인터뷰 후 감사의 말을 보내는 것은 실제로 옵션보다 더 많은 기대입니다. 간과하면 비용이 많이들 수 있으며 이미 알고 있습니다.
그러나 당신이 모르는 것은 단순히 형식이 아니라는 것입니다. 올바른 접근 방식을 취하면 후속 편지는 놀라 울 정도로 강력 할 수 있습니다. 그리고 올바른 접근 방식을 취하기위한 비결은 해당 분야에 가까이 있지 않아도 마케팅 마인드를 사용하는 것입니다. 결국, 구직 활동을 할 때 기술, 경험 및 인격을 키우고 있습니다. 긴 이야기는 실제로 마케팅을 직접 의미합니다.
따라서이를 염두에두고 다음 기본 사항에 다음과 같은 기본적인 교훈을 적용하십시오.
1. 정품
현재 가장 널리 사용되는 유행어 중 하나는 "진실성"입니다. 마케팅 담당자는 전반적으로, 특히 밀레 니얼 세대의 청중이 어떤 방식 으로든 인식되는 브랜드, 메시지 및 제품에 응답하지 않는다는 것을 알게 되었기 때문입니다 모조품.
고맙다고 느끼는 경우 (만약 당신이 직접 투구하거나 같은 양식의 편지를 고용주에게 보낼 수 있도록 쓴 것처럼) 고용 관리자를 끌 것입니다. 따라서 개인적인 것을 포함하고 싶습니다.
전략적인 아이디어로 대화를 나눌 수 있습니다. 또는 정규 팀 점심 장소를 좋아하거나 채용 관리자가 추천 한 팟 캐스트를 구독 한 것과 같이 더 가벼운 것을 참조 할 수도 있습니다. 당신이 무엇을 선택하든, 당신이 진정으로 기억하거나 즐겼던 것을 인터뷰에 추가하면 감사의 마음이 더 진심으로 느낄 것입니다.
2. 긍정적 인 경험을 창조하십시오
사용하기 어려운 웹 사이트에서 무언가를 구매할 가치가 없다고 결정한 적이 있습니까? 아니면 끔찍한 고객 서비스 때문에 식당을 맹세 했습니까?
요즘 리드를 끄는 데별로 걸리지 않습니다. 사람들은 평범한 경험을하기에 너무 많은 옵션을 사용할 수 있습니다. 따라서 구직자로서 이는 후속 조치를 잘 받기를 원한다는 의미입니다.
그렇게하려면 세 가지 열쇠가 있습니다. 우선, 면접관의 시간을 존중하는 것이 간단합니다. (참고 : 브리프가 적절한 인사말과 사인 오프를 포함해서는 안된다는 의미는 아닙니다.) 둘째, 오타와 문법 오류가 없도록 적절한 형식을 지정해야합니다. 셋째, 적시에해야합니다. 24 시간 이내에 발송해야하며, 면접 한 날 영업을 마치기 전에 이상적이어야합니다. 그것보다 오래, 그리고 당신을 앞으로 나아갈 것이라는 결정은 이미 이루어질 수있었습니다.
시험에 대한 교훈에주의를 기울여 새 감사를 전할 준비가 되셨습니까?
그럼 이제 어떤 직업에 적용하고 인터뷰를 시작해야 할 때입니다.
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3. 개인화
최고의 마케팅 담당자는 고객의 모든 사용자에게 맞춤식, 관련성 및 매력적인 메시지를 전달하기 위해 노력합니다. 아시다시피, 여러 다른 사람들에게 일반화 된 단일 메시지를 전송해도 동일한 결과가 나오지 않기 때문입니다.
노트에도 같은 논리가 적용됩니다. 똑같은 두 줄을 보내면서“저를 인터뷰 해 주셔서 감사합니다. 답장을 기다리겠습니다!”라고 메시지를 보낼 수있는 확인란을 선택해도 도움이되지 않습니다.
당신이 그리거나 흥분하는 것에 대해 진실한 자세를 취하면서 시간을내어 면접관이 찾고있는 것을 실제로 고려하십시오. 자신의 필요에 맞는 한두 줄을 추가하고 자신의 입장에 맞는 케이스를 만드십시오. “조직이 리더십 전환의시기를 겪고 있다는 점에 감사하며 같은 일을 겪은 다른 두 회사에서 근무했습니다.”
이 라인을 따라 같은 회사의 여러 사람들과 인터뷰 한 경우 각 후속 조치를 수행하십시오 (약간 다릅니다). 동료들은 메모를 비교할 수 있으며, 동일한 템플릿을 모두에게 보내면 감동을받지 않습니다.
이 모든 것을 합하면 훌륭한 예는 다음과 같습니다.
직업을 놓고 경쟁 할 때는 가능할 때마다 자신을 차별화 시키려고합니다. 인터뷰에서“마지막 단어”라는 점에 감사드립니다. 따라서이를 가능한 최고의 후보로 마케팅 할 수있는 마지막 기회라고 생각해야합니다.
