Skip to main content

새로운 일을 올바른 방법으로 시작하는 3 가지 방법

화술의 기본 딱 3가지 - 말을 잘하기 위해 알아야하는 가장 기본적인 3가지 [ 대화의 클래스 ] | LBC방송국 (4 월 2025)

화술의 기본 딱 3가지 - 말을 잘하기 위해 알아야하는 가장 기본적인 3가지 [ 대화의 클래스 ] | LBC방송국 (4 월 2025)
Anonim

어떻게 쪼개어도 새로운 일을 시작하는 것은 어렵습니다. 저에게있어 가장 어려운 부분은 나 자신을 이식하고 편안하게 느끼고 새로운 문화에 적응하는 방법을 알아내는 동안 (물론) 여전히 모든 사람들에게 감동을주기 위해 노력하고있었습니다.

수년에 걸쳐, 나는 여러 가지 다른 전술을 시도했고, 결국 새로운 환경으로 편하고 우아하게 워밍업하는 데 도움이되는 몇 가지 간단한 지침을 찾았습니다.

1. 외국을 방문하는 척

내가 과거에했던 가장 큰 실수 중 하나는 즉시 내 새로운 문화에 몰입하고 주변의 태도와 행동을 모방하여 더 쉽게 적응할 수있게하는 것이 었습니다. 이것은 여러 가지면에서 위험 할 수 있습니다. 최소한 당신이 그 과정에서 약간의 자신을 잃을 수도 있다는 것은 아닙니다.

그래서이 충동에 맞서 싸울 수 있도록, 나는 여전히 친절하고 간절하며 호기심을 느끼게되었지만 완전히 새로운 곳을 방문하는 것처럼 가장합니다. 마지막으로 외국을 방문했을 때를 기억하십니까? 당신은 도착했을 때 상황이 다를 것이라는 것을 알았으며, 이전에는 보지 못했던 것들을 볼 준비가되었습니다. 당신은 아마 궁금해서보고있는 것에 놀랐지 만, 존중과 세심한 반응을 보였습니다. 결국, 당신은 다른 사람의 영토에있는 방문객이었습니다.

이것은 새로운 업무 환경에 익숙해 질 때 매우 도움이 될 수 있습니다. 회의가 진행되는 방식에서 작업하는 공급 업체에 이르기까지 상황을 예상 할 수있는 방법에 대한 판단을 보류 할 수 있고 익숙한 방식으로 작동하지 않을 수 있다는 사실을 알고 있다면 이미 좋은 출발. “이것이 우리가 마지막 직장에서했던 방식”이라는 문구가 정확히 한 번만 끝난 후에 믿어 지십시오.

2. 모든 것을 알고 있지 마십시오

당신이 나 같은 사람이라면, 새로운 직업을 시작할 때 가장 먼저 본능은 새로운 상사에게 당신이 얼마나 능력이 있는지“증명”하는 많은 방법을 찾는 것입니다. 더 많이 보이고 덜 말하면 괜찮습니다. 전직 관리자 인 저의 가장 큰 애완 동물 친구 중 한 명이 이미 모든 직원을 이미 "발견"하여 내 의견을 원하거나 필요로하지 않는 새로운 직원을 고용하고있었습니다.

진실은, 이미 존재하는 사람들에 대한 겸손과 존경이 없다면, 당신의 기술을 설득하는 데 훨씬 더 많은 시간을 할애 할 것이며, 당신은 팀 선수가되지 않을 것입니다.

반면에, 인상을 주려는 충동에 저항하고 대신 앉아서 내 환경을 관찰했을 때 그 결과는 강력했습니다. 우리가 회사 나 팀으로서 성취하기 위해 무엇을했는지 이해하려고 노력하고 세심한 태도를 취하고, 질문을하고, 어리석은 양의 메모를함으로써 나의 관심을 보임으로써 나는 더 많은 모임에 초대되었다는 것을 알게되었습니다. 더 자주 의견을 제시하고, 승진했으며, 퇴근 후 팀과 함께 행복한 시간에 초대했습니다.

3. 수다스러운 캐시가되지 마십시오

나는 당신에 대해 모른다. 그러나 긴장할 때, 나는 속삭이는 경향이있다. 그러나 그것은 당신의 새로운 동료가 당신이 팀의 위대한 새로운 멤버가되도록 설득하는 가장 좋은 방법은 아니다. 안타깝게도 긴장감에 떨리는 것은 팀의 확신에서 벗어날 수있는 유일한 방법은 아닙니다. 지나치게 사회적이고 대화적인 것도 좋은 생각이 아닙니다.

몇 년 전에 관리자 중 한 명이 새로운 사람을 고용했습니다. 팀의 모든 사람들이 그녀를 인터뷰하고, 그녀가 훌륭하다고 생각했으며, 그녀를 그룹에 추가하게되어 기뻤습니다. 즉, 그녀가 말을 시작하고 멈추지 않는 것처럼 보일 때까지. 비록 그녀가 친근하고 새로운 동료를 알아 가려고했지만, 일상적인 업무 흐름에 방해가되지 않는 것은 물론, 사교 활동을 계속하려는 그녀의 노력은 어색했습니다. 그리고 꽤 빨리, 우리는 그녀가 실제로 일을 끝내는 것보다 모든 사람의 점심 계획에 더 관심이 있다는 것을 확신했습니다.

대화 중, 특히 상사가보고있을 때 누군가를 강제로 끊는 것을 좋아하는 사람은 없습니다. 따라서 그렇게하지 마십시오. 자신과 새로운 동료들에게 호의를 베풀고 사교를 존중하고 전문적인 수준으로 유지하십시오.

새 직장을 시작하거나 새로운 직책을 시작하는 것은 흥미롭고 위협적입니다. 그러나 베어링을 얻을 때이 팁을 명심하면 훨씬 더 부드러운 물을 찾을 수 있습니다. 물러서서 모든 것을 받아들이고 잊지 마십시오. 어디에서나 노트북을 가져 가십시오.