이력서를 작성하거나 LinkedIn 프로필을 작성할 때 관리자의 직책을 맡을 수 있기를 바랍니다. 그들은 실제로 무엇을 찾고 있습니까? 이력서가 어떻게 눈을 사로 잡을 수 있습니까?
고맙게도 TheLadders는 우리를 위해 고개를 들었습니다.
최근의 직무 행동에 대한 연구에서 TheLadders는 시선 추적 기술을 사용하여 채용 담당자가 이력서 또는 LinkedIn 프로필을 볼 때 시간을 보내는 위치를 확인했습니다.
이 연구는 채용 담당자가 프로필을 보는 데 약 6 초 밖에 걸리지 않는다는 사실과 같이 이전에 들었던 몇 가지 사실을 확인했지만 이력서 (오프라인과 오프라인 모두)를 더 잘 만드는 방법에 대한 몇 가지 새로운 사실을 발견했습니다. 올바른 방법으로 모집 자의 관심을 끌 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
1. 그림은 천 단어를 말한다
LinkedIn 프로필을보고 신병 모집단의 열지도는 프로필 사진을보고 평균 19 %의 시간을 보냈다는 것을 보여주었습니다. 그렇습니다. 그 작은 부동산은 정말 중요합니다! 따라서 자신이 선택한 사진에 특별한주의를 기울임으로써 자신이하는 일 (전문가, 호감, 자신이하는 일 중 하나)이 올바른 이야기를하고 있는지 확인하십시오 (여기서는 셀카 없음). 이 멋진 새 도구를 사용하여 사진이 보내는 메시지를 정확히 알아보십시오.
2. 보풀이 아닌 사실
히트 맵은 또한 채용 담당자가 이력서 검토 시간의 거의 80 %를 귀하의 이름, 현재 직함 및 회사, 이전 직책 및 회사, 시작 및 종료 날짜 및 교육을 보는 데 소비하는 것으로 나타났습니다. 나머지는 관련 키워드를 검색했습니다.
이것에서 무엇을 얻을 수 있습니까? 글쎄, 우리는 설명 텍스트를 전혀 쓰지 않겠다고 옹호하지는 않지만, 요약과 경험 설명을 짧고, 달콤하고 읽기 쉬운 상태로 유지해야합니다 (즉, 글 머리 기호는 크고 텍스트의 메가 블록은 아닙니다).
3. (너무) 창조적 인 것을 얻지 마십시오
마지막으로, 연구진은 채용 담당자가 전문적으로 재개 된 이력서가 더 "이용 가능"하다는 것을 발견했습니다. 이는 조직과 시각적 계층이 따라 가기 쉽다는 것을 나타냅니다. 원하지 않는 경우 전문 서비스를 실제로 제공해야 할 필요는 없지만 이력서를 상대적으로 표준적인 방식으로 형식화하여 채용 담당자가 원하는 것을보다 쉽게 찾을 수 있도록하십시오. 가능한 빨리. 시작 위치를 모르는 경우 기본 이력서 템플릿 중 하나를 사용해보십시오.
더 원해? TheLadders에서 전체 보고서를 확인하십시오.
