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3 임원 코칭의 예기치 않은 혜택-뮤즈

June 2018 | Host Q&A | Airbnb (4 월 2025)

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Anonim

바겐 세일 항공편을 예약하고 비행기 기내에서 무료 간식으로 놀랐을 때 나는 웃습니다. 정책의 미스터리 업데이트로 인해 돈이 절약되었다는 사실을 발견하기 위해 비싼 코 페이를 기대하는 시선 약속에 가면 행복한 춤을 추게됩니다.

서프라이즈 특전이 최고입니까? 특히 커리어 코치를 고용 할 때와 같이 예상치 못한 곳에 팝업이 나타날 때. 그렇습니다. 여러분은 대인 관계의 위기를 다루고 있거나 C- 스위트 잠재력을 과시하기 위해 이력서를 수정하는 데 도움이 되든, 그들이 원래 고용 한 것보다 훨씬 더 많은 것을 할 수 있습니다.

경영진과 파트너 관계를 맺은 경우에도 마찬가지입니다. 이들은 15 년에서 20 년 동안 현장에서 경험을 쌓은 회사 리더와 협력하여 더 큰 경력을 창출하거나 팀을 고무 시키거나 생산성을 높이는 등의 큰 과제를 해결하는 데 도움이 필요합니다.

도움이 필요한 특정 과제의 다른 측면에 도달하면 다음과 같은 몇 가지 추가 혜택이 있음을 알 수 있습니다.

1. 당신의 네트워크는 성장할 것입니다

네트워킹 전략을 수립하기 위해 함께 노력한 결과로 얻을 수있는 새로운 연결에 대해서만 이야기하는 것이 아닙니다. 다른 사람이 감히 질문하지 않고 새로운 솔루션을 생성하는 데 도움을주는 것 외에도 훌륭한 코치는 믿을 수없는 일을 전달하는 데 필요한 자원과 다른 사람들을 포함하여 귀하를 안내해 줄 것입니다.

생각해보십시오 : 코치는 업무의 특성상 재능 있고 야심 찬 사람들의 산을 알고 있습니다. 그들이 서로를 소개 할 때, 그것은 부싯돌을 강철에 문지르는 것과 같습니다.

예를 들어주세요. 내가 말하기 게임을하고 싶다고 말했을 때 코치 (예, 코치도 코치가 있습니다!)를 선택하여 현지 자격 요건을 갖춘 현지 Toastmasters 클럽의 리더와 연락을 취했습니다. 이 소개 덕분에 저는 다른 사람을 만나지 못한 고급 스피커를 만나고 배울 수있었습니다.

코치로부터 피드백을 수집 할 때 자신의 분야에서 그녀의 연락처에 대해 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오. 그녀가 당신을 도울 적절한 사람을 모르더라도, 당신은 그들을 찾을 수있는 회의, Meetup 그룹 또는 커피 숍을 알고있을 것입니다.

2. 당신은 당신의 웹 존재를 향상시킬 것입니다

소셜 미디어는 고객, 경쟁사 및 그 사이의 모든 이해 관계자에게 영향을 미칩니다. 팀에 최고의 인재를 유치하는 새로운 방법에 관심이 있거나 중요한 경력을 직접 창출하고자하는 경우에는 문제가되지 않습니다. 코치와의 작업은 귀하가하지 않은 도구와 플랫폼으로 이끌 것입니다 그러나 당신은 완전히 피하는 사람들뿐만 아니라 테스트되었습니다.

LinkedIn에서 자신을 브랜딩하는 방법을 모르십니까? 코치가 있습니다. 여러 세대에 걸쳐 동기를 부여하고 집단 비전을 이끌기를 원하십니까? 코칭이 팀을 참여시키기 위해 소셜을 활용하는 데 도움이 될 것입니다. 나는 심지어 투자 중개인에게 Twitter를 사용하여 회사를 확장하는 방법을 가르치는 비즈니스 코치를 알고 있습니다.

이것이 바로 임원 코칭에 관한 것입니다. 임원에 의한 임원 코칭 만이 아니라 경영자가 필요로하는 모든 형태를 취합니다. 숙달하기 위해 노력할 때, 이사회 및 온라인에서 영향력을 확대 할 수있는 코치를 찾으십시오.

3. 당신은 홈 프론트에 수업을 수행 할 수 있습니다

직장과 남은 인생 사이에 경계 (또는 균형)를 만드는 것은 항상 좋은 생각이지만, 리더십 성장을 집에서하는 움직임 중 일부에 적용 할 가능성을 할인하지는 마십시오. 변화를 탐색하고 갈등을 관리하며 계획을 세우는 것이 삶의 다른 영역으로 흘러 들어가는 것은 부인할 수 없습니다.

가장 큰 직장 생활 차단의 교차점을 주시하십시오!

실제로 많은 사람들이 여러 분야를 전문으로합니다. 기업의 매출을 늘리고 이직률을 낮추는 방법을 모색하면서 남은 인생에서 압도적 스트레스와 근본 원인을 찾아 낼 수도 있습니다. 경험을 함께 사용하여 개인적으로나 전문적으로 자기 인식을 구축하십시오.

모든 사람이 어느 시점에서 고원을 쳤지 만 맨 위에 홀로있을 필요는 없습니다. 당신이 분명히 말할 수없는 큰 비전을 갖는 것보다 더 나쁜 것은 당신의 잠재적 인 영역을 알지 못하는 것입니다. 경영진 코칭을 통해 몇 가지 의도적 인 대화를 통해 아이디어를 아이디어로 옮기고 여러 가지 이점을 얻을 수 있습니다. 어디를 찾아야하는지 알아야합니다!