일이 더 짧고 스타 벅스 노선이 더 길며 심지어 남쪽에서도 외출하려면 재킷이 필요합니다. 맞습니다 : 휴일이 여기 있습니다. 그리고 더 나은 (휴식 실에서 더 많은 과자) 또는 더 나쁜 (연말 목표를 달성하기 위해 스트레스), 그들은 작업장에도 영향을 미칩니다.
예를 들어, 일부 동료가 다르게 행동하는 것을 알 수 있습니다. 예, 일년 내내 다양한 유형의 동료를 탐색 할 수 있지만, 휴일에 관한 내용은 쉽게 산만하고 지나치게 축제 적이며 팀원을 강조하는 것처럼 보입니다.
이를 염두에두고 여기에 일반적인 휴가 직장 성격 세 가지와 각자를 다루는 방법에 대한 안내서가 있습니다.
1. 일에 방해가되지 않는 동료
시즌마다 생산성이 저하되는 날이있었습니다. 어쩌면 빠른 점심 휴가 쇼핑 여행이 끝날 수도 있습니다. 또는 다가오는 계획에 대해 동료들과 채팅하는 것은 아침 내내 열리는 사교 행사로 바뀝니다. 또는 당신은 사무실 휴가 파티의 하루에 청신에 시간을 할애하고 싶습니다.
매일이 아니기 때문에 모든 것이 합리적입니다. 그러나 한 달 내내 변명하는 사람은 컴퓨터를 사용하는 동안 (그리고 기분이 상한 느낌) 어떻습니까?
해야 할 일
아마도 두 가지 중 하나가 팀원과 진행되고 있습니다. 당신이 보지 않거나 실제로 뒤쳐 질 때 생산적인 시간을 더하고 있습니다. 그리고 모든 프로젝트에서 새해를 시작하고 싶지 않다면 실제로 그의 신발에 빠지지는 않을 것입니다.
다른 사람들이 즐거운 시간을 보낼 때 책상에 머무르기는 어렵지만 전부가 아니더라도 상관 없습니다. 동료들과의 사교 활동을 위해 가끔 휴식을 취하십시오 (특히 팀의 다른 팀에서하는 경우). 관계를 구축하는 데 도움이됩니다.
요령은 그 보고서를 끝낼 시간이라는 작은 목소리를 듣고 있습니다. 초점을 다시 맞추기 위해 왜 그만한 가치가 있는지 스스로에게 상기 시키십시오.“2 주 후에 내 OOO가 올라와 하루 종일 가족 / 워치 볼 게임 / 해변에 누워있을 수 있습니다. 먼저 마무리해야하므로 머리 위로 아무 작업도하지 않고 휴식을 취할 수 있습니다.”
2. 모든 휴일 정신을 가진 동료
이 동료의 일정에는 올해 축제를 진정으로 사랑하기 때문에 더 많은 축제가 포함됩니다. 그녀는 휴일 스웨터를 입고 휴일 음악을 흥얼 거리며 항상 페퍼민트 핫 초콜릿을 들고 있습니다. 주말이 어땠는지 물어 보면 화환 만들기, 진저 브레드 하우스 만들기, 자신의 포장지 만들기 등의 조합이 있었음을 알게 될 것입니다.
당신은 스크루지가 아니지만, 그녀의 모든 휴가 정신은 조금 지치게됩니다.
해야 할 일
당신은 그녀에게 그것을 다스 려달라고 요청하고 싶습니다. 그러나 먼저, 그녀의 습관이 당신의 일을 방해하고 있는지 스스로에게 물어보십시오. 아니? 그런 다음 자신의 감정을 유지하십시오. 당신의 아이디어를 훔치고, 회의에서 당신을 말하고, 즐겨 찾기를하는 사람들과 함께 할 수있는 힘든 대화가 충분할 것입니다. 가능하면 동료와 자신의 스트레스를 구하십시오.
이제 그녀가 하루 종일 휴일 음악을 날려 버리는 일을 방해하는 일을하고 있다면 헤드폰으로 전환 할 수 있는지 물어볼 수 있습니다.
열쇠는 휴일 강박 관념을 불러 일으키려는 유혹을 피하는 것입니다. 그녀가 "휴일 기쁨을 전하려고 노력하고 있습니다!"와 함께 "헤드폰을 사용하여 음악을 들으시겠습니까?"라고 대답하면 건너 뛰십시오. "나는 알고 있습니다. “Quiet은 정말 집중하는 데 도움이됩니다. 이해 주셔서 감사합니다!"
3. 메리가되기를 거부하는 동료
휴일이 사랑하는 사람과 함께해야 할 때라는 생각은 슬픔이나 외로움을 겪고있는 사람들을 황홀하게 만들 수 있습니다. 결과적으로 휴일 파티를 열거 나 장식하기가 어려울 수 있습니다 (대상의 장식품 통로에서 울부 짖는 여자에게서 가져 가십시오).
따라서 휴가 계획에 대한 친근한 대화를 시작하거나 간신히 사무실 파티에 참석하는 사람은 함께 개최하려고 할 수 있습니다.
그리고 만약 당신의 삶이 영화라면, 당신은 이유를 찾아서 친절한 친절한 행동을 할 것입니다. 직장에서 자신의 일부를 공유할지 여부를 결정하는 것은 동료입니다.
해야 할 일
동료의 개인 생활과 직업 생활 사이에 매우 엄격한 경계를 가진 사람이라면 (힌트 : 왜 화를 내는지 모를 것입니다), 사적인 것을 선호하는 신호로 받아들이십시오. 당신은 최선의 의도를 가지고있을 수 있지만, “휴일 응원을 할 수 있습니다!”와 같은 분위기를 밝게하는 말을하면 더 불편 해집니다.
당신이 할 수있는 가장 친절한 일은이 사람에게 약간의 공간을주고 일년 내내 (여러 가지 프로젝트와 세속적 인 취미에 대해 이야기함으로써) 그들과 관계를 맺는 것입니다.
또는 동료가 예를 들어 지난 해의 손실에 대해 공개 한 경우 슬픔을 인정하는 것이 좋습니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 리드 인 문장을 사용하는 것입니다. “이번 주에 슬퍼 보이는 것을 보았습니다”는 그들에게“할머니가 휴가를 보내지 않으면 정말 힘든 시간입니다.”(공감하는 말을하고 비트) 또는 "예, 하지만 일에 집중하고 있습니다."
후자 인 경우 직장에서 논의하기가 너무 어려울 수 있습니다. 그들은 당신이 그것을 불러 일으키기에 충분히 관심을 가지고 있음을 알게 될 것이며, 새로운 주제에 대해 더 많이 언급하는 것에 감사합니다.
그렇습니다.이시기에 동료들은 다른 사람들처럼 행동 할 수 있습니다. 그렇다고해서 비전문적으로 응답해야한다는 의미는 아닙니다. 대신, 평소의 사려 깊은 자아를 유지하십시오.
