어쩌면 "올바른"유형의 대학 학위가 부족할 수도 있습니다. 어리거나 경험이 부족하거나 완전히 새로운 산업으로 전환하기 위해 고군분투하고있을 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 구직에 진전을 보이지 않을 수 있습니다.
매년 2 백만 명의 사람들이 Google에서 일하기 위해 적용되는 사실을 읽었 기 때문에 경쟁이 치열하고 낙담을 느끼고 있다면 낙담이 점점 커지고 있습니다.
만족스러운 경력의 문이 완전히 완전히 닫히는 것처럼 모든 가능성이 당신에게 쌓여있는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 창의성과 지속성이 충분하면 모든 기회를 열 수 있습니다.
불가능한 일을하고 중요한 사람들 앞에서 자신을 만나는 세 가지 방법이 있습니다. 실제로, 이 간단하고 효과적인 방법은 전문적인 실수에서 벗어날 수 있습니다.
1. 먼저 팬이 되십시오
일주일에 5 일 Lululemon 바지를 입습니다. 또는 가능한 즉시 라디오 랩의 모든 에피소드를 다운로드합니다. 또는 Fetch의 모든 뉴스 레터를받은 편지함에 표시되는 즉시 열 수 있습니다.
구직 중이고 운이없는 경우, “내가 이미 집착 한 회사와 브랜드는 무엇입니까? 그 장소에 개구부가 있습니까?”
그 회사들을 구체적으로 찾아 보셨습니까? 당신이 열렬한 팬이라면 이미 경쟁에서 우위를 점했을 것입니다. 대부분의 사람들은 필요한 연구를 거의하지 않았을 것입니다.
조직에 대한 진정한 흥분을 사용하여 열정적 인 커버 레터를 작성하십시오. 인터뷰 중에 제품, 서비스 또는 미션에 대한 지식과 사랑을 전하십시오. 회사는 회사의 성공에 감정적으로 투자 할 사람들을 고용하려고합니다. 따라서 충성도 높은 팬이라면 그렇게하십시오.
이 방법이 효과가 있다는 증거 : theSkimm의 커뮤니티 관리자 인 Kaylin Marcotte는 구직에 관해 문의하기 오래 전부터 스타트 업의 팬이었습니다. 그녀는 매일 이메일 뉴스 레터를 읽었으며 그들의 사명, 어조 및 스타일에 친숙했습니다. 첫 커피 회의에서이 회사의 두 창업자는 Kaylin이 진심으로 집착했다고 말할 수있었습니다.
2. 다른 사람을위한 문을여십시오
놀라운 회사의 채용 관리자를 포함한 대부분의 사람들은 공개 소셜 미디어 프로필을 가지고 있으며 대부분의 사람들은 자신의 삶, 선호도 및 열정에 대한 놀라운 세부 정보를 공유합니다. 이 정보를 활용하십시오. 대가로 어떤 종류의 호의를 요구하지 않고 누군가를 도울 수있는 기회를 찾으십시오. (적어도 즉시는 아닙니다.)
예를 들어 링크드 인의 연락처를 자세히 살펴볼 수 있습니다. 그들 중 하나 인 Miranda는 당신이 알고 싶어하거나 최근에 당신을 잠재 고객과 연결시켜 놓은 사람이라고 가정 해 봅시다. 그녀는“미란다가 찾고있는 기회”섹션에서 그녀의 프로필로 가서 엿볼 수 있습니다.이 섹션에서 그녀는“비영리 보드 가입”에 관심이 있다고 말합니다. 알고 있습니까? 그 정보를 가지고 그녀에게 개인적으로 메시지를 보낼 수 있습니다.
설립자, 관리자 또는 연결하려는 다른 사람과 같은 꿈의 회사에서 일하는 사람과 함께이 방법을 사용해보십시오. 추천하십시오. 의뢰하십시오. 그리고 그녀에게 그것에 대해 알리라고 쓰십시오.
그녀가 보답 할 것이라는 희망으로 누군가를 세우고있는 것처럼 보아서는 안되지만, 당신이하고있는 일은 궁극적으로 당신을 위해 문을 열 수있는 관계를 시작하는 것입니다.
3. 오디션 만들기
극장, 피트니스, 식당과 같은 특정 산업에서는 보통 면접 과정의 일부로 "청각"을 요구받습니다. 무대, 체육관 바닥 또는 부엌에 들어가서 할 수있는 일을 정확하게 보여줍니다.
불행히도 너무 적은 분야에서 재능을 보여줄 수있는 기회를 제공합니다. 기술을 과시 할 수있는 기회를 가지지 않고 자기 소개서를 작성하고 이력서를 제출하십시오. 이 단계가 제대로 진행되면 면접관이 준비한 질문에 답변하는 면접을 요청 받게되며 마지막에 몇 가지를 제안 할 수 있습니다. 꽤 제한적이라고 느낄 수 있습니다.
특정 공연을 착륙하는 것이 진지한 경우 자신의 오디션을 만드는 것은 귀하의 몫입니다. 다음 인터뷰 전에 채용 관리자에게“지금 당장 다루고있는 가장 실망스러운 일이 무엇입니까?”또는“다음 문제가 해결되기를 바라는 몇 가지 문제점은 무엇입니까?”라고 문의하십시오. 딜레마, 목표 또는 요구 사항 목록을 제공 한 다음 솔루션과 달성 가능한 목표를 제공하는 프레젠테이션을 준비하십시오.
인터뷰가 없을 경우에도 나만의 기회를 만들 수 있습니다. 실제로 모든 대화, 이메일 교환 또는 후속 조치 노트를 귀하의 풍부한 정보를 나타내는 프레젠테이션으로 전환 할 수 있습니다. 관심이있는 회사를 조사하십시오. 웹 사이트를 탐색하여 계획 위치에 대한 아이디어와 힌트를 얻으십시오. 더 강력한 소셜 미디어가 필요하고 당신의 비트라면, 생각과 제안으로 CEO에게 연락하십시오.
자원 봉사자는 Instagram 계정을 설정하거나 회사에 대한 기사를 작성하고 게시 할 수있는 잘 배치 된 사이트를 제안합니다. 기술을 보여주고 조직을 돕는 구체적인 방법을 제안하십시오.
결론 : 열정, 흥분 및 성취감을 불러 일으키는 회사를 계속 검색하십시오. 다른 사람들과 차별화 할 수있는 방법을 찾으면 큰 문을 열 수 있습니다.
