이메일을 마지막으로 한 번 읽었고 심호흡을 한 후 이력서에“보내기”를 눌렀습니다. 맞춤형, 조정 및 연마에 시간을 보냈습니다.
당신은 알다시피, 나는 대학에서 신선하고 일자리를 얻기를 간절히 원했습니다. 그리고 운 좋게도 딱 맞는 소리를 발견했습니다. 나는 그들이 요구하는 모든 단일 요구 사항을 충족 시켰습니다. 심지어“선호하지만 필수 사항은 아님”목록에 해당하는 모든 항목까지 갖추 었습니다.
나는 내가 shoo-in이라는 것을 알았고, 채용 관리자로부터 내가 진실한 것을 확인하는 이메일을 받기를 간절히 바랐습니다. 나는 그녀가 다음날 매우 열성적이라고 확신하는 것을 들었을 것이라고 확신했다.“마침내! 당신은 우리 삶의 어디에 있었습니까?”일종의 메시지.
내일이 왔고 라디오 침묵 만있을 때의 놀람을 상상해보십시오. 그리고 다음날? 여전히 아무것도 없습니다.
나는 녹색이자 참을성이 없어서 원래 신청서를 제출 한 지 불과 3 일 만에 후속 조치를 취했습니다. 나를 믿으십시오. 생각만으로도 지금 나를 울부 짖습니다.
당신이 상상할 수 있듯이, 곧 그녀는 내가 적합하지 않다는 것을 알려주기 위해 대답했습니다. 실망 스러웠지만이 경험은 나에게 귀중한 것을 가르쳐주었습니다. 구직자로서 채용 관리자에게 너무 많은 것을 기대하기는 쉽습니다. 스포일러 경보가 가장 드물게 발생하는 경우를 최우선으로 생각합니다.
이 겉보기에 egomaniacal 함정에 빠진 적이 없다고 생각하십니까? 당신은 놀라게 될 것입니다. 채용 관리자에 대한 표준과 기대치가 너무 높을 때 세 번입니다.
1. 즉각적인 답변을 기대할 때
그 울퉁불퉁 한 화에 대한 이야기 후에, 당신은 아마도 이것이 가장 먼저 목록에 있어야한다고 생각했을 것입니다. 나는 내가 총을 쫓는 최초의 사람이 아니었다는 것을 알고있다. 그리고 나는 확실히 마지막이 아니다.
저와 같은 운명에서 당신을 구하기 위해 여기에 기억해야 할 것이 있습니다. 당신은 채용 관리자의 최우선 순위가 아닙니다 . 즉, 당신이 너무 흥분된 그 위치에 대해 답을 듣기 전에 잠시 기다려야 할 수도 있습니다.
하지만이 공개적인 역할을 수행하는 것이 그의 일 이 아닙니까? 네 그럼요. 그러나 그것이 그가 할 일 목록에있는 유일한 것이라고 생각한다면, 당신은 잘못 알고 있습니다. 그가 평상시의 작업을 통해이 작업을 수행하고있을 가능성이 있습니다. HR에서 근무하지 않는 한 이것은 정확히 조타실이 아닙니다.
즉, 그는 컴퓨터 앞에 있지 않아서 응용 프로그램이 자신의받은 편지함에 도착 하기를 간절히 기다리고 있습니다 (죄송합니다!). 그러므로, 내 실수를 되풀이하려는 충동에 저항하고 바로 들리지 않으면 후속 조치를 취하십시오.
기분이 좋지 않을 수 있지만, 신청 상태를 정중하게 체크인하기 전에 2 주 동안은 연기 할 계획입니다.
2. 그들이 모든 일을하게 할 때
이 응용 프로그램은 총체적인 고통처럼 보이므로 각 오픈 필드에“이력서보기!”라는 내용의 도움을 주기로 결정합니다. 또는 응용 프로그램을 수정하는 데 시간을 소비하는 대신 고용 관리자를 웹 사이트로 안내하는 것이 가장 좋습니다. 결국 그 일을 훌륭하게 수행했습니다.
그렇습니다. 이러한 접근 방식으로 많은 시간과 노력을 절약 할 수 있습니다. 저를 믿으십시오, 나는 그 성가신 온라인 시스템에 귀하의 고등학교 주소 (실례합니다, 무엇?)를 입력해야하는 것이 얼마나 성가 신지 알고 있습니다. 그러나 이것이 단지 단계를 모두 건너 뛸 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다.
고용 관리자의 직무는 당신이 그녀의 자격을 이해하기 위해 레그 워크에 참여하도록 강요하지 않고 충분히 힘들다. 그녀가 전혀하지 않을 것이라고 생각하는 것을 추측하십시오. 즉, 응용 프로그램이 휴지통으로 바로가는 길을 찾을 수 있습니다.
신청서 지침을주의 깊게 읽고 편지를 따라야합니다. 읽는 사람이 쉽게 읽을 수있을수록 더 좋습니다.
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바보 같은 질문입니다. 물론 그렇습니다!
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3. 모든 답변을 기대할 때
고용 관리자를 원격 작업과 관련된 모든 질문에 대답하기 위해 존재하는이 모든 것을 아는 신으로 생각하고 싶은 유혹입니다.
그러나 진실은 다음과 같습니다. 그의 임무는 채용 과정을 안내하고 매주 어떤 종류의 일을하는지와 같은 역할에 대한 구체적인 질문에 답변하는 것입니다. 그러나 이것이 반드시 당신이 당신의 두뇌에서 수영하는 모든 물류 질문에 완벽하게 대응한다는 것을 의미하지는 않습니다.
물론, 당신은 일반적인 직책, 회사 또는 앞으로 나아갈 것으로 예상되는 것에 대해 질문 할 수 있습니다.
그러나 당신이 이것을 좌절시키기 시작하면, 당신의 많은 문의에 대한 그의 대답은“내가 당신을 위해 그것을 보자.”는 그가 우둔하지 않다는 것을 명심하십시오. 또한 프로세스 초기에 이러한 질문 중 하나를 묻는 것이 좋습니다.
당신은 구직을 진지하게 생각합니다. 또한 채용 관리자로부터 동일한 수준의 배려와 긴박감을 기대할 수 있습니다. 그러나 그렇지 않든간에 그것은 거의 사실이 아닙니다.
따라서 심호흡을하고 열린 자세에 적용 할 수있는 최고의 선물이라는 느낌을 흔들고 예의 바르고 전문적이며 세부적인 자세를 취하십시오. 결국, 그것은 훨씬 더 당신을 얻을 것입니다!
