무슨 생각하는지 알아 아무도이 인터뷰 질문을 엉망으로하지 않습니다. 내 말은, 구직 중에 가장 대답하기 쉬운 사람입니다. 이제까지. 제가 채용을 할 때, 나는 "후보자가 얼음을 부수기 위해 공연을 어떻게 찾았는지 말해달라고 부탁 할 것"이라는 사고 방식으로 접근했습니다. 내 많은 방법 중 실제로 자격을 갖춘 후보자가 내 앞에 앉아있었습니다. 결코 까다로운 질문이 아닙니다.
그러나 나는 많은 방법으로, 이것은 때때로 사람들을 여행한다는 것을 빨리 배웠다. 그리고 최악의 예를 보았으므로, 구직 방법에 대해 이야기 할 때 가장 일반적인 실수를 피하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 당신은 친구가 당신을 추천 한 것을 공유하는 것이 불안하다고 느낀다
알겠습니다 네 포티 즘? 왝. 그가 회사의 누군가를 알고 있기 때문에 문에 발을 디딘 것처럼 느끼고 싶지 않습니다. 친구로부터 약간의 도움을받는 것보다 더 나쁜 것은 무엇입니까? 답을 중심으로 춤을 추면서 라인의 미래뿐만 아니라 친구가 당신을 인터뷰하기 위해 테이블에 추천 비용을 지불해야한다는 사실을 알 필요가 없기를 바랍니다.
대신해야 할 일
나는 너무 겁나는 소리가 싫지만, 당신이 일하고 싶은 회사의 누군가를 알기에 충분히 운이 좋다면, 버클을 잡고 당신에게 직업에 대해 정확히 어떻게 알게되었는지 물어 보는 모든 사람에게 말하십시오. "에서 일하는 친구로부터 직업에 대해 알게되어 매우 기뻤습니다."와 같은 간단한 답변은 완벽하게 괜찮습니다. 사실, 이것이 사실이라면 당신이 주어야 할 유일한 반응입니다.
2. 왜 이것이 당신이 원하는 유일한 직업인지에 대한 독백으로 바꾼다
다음은 간단한 답변 만 필요한 인터뷰 질문의 완벽한 예입니다. 당신이해야 할 일은 고용 관리자에게 당신이 대담한 직업을 찾은 곳을 알리는 것입니다. 그러나 너무나 자주 후보자들은 목록을 찾은 곳뿐만 아니라 다른 곳에서 일하는 것을 상상할 수 없었던 이유에 대한 긴 설명으로 바꾸어 놓았습니다. 물론, 기회에 대해 흥분하는 데 아무런 문제가 없지만, 진행중인 간단한 방법에 대해 계속 진행할 때 채용 담당자에게 큰 도움이 될 수 있습니다.
대신해야 할 일
왜 당신이 일에 대해 그렇게 흥분하는지에 대해 조금만 접어보고 싶다면 끔찍한 생각이 아닙니다. 그러나 짧게 유지하십시오. "나는 그것을 찾았고 회사에서 오랫동안 일하기를 바 랐기 때문에 오프닝이 가능하게 된 것을보고 기뻤습니다." 필요한 것. 진심으로.
이 표준 질문에 어떻게 대답해야합니까?
직업 코치를 고용하면 인터뷰에 도움이 될 수 있습니다.
3. 직업을 찾은 곳을 잊어 버렸습니다
구직은 때때로 실망 스럽습니다. 나는 청구서가 너무 많아서 지불해야 할 곳이 많았고 많은 개회를 신청했습니다. 그리고 잠시 후, 신청 한 내용, 직책이 무엇을 요구하는지, 처음에 어디에서 찾은지를 추적하기가 어려울 수 있습니다. 그러나 채용 관리자가 귀하가 현재 면접을 진행하고 있다는 사실을 상기시켜 주었을 때 빈칸을 채운 것에 대한 변명은 아닙니다.
대신해야 할 일
마지막 실업 기간 동안 많은 일자리를 신청했다는 것을 깨달았을 때 모든 것을 추적 할 수있는 간단한 Excel 스프레드 시트를 만들었습니다. 여기에는 직책, 원본 목록에 대한 링크, 내가 신청 한 날짜, 개점을 찾은 장소 (또는 방법) 및 인터뷰 프로세스의 현재 단계가 포함됩니다. 이 목록은 특히 전화 인터뷰에 도움이되었지만 특정 직종에 얼마나 근접했는지 (또는 그렇지 않은지)에 관계없이 해당 스프레드 시트없이 구직 중에 무엇을 추적 할 수 있었는지 알 수 없습니다. . 특정 게시물을 찾는 방법과 같은 작은 세부 사항을 기억하는 데 어려움이있는 경우 자신을 위해 트래커를 함께 모으십시오.
배워야 할 교훈이 하나라도 있다면 인터뷰 질문이 너무 작아서 엉망이 될 수 없다는 것입니다. 그리고 쇄빙선조차도 채용 관리자와 회의의 전체 톤을 변경할 수 있습니다. 따라서 T를 교차시키고, 필요한 경우 스프레드 시트를 작성하고, 무엇보다도 가능한 한 신속하고 신속하게 질문에 대답하여 면접관에게 지루함이 아닌 직무에 적합한 이유에 대해 더 자세히 설명 할 수 있습니다. 찾은 위치에 대한 세부 사항.
