채용 관리자에게 소개를 요청하는 것은 좋은 기회입니다. 그러나 경력 초기에 나는 소개를 받으면 나머지는 스스로를 돌볼 것이라고 생각했습니다. "이 연락처가 저에게 소개하는 다른 모든 사람들을 매료시킬 것입니다. 나는 그들이 놀라운 기회를 만들어서 받아 들일 수없는 돈을 주겠다는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다."
그러나 이런 유형의 사고에는 큰 문제가있었습니다. 잘못되었습니다. 꿈의 회사의 누군가와 이메일을 교환하는 것은 훌륭하지만 이메일을 교환하는 것뿐입니다. 이 내용을 인터뷰 (및 제안)로 바꾸려면 약간의 작업을 수행해야합니다.
내가 배운대로, 최선의 의도를 가진 연결조차도 바쁘고 단순히 그들의 마음의 선함에서 나와 함께하지 않을 것이기 때문입니다. 따라서, 소개를 최대한 활용하기 위해 컨트롤을 다시 손에 넣는 세 가지 팁이 있습니다.
1. 특정 직무를 염두에두고 연락하십시오
대학을 졸업했을 때, 야구 카드 회사에 기회가 있다면 , 토론 할 기회가 있다고 말씀 드렸을 것입니다. 그리고 완전히 투명하게, 나는 관심이있는 회사에 대해 다음과 같이 말하면서 실수를 저질렀습니다.“이것은 매우 흥미로워 서, 당신이 어떤 직책을 채용하고 있는지 더 이상 기다릴 수 없습니다!”
내가 빨리 배운 것은 소개를 낭비하는 가장 빠른 방법은 그 사람이 걸려 넘어진 부분을 보내달라고 요청한다는 것입니다. 그 사람이 HR에서 일하지 않는 한, 모든 오프닝을 알지 못할 수도 있습니다 (또는 회사 홈페이지에서 볼 수있는 동일한 "채용"링크를 사용할 것임).
이에 대한 해결책은 두 가지입니다. 먼저, 관심있는 직업을 찾을 때까지 소개를 구하지 마십시오. 일단 소개를 받고 자료를 보내달라고 요청하면 이력서의 맞춤형 버전을 보내십시오. 표지. 이 두 가지 작업을 수행하면 특정 직무에 관심이 있으며 인터뷰를 받기 위해 기꺼이 노력할 것입니다.
2. 가능한 한 사전에 많은 일을하십시오
이력서 및 자기 소개서 이외에도 신청서에 모든 후보자가 제출해야하는 자료를 결정하는 것은 귀하의 책임입니다. 문에 발을 들여 놓았다고해서 규칙을 준수하지 않는다는 의미는 아닙니다.
이 모든 것이 왜 중요한가? 이 사람은 당신이 필요한 모든 자료를 보증 할만큼 충분히 당신을 잘 모르고있을 것입니다. 그리고 지구상에서 가장 좋은 사람에게 소개 되었더라도 본질적으로 완전한 낯선 사람에게 자신을 위해 무언가를하기 위해 자신의 길을 떠나라고 요구하고 있습니다. 새로운 연결이“이봐, 훌륭합니다. 보내 주셔서 감사합니다. 이 자료들을 마음에 새기는 동안 지금 바로 전달하겠습니다.”
3. 새로운 연락처가 직접 만나도록 요청하면 예라고 말하십시오.
몇 년 전 구직 중에 저는 연락 담당자 중 한 곳으로 초대되었습니다. 처음에 나는 말했습니다.“잠깐만 요? 너무 어색합니다. 나는 당신과 함께 일하는 모든 똑똑한 사람들 앞에서 자선 사례처럼 보이고 싶지 않습니다. 게다가, 실제로 일하고 싶은 부서에 있지 않은 사람과도 대화 할 시간이 없습니다.”하지만 영혼을 찾는 일을 한 후에 (그리고 룸메이트 중 한 명이 나를 거절한다고 생각하여 소리를 지른 후), 나는 갔다. 그리고 그것이 직업으로 이어지지는 않았지만 그날 많은 것을 배웠습니다.
이 사람이 당신을 직접 만나고 싶어하는 많은 이유가 있으며, 사무실에서 나가기위한 변명에서 진정한 네트워킹에 관심이있는 것까지 다양합니다. 그러나, 내가 당신을 위해이 새로운 연락 권을 보증하기 위해 내가 이전에했던 점으로 돌아 가기 위해, 그것은 본질적으로 당신이 그에게 그녀에게 요구하는 것입니다. 그가 채용 관리자에게 보내는 메시지에서 그를 추천 할 이유를 제시하려고합니다. “커피를 마시고 처음으로 Rich를 만났는데 그는 SEO에 대해 진심으로 보인다.”그렇지 않으면 이메일을 한두 번만 교환하면 다음과 같이 보일 수 있습니다.“내 친구 소개 지난주에이 사람에게 나에게 정말 몰랐어요. 그의 자료가 첨부되었습니다.”
인터뷰에 참여하게 된 사람이 어느 쪽입니까?
관심있는 회사의 누군가에게 소개를받는 것은 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 작업이 완료되었다고 생각하지 말고 지금은 제안을 기다릴 필요가 있습니다. 기회를 극대화하기 위해서는 약간의 추가 작업이 필요할 수 있지만, 소개 이메일을 실제 인터뷰로 전환하기 시작하는 것은 결코 힘든 일이 아닙니다.
