Facebook 뉴스 피드는 가장 매력적인 회사에서 일하는 것으로 보이는 사람들의 업데이트로 가득합니다. 한 친구는 전 세계를 여행하면서 회사의 소문에 대해 글을 쓰고, 다른 친구는 회사가 후원하는 파티의 옥상에서 사진을 게시합니다. 반면에, 당신은 동료 책상을 볼 수있는 책상에서 일하고 있습니다.
지루한 직장에서 지루한 직장에 갇혀있을 때 왜 다른 사람들이 모두 즐거운 시간을 보입니까?
아시다시피 소셜 미디어는 실생활이 아닙니다 . 전 세계를 날고있는 그 친구? 나는 그녀가 일주일에 100 시간의 청구 가능 시간을 일하며 여행 할 때 호텔 비즈니스 센터에서 거의 모든 시간을 보낸다는 것을 포함하지 않았다. 그리고 그 멋진 백탑 파티에서 당신의 다른 친구? 그는 매일 밤 6 주 동안 오후 10 시까 지 그 계정에 착륙하기 위해 사무실에서 보냈습니다. 그는 몇 달 동안 주중 밤에 술을 마신 것이 이번이 처음입니다.
아니요, 친구의 직장 생활도 비밀리에 빠지기 때문에 자신에 대해 기분이 나아지는 것은 아닙니다. 그러나 나는 너무나 자주 우리는 친구들의 직업과 우리 자신의 부정에 초점을 맞추고 있다고 말합니다. 그러나 모든 직책에는 장단점이 있습니다. 유리를 반으로 보지 않고이 네 가지 아이디어를 받아들이는 것이 좋습니다. 그들은 끔찍한 일을 끝내지 않지만 약간의 관점을 얻는 데 도움이 될 것입니다.
1. 소유권을 가져라
어린 시절에 여름에는 레모네이드를 10 센트 씩 팔았습니다. 나는 60 달러가 넘게 책을 썼다. 나는 내 사업에 대해 느낀 소유권을 좋아했다. 가격을 설정했습니다. 위치를 설정했습니다. 나는 시간을 정했다. 나는 책임이 있었고 그것을 좋아했다.
내 레모네이드 스탠드는 당신의 직업과 어떤 관련이 있습니까? 글쎄, 그 사고 방식은 9 대 5를 침대에서 일어나기 위해 기다릴 수없는 것으로 바꾸는 비결입니다.
매일 일련의 과제로 두려워하지 말고 자신의 작은 사업처럼 자신의 입장을 살펴보십시오. 당신은 단지 당신이 그 보고서를 실행하지 않습니다; 비즈니스에 대한 통찰력을 제공하기 때문에 실행합니다. 동료가 즉시 응답하지 않으면 동료가 화를 내기 때문에 이메일에 응답하지 않습니다. 그 행동으로 인해 비즈니스가 발전하게됩니다.
배를 조종하고 있다는 사실을 기억하면 현명하고 영향력있는 사람과 같은 느낌을 느끼게됩니다. 따라서 오늘 시간을내어 비즈니스 구성과 이번 주, 이번 달 및 올해에 도달해야하는 목표를 결정하십시오.
2. 감사하는 연습
로어 바덴 (Rory Vaden)에 따르면 , '계단 을 가져 가라 : 진정한 성공을 달성하기위한 7 가지 단계'란 언제나 두 가지 중 하나를하고 있습니다. 우리는 감사하거나 감사하지 않습니다. 간단한 개념이지만 적용하기가 매우 어렵습니다.
따라서 동료 중 한 명과 함께하기가 어렵습니다 (정말 어렵습니다). 그러한 다른 의사 소통 스타일을 가진 사람과 일하는 것이 얼마나 귀찮은 지에 집중할 수 있습니다.
아니면 감사 할 수도 있습니다. 그녀는 항상 프로젝트가 어떻게 다른지에 대한 제안을 가지고 있습니까? 자신의 길을 더 좋아하더라도 생각을 나누는 새롭고 다양한 방법을 배우고있을 것입니다. 고마워 할 일입니다. 아니면 그녀가 당신을 절대적으로 미워하는 것 같습니다. 나는 당신이 그녀와 일할 때마다 당신의 사람들의 기술과 인내심을 강화시켜 줄 것입니다. 그것은 또한 감사해야 할 일입니다.
3. 관점을 가지고
앨리스 인 원더 랜드 , 비틀 주스 , 크리스마스의 악몽으로 유명한 영화 감독 인 팀 버튼 (Tim Burton)은 장애물로 보일 수있는 재편성 라인을 따라 다음과 같이 최선을 다했습니다. 새롭고 이상한 방법입니다.”
당신은 예술가는 아니지만이 아이디어를 채택 할 수 있습니다. 당신의 직업을“시계로, 시계로”정리하는 대신에, 당신의 예술로 보도록 선택하십시오. 그리고 당신은 끊임없이“새롭고 이상한 방식”으로 그것을 보게됩니다.
단순히 결제 알림을 보내려는 청구가 아닙니다. 현금 흐름을 보호하여 회사를 부유하게 유지할 수 있습니다. 또는 재무 분야에서 일하는 경우 무기한으로 예측하고 재 예측하는 데 고용되지 않습니다. Fortune 500 대 기업의 의사 결정과 전략을 지시해야합니다. 또는 HR 부서에서 일한다면 매일 사람들의 문제에 귀를 기울이지 않을 것입니다. 당신은 다른 사람의 일을 더 좋고 더 즐겁게하기 위해 있습니다. 하고있는 일을 보지 말고 영향을 고려하십시오.
4. 조치를 취하십시오
아마 당신은이 글을 읽었고“나는 좋은 태도를 가지고 있지만 여전히 내 직업의 이런 측면이나 미움을 미워 한다”고 생각하고있을 것입니다. 나는 말합니다 : 당신이 그것을 바꿀 수 있는지보십시오. 커피 머신이있는 곳과 같이 작은 곳이라면 옮기도록 요청하십시오. (아, 그리고 그것이 당신의 가장 큰 불만이라면, 나는 두 가지 점에 대해 고맙게 생각합니다. 왜냐하면 그것은 사물의 계획에 상당히 큰 영향을 미치기 때문입니다.)
팀 운영 방식과 같이 큰 것이면, 개선 할 수있는 방법에 대해 긍정적이고 낙관적이며 실용적인 권장 사항을 관리 할 수있는 기회를 찾으십시오. (그리고이를 위해 여기 또는 여기에서 시작할 수 있습니다.) 혁신가이자 솔루션 중심의 사람으로 명성을 얻게 될 것입니다. 당신의 제안이 채택된다면, 당신은 영감을받은 변화를 알 것입니다. 그렇지 않은 경우에도, 당신은 긍정적 인 업무 환경을 조성하기 위해 노력하는 사람이라는 것을 알게 될 것입니다.
이것들은 단순한 개념이며 의도적으로 간단합니다. 감사하기로 선택하고 자신의 업무를 비즈니스로 바라보고 상황이 좋지 않을 때 조치를 취하며 관점을 변화시키는 것은 오늘날 시작할 수있는 모든 것입니다. 따라서 직업의 일부가 최악이라고 생각되면 몇 주 동안 연습을 해보고 변화가 있는지 확인하십시오.
