습니다.
그러나 2 주 전에 통지하기 전에 심호흡을하십시오. 내가 아는 많은 사람들에게이 긴장은 그들이“올바른”시간처럼 보였기 때문에 완벽하게 훌륭한 일을 그만두 게합니다. 그리고 전부는 아니지만 대부분의 사람들은 결국 그들이 끔찍한 실수를 저에게 말했다.
비슷한 운명을 피할 수 있도록 다음은 구인 게시판을 둘러 보는 이력서와 이력서를 업데이트하는 대신해야 할 일입니다.
1. 좋아하는 사람들이 새로운 기회를 고려하기 시작했습니다
좋아하는 동료가 다른 회사와 인터뷰 할 때 개미를 얻는 것이 얼마나 자연스러운 지 완전히 알고 있습니다. FOMO의 요소가 있습니다 – 당신도 똑같이해야합니까?
대답은 많은 경우가 아닙니다.
대신해야 할 일
나는 그것이 당신이하고 싶은 일이라면 잠재적 인 기회를 탐색하지 말라고 말하지 않았습니다. 하지만 제 경험상 직장 배우자가 출구를 바라보고 있기 때문에 원하는 역할을 맡기는 것은 매우 나쁜 생각입니다. 나를 잘못 이해하지 마라. 그러나 당신은 그것을 극복 할 것입니다!
따라서 계획없이 문을 열기 전에 현재 작업에 대해 생각하는 데 시간을 투자하십시오. 당신이 좋아하고 싫어하는 것. "유사한"목록이 실질적으로 더 길다면, 그대로 두어야합니다. BFF가 없을 때마다 액세스 할 수있는 장소에 해당 목록을 저장해야합니다.
2.“직무 설명에없는 것”에 압도되는 느낌
기술적으로 완료 할 책임이없는 프로젝트에 참여한다는 아이디어에 좌절 한 사람은 처음이 아닙니다. 결국, 당신은 당신의 할 일 목록을 가지고 있고 당신의 접시에 모든 추가 작업이 있기 때문에 그것을 통과하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
실제로, 쉬운 해결책은 당신의 손을 공중에 던지면서 말하기를, “어쨌든이 장소를 좋아 한 적이 없어서 외출하는 것입니다!”
대신해야 할 일
이러한 작업을 위해 왜 자신을 선택했는지 설명 할 수있는 많은 이유가 있습니다. 그것이 바로 여러분이 직접 탐색해야하는 이유입니다.
아마도 당신의 상사가 승진을 위해 당신을 추적하고 싶을 수도 있습니다. 또는 팀은이 추가 작업이 없는 워크로드가 매일 어떤 모습인지 이해하지 못합니다. 당신은 또한 저역을 넘어가는 사람들로 가득한 직원이 부족한 팀의 일원이 될 수 있습니다. 이유를 파악하면 그 이유를 더 잘 이해할 수 있습니다.
따라서 검색을 일시 중지하고 관리자에게 문의하십시오. “저는 최근에 새 프로젝트를 몇 개 배정한 것으로 나타났습니다. 더 많은 일을하게 된 것을 기쁘게 생각하지만 새 과제와 오래된 과제의 우선 순위에 대해 질문하고 이러한 과제를 위해 나를 선택한 이유가 있는지 확인하고 싶습니다.”
(그렇게 들리지 않는다면, 이 소리를 들지 않고 과로했다고 말하는 방법에 대한이 기사를 읽으십시오.)
3. 새로운 관리자에게 배정되었습니다
나는 짧은 경력에 대해 많은 관리자를 고용했습니다. 그리고 나는 항상 그들을 좋아하지 않았습니다. 그래서 그 이전 직장에서 상사와의 회의를 떠나기 쉬웠고, 다시는 자신의 쓰레기를 다루지 않는다면 다른 일을 할 것이라고 생각했습니다. 관련이 있으면 손을 들어주십시오. 나는 당신과 아이스크림 콘을 사겠다고 말하지만 아이스크림 콘을 많이 살 수는 없습니다.
대신해야 할 일
불행히도 현재 보스를 변경하기 위해 할 수있는 일은 많지 않습니다. 그러나 자신이 가장 잘 의사 소통하는 방법을 알아 냄으로써 자신의 삶을 편하게 만들 수 있습니다. 추가 작업을 수행해야 할 수도 있지만, 관리자가 일을 좋아하는 방식과 그 이유를 식별 할 수 있다면 약간의 불안감으로 앞으로 나아갈 수 있습니다.
또한 노력이 더 견딜 수없는 것으로 밝혀지면 새 직장을 더 적극적으로 탐색 할 때가 된 것입니다.
새로운 기회를 둘러보아야하는지에 대해 의문을 갖고 있다면 걱정하지 마십시오. 문제가 무엇인지 궁금해하는 것은 정상입니다. 그러나 현실에서 상황이 현재 약간 불편한 경우에도 현재 직장을 떠나야 할 때가 있습니다.
숨을 깊게들이 쉬고 어려운 질문을 해보세요. 그리고 여전히 자신이 직업을 좋아한다는 것을 깨닫게 될 것입니다.
