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(+15) 남녀가 키스하고 싶어지는 순간_[웹드라마 알랑말랑 EP07]_뷰티학개론 (유월 2026)

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:

Anonim

당신은 멋진 새 직업을 찾고 있습니까? 구직 체력을 유지하기가 어려울 수 있습니다.

그러나 영감이 필요하면 더 이상 보지 마십시오. 우리는 지금 모두 채용중인 30 개의 놀라운 회사를 모았습니다. 그래서 당신은 무엇을 기다리고 있습니까? 해당 신청서를 읽고 제출하십시오.

1. 건강 관리

우리 사무실

HealthcareSource는 미국 전역의 3, 000 개 이상의 조직에 서비스를 제공하는 헬스 케어 산업을위한 최고의 인재 관리 솔루션 제공 업체입니다. 이 회사의 Quality Talent Software Suite는 의료 기관이 참여도가 높은 사람들을 선택, 조정, 지속적으로 개발 및 유지함으로써 환자 중심의 인력을 구축 할 수 있도록 도와줍니다. 회사의 클라우드 기반 소프트웨어, 컨텐츠, 서비스 및 분석 플랫폼은 지원자 추적, 참조 확인, 행동 및 기술 기반 역량 평가, 보상 분석, 성과 및 학습 관리, e- 러닝 코스웨어, 교육 및 자문 서비스를 지원합니다.

HealthcareSource는 모든 분야에서 성장과 승진에 관한 것입니다. 회사를 차별화하는 것은“소규모가 없다”라는 태도입니다. 즉, 위치에 관계없이 모든 사람의 의견이 동등하게 평가됩니다. 리더십은 조직 내 모든 사람의 의견을 듣고 싶어하며, 팀 전체가 성장에 집중한다는 것은 직원들이 항상 큰 도전에 도전하고 새로운 기술을 배우며 흥미 진진한 새로운 역할로 옮겨 가고 있음을 의미합니다.

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2. 아사나

우리 사무실

Asana는 소규모 프로젝트에서 전략적 이니셔티브에 이르기까지 팀이 모든 작업을 구성하고 관리하는 데 도움을주는 최고의 플랫폼입니다. 캘리포니아 주 샌프란시스코에 본사를 둔 Asana는 195 개 국가에 5 만 개 이상의 유료 조직과 수백만 명의 사용자를 보유하고 있습니다. AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media 및 Zalando와 같은 고객은 Asana를 사용하여 마케팅 캠페인에서 제품 출시, 회사 목표에 이르는 모든 것을 관리합니다.

Asana는 자체 제품을 독점적으로 사용하여 내부적으로 시작하여 팀이 함께 작업하는 방식을 바꾸고 있습니다. Asanas는 전자 메일을 사용하지 않고 "작업에 대한 작업"을 제거하여 가장 생산적이고 효율적인 방법에 집중합니다. 도전적인 작업은 협업 팀원과 투명성과 신뢰를 바탕으로하는 번성하는 문화를 통해 지원을받습니다.

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3. 최초 시민 은행

우리 사무실

First Citizens는 미국에서 가장 빠르게 성장하는 은행 중 하나입니다. 노스 캐롤라이나에있는 단일 지점으로 시작하여 현재 해안에 거의 550 개의 지점이 있습니다. First Citizens를 차별화하는 것은 소매 은행, 비즈니스 은행가, 부 은행가, 기술 전문가, 지원 팀 등 사람들이 더 나은 삶을 사는 데 도움이되는 더 나은 은행업에 중점을 둔 사람들입니다. 이 은행의 접근 방식은 높은 고객 충성도를 창출하여 First Citizens를 비즈니스에서 가장 강력한 은행 중 하나로 만들었습니다.

First Citizens Bank를 독특하게 만드는 것은 고객 관계에 대한 강조입니다. 이 팀은 진정으로 고객의 재정적 미래에 관심을 갖고 성장을 돕고 자합니다. 즉, 각 고객은 개인으로 취급되고 직원은 각자와 고유 한 관계를 구축 할 수 있습니다. 기술이 점차 개인화를 은행에서 빼앗아 가면서 First Citizens는 고객과 나란히 협력하고 개인 경험을하기 위해 자원을 사용하고 있습니다.

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4. 던 & 브래드 스트리트

우리 사무실

Dun & Bradstreet는 1841 년 이래로 Dun & Bradstreet Data Cloud 및 해당 솔루션을 통해 기업이 데이터 및 통찰력으로 비즈니스 성과를 개선하도록 지원하고 있습니다. 3 억 개가 넘는 비즈니스 레코드에서 생성 된 이러한 통찰력을 통해 고객은 수익을 가속화하고 비용을 절감하며 위험을 관리하고 비즈니스를 혁신 할 수 있습니다.

D & B의 직장은 명확한 목표와 기대치를 설정하여 직원들에게 소유권을 부여하고 스스로 솔루션을 찾을 수있는 능력을 제공함으로써 우수성을 증진시키는 직장입니다. 지속 가능한 고성능 문화를 조성하기 위해 회사는 건강한 행동을 장려하여 직원들에게 운동, 건강에 좋은 간식 및 재미와 재충전의 시간을 제공합니다.

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5. 트랜스 유니언

우리 사무실

TransUnion은 단순한 신용보고 기관이 아니라 고객이 중요한 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 글로벌 위험에 관한 정교한 데이터 정보를 제공합니다. 이 조직은 전세계 33 개국의 45, 000 개 기업에서 5 억 명 이상의 고객에게 가장 완벽하고 다차원적인 정보를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

TransUnion은 평생 교육을 매우 중요하게 생각합니다. 각 부서에는 연중 내내 사용해야하는 전용 회의 및 교육 예산이 있습니다. 직원은 새 책을 구입하거나 학습 과정을 수강하거나 회의에 참석하거나 학교로 돌아 가기 위해 기금을 신청합니다. 회사는 인재가 훈련 될 때 인재가 유지된다는 것을 알고 있습니다.

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6. CSAA 보험 그룹

우리 사무실

CSAA Insurance Group은 미국 내 최고의 개인 자산 및 사상자 보험 그룹 중 하나로, 23 개 주와 워싱턴 DC의 AAA 클럽과의 파트너십을 통해 AAA 회원에게 자동차, 주택 소유자 및 기타 보험을 제공합니다. 약 1, 700 만 명의 AAA 회원에게 서비스를 제공하는 해안 간 조직인이 회사는 많은 시장에서 1 위의 보험사가 되고자합니다.

특권을 원하십니까? CSAA Insurance Group은 직원들이 모든 종류의 흥미 진진한 직업 특권을 누리고 있습니다. 모든 사람은 자신이 선택한 조직에서 자원 봉사를하기 위해 추가 24 시간의 유급 휴가를받습니다. 수업료 상환 프로그램을 모두 이용할 수 있으며, 401K 달러 상당의 6 % 달러, 국내 파트너 혜택 혜택 및 회사가 수상 경력이 있습니다. 웰빙 프로그램.

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7. 구즈 헤드 보험

우리 사무실

2003 년에 설립 된 Goosehead Insurance는 보험 산업의 면모를 바꾸어 훌륭한 서비스를 찾기 위해 노력하고 있습니다. Goosehead는 미국 최대의 독립 보험 회사 중 하나로서 가능한 최고의 보험 범위와 요율을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다. Goosehead는 다른 운송 업체와 동시에 작동하기 때문에 고객에게 다양한 옵션과 우수한 거래를 찾습니다.

Goosehead Insurance의 리더십은 야심 찬 직원들이 접근 가능하고 접근 가능한 상태를 유지함으로써 성공을 쉽게 달성 할 수 있도록합니다. Goosehead Insurance 직원과 경영진 간의 관계는 중요한 직무 기술과 지식을 개발하는 데 도움이됩니다. 매주 팀의 허들과 매월 두 번의 일대일 검토 세션을 통해 직원들은 지속적으로 중요한 질문을하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.

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8. 워싱턴 포스트

우리 사무실

1877 년에 설립 된 65 개의 퓰리처 상을 수상한 Post는 세계에서 가장 유명한 미디어 및 미디어 기술 회사 중 하나입니다. Amazon 설립자 Jeff Bezos가 2013 년에 구매하고 2018 년 Fast Company에서 8 번째로 혁신적인 미디어 회사로 지명했으며 오늘날에도 여전히 목록에 올랐습니다. 포스트는 기술 리더로 자리 매김하여 저널리즘 시대를 방해했습니다.

The Post의 직원들은 새로운 스토리, 아이디어 및 기술이 끊임없이 탐구되는 빠르게 진행되는 흥미로운 환경에서 번성합니다. "제가 이곳에 온 이후로 저의 커리어는 엄청나게 커졌고 회사 주변에서 많은 커리어 발전을 볼 수 있습니다. 여러분이 실행할 수 있고, 열정적이며, 새로운 아이디어에 의지 할 경우 The Post에서 훨씬 더 멀리 갈 수 있습니다." 제품 디렉터 인 Joey Marburger는 말합니다.

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9. HCSC

우리 사무실

Health Care Service Corporation은 미국에서 일리노이, 몬태나, 뉴 멕시코, 오클라호마 및 텍사스에 Blue Cross Blue Shield의 라이센시로 서비스를 제공하는 미국 최대의 회원 소유 건강 보험사입니다. 1, 500 만 명 이상의 회원을 대상으로하는 22, 000 명의 직원으로 구성된 목적 중심의 커뮤니티 인 HCSC는 삶, 건강 및 치료 개선의 사명에 전념하고 있습니다.

HCSC에서 강력한 공동체 의식 구축은 중심적인 역할을합니다. 지도부는 과정, 회의 및 상환을 통한 전문성 개발을 촉진함으로써이를 촉진합니다. 경영진은 투명성과 지원을 제공함으로써 더 나아가고 있습니다. 모든 직원은 전문적인 사명과 실질적인 자원 봉사 활동을 통해 위에서 아래로 구현합니다. 커뮤니티 서비스와 자선 활동은 정기적 인 일입니다.

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10. 블리자드 엔터테인먼트

우리 사무실

1991 년에 UCLA를 졸업 한 3 명의 졸업생에 의해 설립 된 Blizzard Entertainment는 수년 동안 게임에서 가장 잘 알려져 있고 존경받는 이름 중 하나로 발전했습니다. 전 세계에 4, 700 명 이상의 직원을 보유한 블리자드는 전자 스포츠 개척 및 AAA 프랜차이즈 개선에서 모든 관심사를위한 완전히 새로운 타이틀 제작에 이르기까지 업계를 계속 재정의하고 있습니다.

블리자드에서는 직원의 복지가 무엇보다 중요합니다. 사무실 내부의 전문적인 개발에 중점을두고 외부의 건강한 라이프 스타일의 균형을 잡을 수있는 자유와 유연성이 있습니다. 블리자드 아카데미는 초청 강좌와 초청 연사 목록을 통해 직원들에게 놀라운 학습 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원은 업계 최고의 아티스트, 작가 및 엔지니어로부터 배울 수 있습니다.

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11. 뉴스

우리 사무실

교육 기술 스타트 업인 Newsela는 학생들이 단어를 통해 세상에 접근하는 방식을 변화시키는 데 전념하고 있습니다. 이 놀라운 팀은 강력한 기술 노하우와 강의실, 뉴스 룸 및 회의실에서 얻은 실제 경험을 결합합니다. 일주일에 5 일, Newsela는 독창적이고 독점적 인 프로세스를 사용하여 2 학년에서 12 학년까지 5 단계의 복잡도로 관심있는 뉴스 기사를 발행합니다.

에드 테크 신생 기업이기 때문에 Newsela의 문화는 학습을 매우지지한다는 것이 합리적입니다. 다양한 사무실 워크샵 외에도 직원이 전문 개발에 사용할 수있는 교육 프로그램이 있습니다. 사무실은 또한 다양한 주제에 중점을 둔 대부분의 주에 점심 및 학습 세션을 개최합니다. 언제 증기를 날려 버릴 때입니까? 직원들은 하키 게임, 피트니스 클래스 및 연례 휴양지와 같은 재미있는 외출을 위해 함께 모입니다.

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12. 레버

우리 사무실

레버는 팀이 최고의 인재를 소싱, 인터뷰 및 채용 할 수 있도록 강력하고 현대적인 채용 소프트웨어를 구축합니다. 레버리지는 협력적이고, 매끄럽고, 무엇보다도 인간을 채용함으로써 세계가 신념을 가지고 채용 할 수 있도록 돕는 임무를 수행하고 있습니다.

레버는 기술을 사용하여 다른 사람들이 더 나은 팀을 구성하고 고용하도록 돕습니다. 따라서 레버 사무실은 흥미롭고 생산적인 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 발견의 기본은 회사의 리더이며, 개인이 뛰어나도록로드 블록을 제거하는 데 중점을 둡니다. 결과? 단순한 관리가 아닌 리더십의 진정한 구현.

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13. 호출기

우리 사무실

PagerDuty는 비즈니스를위한 최고의 디지털 운영 관리 플랫폼입니다. DevOps, IT 운영, 지원, 보안 및 비즈니스 리더가 모든 운영 유스 케이스에서 모든 신호를 통찰력과 실시간 조치로 전환 할 수 있습니다. 매출 및 브랜드 평판이 고객 만족도에 따라 결정되면 PagerDuty는 팀이 비즈니스에 영향을 미치는 사건을 예방 및 해결하고 탁월한 디지털 경험을 제공하도록 도와줍니다.

PagerDuty는 실제로 마크를 만들 수있는 곳입니다. 회사는 모든 사람이 자신의 가치를 존중하고 아이디어를 공유하며 항상 정통하도록 격려하는 환경을 갖추고 있습니다. 영업 개발 담당자 인 Lizzy McNaney는“우리는 안정적으로 운영 할 수있는 충분한 규모의 회사이지만 여전히 발자국을 만들고 변화를 가져올 수있을 정도로 작은 규모입니다.

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14. 큰 물고기 게임

우리 사무실

Big Fish Games는 뛰어난 플레이를 통해 삶을 향상시키는 데 전념하고 있습니다. Big Fish에서 팀 구성원은 큰 것의 작은 조각 일뿐만 아니라 특별한 것의 큰 부분입니다. 직원들은 자신이하는 모든 일에 창의성을 발휘하도록 도전합니다. 그들이 생각하는 방식, 연주 방식, 문제 해결 방식, 협업 방식 등 모든 것이 영향을 미칠 수있는 기회입니다. 재미는 자신보다 더 큰 것을 만들고 위대한 것을 만들기 위해 함께 일하는 것입니다.

Big Fish Games는 빠르게 성장하는 회사이지만 민첩한 스타트 업 분위기를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 개방형 정책을 통해 직원들이 필요한 조언과 지원에 쉽게 액세스 할 수 있습니다. 관리자는 모든 직원 프로젝트에 관심을 갖고 요청 될 때마다 충분한 조언과 지원을 제공합니다. 그리고, 신입 사원들은 팔을 벌려 (때로는 피냐타) 환영합니다.

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15. 소집

우리 사무실

영감을주는 행사를 진행하고, 만나고, 개최 할 프리미엄 장소를 소집합니다. Convene은 저명한 상업용 임대인과 전략적 파트너십을 통해 미국 주요 도시 전역의 A 급 사무실 건물에 환대 중심의 위치 네트워크를 운영하며 전 세계로 확장 할 계획입니다. Convene은 현재까지 2 억 6 천만 달러의 주식 자금을 조달했으며, Forbes가 선정한 미국의 가장 유망한 100 대 기업 중 하나이며 Inc.와 Fortune Magazine이 선정한 최고의 직장으로 선정되었습니다.

Convene은 직원들을 돌보는 것을 정말로 믿습니다. 회사가 사람들을 축하하는 많은 방법 중 일부는 월간 사무실 잔치, 생일 케이크 굽기, 초콜릿 간식 및 맛있는 맥주로 스낵 바를 지속적으로 구입하고 사람들이 앉아서 휴식을 취할 수있는 휴식 공간을 제공하는 것입니다 근무일. Convene에는 또한 직원들이 참여할 수있는 다양한 그룹과 클럽이 있으며, 직원들도 자신의 클럽을 구성 할 수 있습니다.

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16. 진정한 가치 회사

우리 사무실

True Value Company는 전 세계 소매 업체가 자신과 지역 사회에 적합한 방식으로 소매 우수성을 달성하도록 돕습니다. 전국적으로 인정받는 브랜드로 업계에서 유일하게 확실한 도매상 인 True Value Company는 현지 관련 제품, 경쟁력있는 가격, 광범위한 창고 네트워크, 심층 재고 분석 및 혁신적인 마케팅 노하우를 제공합니다. 60 개 국가에 13 개의 지역 유통 센터와 약 2, 500 명의 직원이있는 True Value는 독립 매장의 성장, 수익성 실현 및 지역 사회와의 관련성을 유지하는 데 중점을두고 있습니다.

True Value의 직원은 고객을 최우선으로 생각하고 성공, 팀워크, 존중, 청지기 및 청렴성을 추구하는 회사의 가치로 통합됩니다. 모두 회원들이 직면 한 문제에 대한 해결책을 제시 할 때“할 수있는”태도를 적용합니다. 관리자는 팀을 향상 시키려고 노력하며 필요할 때 항상 조언과 조언을 제공 할 준비가되어 있습니다. 직원들은 또한 True Value University를 통해 수많은 수업, 점심 식사 및 수업료 상환 프로그램을 이용할 수 있습니다.

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18. Delhaize 보류

우리 사무실

Ahold Delhaize는 세계 최대의 식품 소매 그룹 중 하나입니다. 이 회사는 20 개 이상의 서로 다른 브랜드를 운영하고 있으며, 각 브랜드는 훌륭한 제품 제공에 대한 열정, 혁신에 대한 가치 및 보람있는 전문적인 기회를 제공하는 포괄적 인 작업 환경을 조성하려는 목표를 가지고 있습니다. 또한 각 지역은 지역 사회를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

Ahold Delhaize는 직원의 건강을 진지하게 생각합니다. 회사는 직원들에게 강력한 일과 삶의 균형을 유지하고자합니다. 예를 들어, 팀은 근처의 해변으로 나가서 심각한 결정을 내린 다음 하루 중 남은 시간을 배구, 바베큐, 태양이지고 나서 맛있는 칵테일을 마시는 데 보냅니다.

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19. 퍼스트 웨스턴

우리 사무실

First Western은 개인 은행, 신탁 회사로 개인, 사업 및 자선 요구에 맞는 종합적인 자산 계획 솔루션을 제공합니다. 이 회사의 콜로라도, 애리조나, 캘리포니아 및 와이오밍 사무소는 투자 관리 및 퇴직 계획에서 보험 및 모기지 서비스에 이르기까지 포괄적 인 맞춤형 금융 솔루션을 제공 할뿐만 아니라 현지 전문가 팀에 대한 전체 액세스 권한을 제공합니다.

Western Trust의 첫 직원은 열심히 일하지만 축하하고 즐겁게 지냅니다. 5 층에서 콘홀 토너먼트를 주최하거나 Top Golf에 나가거나 팀 점심 또는 행복한 시간을 위해 모일 때, 회사 전체가 사무실 안팎에서 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다. 조직과 직원들은 이러한 모임이 하루 중 약간의 스팀을 날리는 좋은 방법이라는 데 동의합니다.

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20. MediaRadar

우리 사무실

MediaRadar는 실시간 광고 통찰력을 제공하고 경쟁 우위를 점할 수있는 도구를 제공하며 영업 프로세스를 간소화하는 SaaS 회사입니다. 이 회사의 사용자 정의 가능하고 사용하기 쉬운 광고 추적 소프트웨어를 통해 기업은 목표 시장을 창출하고 지속적으로 새로운 계정을 확보하는 데 사용할 수있는 매력적인 시장 분석을 수집 할 수 있습니다. MediaRadar는 현재 2 백만 개가 넘는 잡지, 웹 사이트 및 전자 뉴스 레터 브랜드를 제공합니다.

MediaRadar는 사람들이 경력을 쌓고 성장할 수있는 곳입니다. 조직은 외부 워크샵 및 트레이너에서 자체 Leadership Academy에 이르기까지 교육 및 개발에 집중하는 데 많은 시간과 노력을 투자합니다. 전체 리더십 팀은 멘토링에 중점을 두며, CEO의 모든 직원은 항상 도전을 통해 직원을 코치하는 데 시간이 걸립니다. 경력 경로는 MediaRadar의 열정으로 높은 성과를내는 사람들이 빠르게 승진합니다.

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21. 오디세이 정보 서비스

우리 사무실

Odyssey Information Services는 2000 년 3 월에 설립 된 이래 컨설팅, 채용 및 전문적이고 관리되는 서비스 프로젝트를 제공하는 완벽한 IT 서비스 회사입니다.이 회사는 모든 비즈니스 요구에 따라 로컬 및 국제적으로 고객에게 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Odyssey의 직원은 조직보다 가족과 같은 느낌이 들며 사무실 안팎에서 선천적 인 조화를 이룹니다. 비즈니스 개발 아이디어를 웃고 브레인 스토밍하는 데 하루를 보낸 사람들은 현지 해피 아워, 톱 골프 이벤트, 체육관 수업 및 주말로드 레이스에서 몇 시간이 지난 후에도 찾을 수 있습니다. 또한 매 분기마다 팀 빌딩 이벤트를 조직하여 정신을 높이고 새로운 회원을 환영합니다.

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22. 루시드

우리 사무실

Lucid의 기술을 사용하면 모든 산업 분야의 모든 사람이 대상 고객에게 중요한 질문을하고 연구자에게 정직한 답변을 제공하며 디지털 광고의 효과를 측정 할 수 있습니다. 이러한 다양한 애플리케이션을 통해이 회사는 엔지니어링에서 제품, 고객 성공에 이르기까지 다양한 분야에서 일자리를 제공합니다. Lucid는 빠르게 성장하고 있으며, 자연스럽게 호기심이 많고 야심 찬 경력을 가진 사람이라면 누구에게나 완벽한 곳입니다.

기업가 정신과 열정의 가치를 키우는 Lucid는 모든 사람이 영향을 줄 수 있고 격려를받는 곳입니다. 투명하고지지적인 관리 구조, 최고 경영진에 대한 공개 액세스 및 직원들이 비즈니스와 함께 성장하고 새로운 역할과 기술을 습득하도록 장려하는 개인 이니셔티브 문화를 갖춘 Lucid는 추진자가 실현할 수있는 곳입니다. 개인적이고 전문적인 잠재력.

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23. 캡텍

우리 사무실

CapTech는 세계에서 가장 성공적인 회사들과 파트너 관계를 맺고 고객을 기쁘게하고 통찰력을 이끌어 내고 전략적 목표를 달성하는 기술 및 디지털 솔루션을 설계, 개발 및 관리하는 국가 기술 및 관리 컨설팅 회사입니다. CapTech는 고객을위한 혁신과 성장을 주도하는 열정을 가지고 있습니다. 협업 방식은 고객 투자의 영향을 극대화하는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

직원들이 CapTech에서 일하는 것에 대해 좋아하는 것들이 많이 있습니다. 그러나 주요한 것 중 하나? 서번트 리더십에 중점을 둔 회사. “CapTech의 가장 큰 가치 중 하나는 서번트 리더십입니다. 사람들에게 도움을 요청하는 대신 더 많은 사람들이 저에게 다가 가서 서비스를 제공하도록했습니다.”CapTech의 Denver Market Director는 말합니다.

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24. 스포 케오

우리 사무실

Spokeo는 2006 년 스탠포드 졸업생 그룹이 다양한 소셜 네트워크를 통해 친구들과 연락 할 수있는 간단한 방법을 찾아서 설립 한 이래 수천 개의 소스에서 120 억 개가 넘는 거대한 리소스로 발전하여 끊임없이 성장하는 사용자에게 서비스를 제공했습니다. -1 천 8 백만 이상의 인구.

직원이 200 명 이상인 Spokeo는 Facebook 및 Amazon 클라우드와 유사한 데이터베이스 및 스토리지 기능을 통해 주요 과제를 처리하는 소규모 회사입니다. 이곳은 직원들이 개방형 사무실에서 C 급 임원에게 쉽게 접근 할 수있는 기회를 제공하고 제안부터 완료까지 아이디어를 돋보이게하는 흥미로운 기회를 제공합니다.

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25. 재정적 벌금

우리 사무실

1999 년에 설립 된 Financial Finesse의 재무 복지 프로그램은 미국 전역의 삶을 변화시키고 조직을 변화시키고 있습니다. 직원들에게 독립적 인 동기 부여없이 객관적인 재정 지침을 제공함으로써 독립적 인 직원 소유 회사는 600 개 이상의 회사에서 240 만 명 이상의 직원이 재정을 삭감하도록 도왔습니다 스트레스를 받고 혜택을 극대화하며 현명한 재무 결정을 내립니다.

Financial Finesse는 많은 직원 자율성과 솔직한 의사 소통을 통해 직접적인 관리 스타일을 조성합니다. 이 회사의 평평한 조직은 배우기를 좋아하는 기업가, 빠르게 진행되는 공동 작업 및 지적으로 호기심 많은 자기 시작 팀으로 구성됩니다. 관리자는 직원들이 책임감 있고 자신감있게 프로젝트를 이끌고 강력한 아이디어와 피드백을 큰 결과로 전환 할 것을 신뢰합니다. 반동 할 때가 언제입니까? 마가리타, 금요일 상그리아 칵테일, 주방 요리 등으로 편안한 옥상 축제가 법안에 맞습니다.

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26. AT & T

우리 사무실

AT & T는 엔터테인먼트 및 컨텐츠 서비스의 확장을 발표하게되어 기쁘게 생각합니다. 이 회사는 미국에서 가장 큰 유료 TV 제공 업체이며 세계 최대 규모입니다. 이 회사는 광범위한 미디어 풋 프린트와 고속 서비스를 활용하여 전 세계의 고객에게 프라임 타임 쇼, 스포츠 이벤트 및 영화를 제공하기 위해 6 천만 개 이상의 지역에 도달했습니다.

AT & T의 직원에게는 전화를 걸고 경력을 시작할 수있는 엄청난 기회가 주어집니다. AT & T는 직원들에게 엔지니어링, 마케팅 및 직원 지원을 포함하여 회사의 다양한 측면을 순환 할 수있는 기회를 제공합니다. AT & T는 또한 여성이 리더십 역할을하는 것을 자랑스럽게 생각하며 여성 역량 강화에 대한 열렬한 지지자입니다.

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27. 생활 공간

우리 사무실

Living Spaces의 고급 가구 소매 서비스는 모든 사람의 스타일과 예산을 충족시킵니다. 훌륭한 가정 장식, 디자인 및 경제성에서 인정받는 리더 인 Living Spaces는 매장과 온라인 모두에서 아름다운 가구와 액세서리를 판매합니다. 리빙 스페이스 (Living Spaces)는 전국에 걸쳐 점점 더 많은 지역의 목록을 보유하고 새로운 시장으로 계속 확장하면서 편리하고 즐거운 가구 쇼핑 경험을 제공합니다.

Living Spaces는 직원들의 경력을 발전시키기 위해 신입 사원과 파트너십을 맺어 첫날부터 성공적인 전문 로드맵을 계획합니다. 회사가 새로운 시장으로 넘어 감에 따라 직원들은 유능 해지고 Living Spaces의 세계적 수준의 교육 프로그램, 멘토링, 직원 이동성 및 정책 내 홍보를 통해 제공되는 모든 기회를 포착 할 준비가되었습니다.

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28. 가이드 포인트

우리 사무실

Guidepoint는 전문 지식을 찾는 전문가입니다. 그들은 기관의 투자자, 기업 고객 및 대기업 컨설팅 회사를 모든 연구 요구에 대해 업계 전문가와 연결합니다. 이 회사는 젊은 전문가에게 빠르게 변화하는 환경에서 경력을 쌓고 최첨단 산업에 대해 배울 수있는 공간을 제공합니다. Guidepoint 자체는 흥미 진진한 성장을 겪고 있으며 새로운 인재를 찾고 있습니다. 각 사무실의 팀은 빡빡하고 긍정적 인 승무원입니다.

Guidepoint의 경영진은 최고의 인재만을 찾기 위해 직원에 대한 신뢰를 높이는 동시에 직원이 배우고 질문하고 필요한 지원을받을 수있는 열린 분위기를 항상 제공합니다. Guidepoint에서 직원은 수많은 전문 개발 기회를 이용할 수 있으며 경영진은 새로운 역할과 발전을위한 훌륭한 준비를 제공합니다.

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29. DMC 애틀랜타

우리 사무실

2003 년에 8 명으로 설립 된 DMC Atlanta는 결과 중심의 철학과 고객에게 평생 고객을 제공한다는 약속을 통해 전국 50 개 사무소에서 700 명 이상의 직원으로 성장했습니다. 향후 몇 년 동안 DMC는 전국에 이어 전세계에 수백 개의 새로운 사무실로 확장하기를 희망합니다.

DMC Atlanta는 모든 수준, 특히 경영진과 직원 사이의 협업이 중요하다고 생각합니다. 관리자는 팀과 함께 작업하여 모두가 더욱 열심히 일하고 더 잘 일할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 접근 방식은 팀의 각 구성원이 시간이 오면 리드하는 방법을 배우고 스스로 훌륭한 관리자가 될 수있는 기회를 제공합니다.

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30. 토리 버치

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2004 년 2 월 뉴욕에서 부티크와 함께 시작된 Tory Burch는 기성복, 신발, 핸드백, 액세서리, 시계, 가정 및 향수를 아우르는 미국 라이프 스타일 브랜드입니다. 현재 Tory Burch는 50 개 이상의 국가에서 활동중인 글로벌 비즈니스입니다.

Tory Burch 직원이 절대 느끼지 못하는 것은? 붙어 회사는 직원을 격려하고 지원하는 것을 믿으며 직원을 제한하지 않습니다. Tory Burch는“여러 모자를 착용하고 자체 프로세스를 개발할 수있게함으로써 나도 몰랐던 기술을 활용하고 개발할 수있었습니다.”라고이 회사의 선임 산업 엔지니어 중 한 명은 말합니다.

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Muse는 많은 훌륭한 회사들과 파트너 관계를 맺고 사무실과 멋진 직업 목록을 제공합니다. 이 고용주들은 우리에게 사이트에 게재되도록 돈을 지불하지만 Muse 가치가 높은 브랜드는 포함되기를 원할뿐 아니라 문화, 정책 및 직원 피드백이 우리에게 가치가 있다는 것을 보여 주었기 때문에이 목록을 만들었습니다.

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