자신에게 꼭 맞는 것처럼 보이는 열린 자리에 오면 이력서와 자기 소개서를 가능한 한 빨리 제출해보고 싶은 유혹이있을 수 있습니다. 채용 관리자에게 신청서를 빨리 입수할수록 좋습니다.
실제로는 그렇지 않습니다. 물론, 발을 끌고 싶지는 않지만 너무 빨리 움직이는 것이 좋지 않습니다.
커버 레터를 제출하고 포지션 개설 후 몇 분 또는 1 시간 이내에 재개하는 경우 다음 두 가지 중 하나를 의미합니다. 포지션이 개설 될 준비가되었고 준비가되었거나 서류를 제출하기 전에. 그것이 전자라면, 훌륭합니다! 당신은 게임보다 앞서 있습니다. 그러나 후자라면 자신을 평범한 후보로 분류했을 것입니다.
왜? 응용 자료는 귀하의 전문성, 열정 및 세부 사항에 대한 관심 또는 그 부족에 대한 첫 번째 (때로는 유일한) 기회입니다. 그리고 이러한 특성은 세부 사항에 나타납니다. 채용 관리자는 즉시 필요한 양의 작업을 애플리케이션에 넣었는지 여부를 알 수 있습니다. 다음은 신청을 서두르는 지원자가 빠지는 가장 일반적인 함정입니다.
1. 올바른 연락처를 찾지 못하는 경우
당신의 커버 레터는 특정인이나 겁에 질린“누가 우려 할 것입니까?”
“Thetford 선생님 께”로 시작하는 서한을 받으면 신청자가 세부 사항과 철저함에 관심을 갖고 있음을 즉시 인식합니다. 후보자가 내 이름과 이메일 주소를 찾을 수있는 기회에 대해 충분히 흥분되어 있음을 알려줍니다.
반면에, “걱정할 수있는 사람”은 신청자가 전체 구직 게시물을 읽지 않았거나, 적절한 연구를 수행하는 데 시간이 걸리지 않았으며, 더 나쁘게도 30 명의 다른 고용주에게도 전달되는 일반 표지. 전반적으로 노력이 거의 들지 않고 관심이 적습니다.
채용 관리자의 이름과 이메일 주소가 채용 공고에 기재되어 있지 않은 경우, 적절한 수령인을 결정하기 위해 시간과 노력이 필요합니다 (더 쉽게 만들 수있는 몇 가지 팁이 있습니다). 그러나 그만한 가치가 있습니다. 그 시간을 갖는 것은 인터뷰를 방해하는 것과 차이를 만들 수 있습니다.
2. 당신은 그 작은 오류를 잡을 수 없습니다
문서를 교정하는 것도 중요합니다. 일반적인 단어의 맞춤법이 틀리거나 구두점을 완전히 간과하는 것과 같이“급한 일”이라는 말은 없습니다.
물론 자신의 문서를 편집하면 지금까지만 가능합니다. 학교에서 써야했던 영문 신문을 기억하십니까? 여러 번 읽고 수정 한 후에도 교사는 당신이 간과 한 최소한 하나의 오류를 발견했습니다.
자기 소개서와 이력서도 마찬가지입니다. 잠시 후 문서에 너무 익숙하기 때문에 명백한 오류조차 표시되지 않습니다. 즉, 친구 나 멘토에게 물어 보는 다른 눈을 가지고 문서를 증명해야합니다.
3. 이력서 맞춤 설정에 실패
이력서는 신청하는 직책과 가장 관련이있는 자격을 강조합니까, 또는 마지막으로 제출 한 수십 번에서 불렛 포인트가 변경되지 않습니까?
구인 게시를주의 깊게 검토 한 후 가능하면 회사 직원과 대화하여 비즈니스 요구 사항을보다 잘 이해 한 경우 이력서를 사용자 정의하여 가장 관련성이 높은 자격과 성과를 강조 할 수 있어야합니다.
이력서 내용을 재정렬하고 각 섹션의 문구를 수정하는 데 시간이 걸리지 만, 경험과 기술이 직무 설명과 명확하게 일치하면 채용 관리자는 즉시 귀하에게 적합한 지 알 수 있으며 초대 할 가능성이 훨씬 높아집니다. 당신은 인터뷰합니다.
올바른 길을 가고 있는지 확인하려면 다른 사람이 자기 소개서를 읽고 채용 공고와 함께 다시 시작하도록 요청하십시오. 그는 당신이 가장 강력한 후보가 될 수 있도록 강조하거나, 말하거나, 강조 할 수있는 것에 대해 외부인의 관점을 제공 할 수 있습니다.
4. 당신은 눈에 띄는 여분의 마일을 갈 수 없습니다
마지막으로, 제출할 수있는 추가 서류 나 단계를 밟고 기존 이력서 만 다시 보내기 전에 취할 수있는 조치가 있는지 고려하십시오.
역할에 따라 샘플, 교육 검증 또는 자격을 보여주는 기타 관련 항목을 포함시키는 것이 도움이 될 수 있습니다. 추가 마일로 가서 요청하지 않은 것을 제출하기로 결정할 수도 있지만 원치 않는 프로젝트 제안과 같은 열정과 독특한 자격을 보여줄 수 있습니다.
자신의 사건에 도움이 될 수있는 것이 무엇인지 고려하고 최선을 다할 수 있도록 문서를 준비 할 시간을 내야합니다.
잠재적 인 고용주에게 최선의 발걸음을 내딛는 것은 결코 서두르지 않아야합니다. 물론, 당신은 좋은 커버 레터와 이력서를 가지고있을 수 있습니다. 그러나 신청하려는 특정 직무에 대한 문서를 업데이트하지 않았다면 해당 직무에 적합하지 않습니다.
훌륭한 팀원이되기위한 자격, 열정 및 관심을 가지고 있다고 고용주를 설득하려면 시간과 노력이 필요합니다. 그러나 당신이 정말로 직업을 원한다면, 시간은 잘 보냈습니다.
