면접 과정에서 가장 잘 이해되지 않은 측면 중 하나는 정보 면담이라는 점을 채용 담당자로 알게 된 것이 매우 분명했습니다. 너무나 자주, 나는 무엇을 기대해야하는지 잘 이해하지 못한 친구들에게 나쁜 소식을 전해야했습니다.
"그러나 그들은 아무에게나 예약하지 않습니다"라고 그들은 말했다. "사람에게 감동을주는 한, 회사는 저를 위해 일자리를 창출 할 것입니다. 저는 그냥 알고 있습니다!"불행히도 답장을 보냈다.
채용 관리자는 향후 향후 위치에 대한 파이프 라인을 구축하도록 일정을 계획합니다. 그러나 그들은 그 사람을 고용 할 준비가되어 있기 때문에 행동하지 않습니다. 이 현실의 선량은 타격이 될 수 있지만 방금 예약 한 정보 인터뷰에서 얻을 수있는 것이 많이 있습니다.
다음은 담당자와의 비공식 대화에서 얻을 수있는 (및해야 할) 세 가지입니다.
1. 언젠가 그 회사에서 일하기를 원하는지 결정할 때 사용할 수있는 정보
정보 인터뷰는 이름이 나타내는 그대로입니다. 그들은 정보를 제공합니다. 그리고 스테이크는 그다지 높지 않기 때문에 원하는만큼 많은 질문을 할 수 있습니다.“인터뷰”가 인터뷰를 방해하는 대화처럼 되어도 ( 조금 강조).
일반적으로 언젠가는 일하고 싶은 회사와 만 일정을 계획해야합니다. 따라서 길을 따라가는 역할에 대해 전화를 걸면 정말 흥분 될 것임을 확인하십시오. 수요일에 사무실에서 무료 점심 식사를 제공한다는 사실을 좋아할 수도 있지만 실제로 일하는 것이 그 특권만큼 멋진 지 알아내는 정말 좋은 방법입니다.
2. 일자리가 언제 열릴 지에 대한 자세한 정보
정보 인터뷰가 끝날 때 당신을 기다리는 공연은 없지만, 이것이 더 많은 역할이 채용 담당자의 말에 흠집을 내지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다.
저의 경력이 훌륭한 후보자를 찾고 있었을 때, 저는 현재 개막식보다 미래의 역할에 대해 더 많은 회의를 가졌습니다. 나는 일반적으로 직업 사이트에 직업이 게시되기 3-4 주 전에 알고있었습니다. 그리고 후보자들과 정보 면담을 할 때 반드시“다음 주에 뭔가 드릴 것입니다!”라고 말할 필요는 없었습니다. 그러나 저는 누군가가 내가 알고있는 입장에 대해 나에게서 의견을들을 수있을 때에 대해 상당히 선결했습니다. d 작업을 시작해야합니다.
이 시점에서 정보 인터뷰에서 원하는만큼 많은 질문을하는 것을 이미 알고 있습니다. 그리고 채용 관리자가 당신을 위해 생각할 미래의 역할에 대해 물어 보는 것이 다소 어려워 보일 수도 있지만 다시 생각하십시오. 채용 담당자는 시간이 많지 않으며 이러한 비공식 대화는 상당히 자주 예정되어 있지만 다른 사람 과의 일정이 아니라고 생각할 수 있습니다.
3. 이전에는 없었던 연결
물론 정보 면담의 요점은 당신이 언젠가는 일하고 싶어하는 회사에“들어가는”것입니다. 그러나 모집자가 부끄러워하지 않는 것은 비밀이 아닙니다 (적어도 더 이상). 실제로, 이력서를 서로 공유하는 경우, 채용 관리자는 실제로 생각보다 더 자주 이력을 수행합니다.
인터뷰중인 회사가 현재 귀하에게 역할이 없을 수도 있지만, 귀하와 대화하는 사람은 다른 사람이 당신을 위해 무언가를 알고있을 수도 있습니다. 사실, 담당자를 알게 된 후에 담당자가 실제로 다른 곳에서 더 행복하다고 판단 할 수 있습니다. 그리고 그 또는 그녀가 다른 곳에서 그것을 알고 있다면, 당신이 그에게서 그녀의 말을 듣는다면 놀라지 마십시오. 즉, 정보 인터뷰를한다고 가정하십시오.
준비한 정보 인터뷰에서 즉각적인 결과를 얻지 못할 수도 있다는 사실을 이해하는 것은 어리석은 일이지만, 특히 회사의 누군가와 대화를 나눌 때이를 예약해야하는 다른 이유가 많이 있습니다. 정말 오랫동안 감탄했습니다. 채용 담당자와 빠른 대화를 위해 몇 분이 걸리면 얻을 수있는 것을 이해하기 위해 시간을 내면 터널 끝에서 직업을 약속하지 않아도 많은 것을 알 수 있습니다. 이 비공식 채팅에서 배우십시오.
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