새로운 공연을하든, 큰 승진을 원하든, 현재 직장에서 더 나아지기를 원하든, 새로운 기술을 추가하는 것보다 이력서를 개선하는 더 좋은 방법은 없습니다. 코딩에서 커뮤니케이션, SQL에서 스프레드 시트에 이르기까지 새로운 것을 배우면 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.
목표를 설정하여 시작하십시오. 다른 부서로 옮기려면 해당 팀에 공헌하는 데 필요한 기술을 식별하십시오. 사다리 오르기에 관심이 있으시면 관리자와 함께 다음 단계로 넘어 가기 위해 알아야 할 사항을 찾으십시오.
그리고 일단 배우고 싶은 것에 정착했다면? 이러한 도구를 현재 도구 상자에 추가하는 가장 빠른 방법은 다음과 같습니다.
멘토 만나기
새로운 기술을 익히는 가장 좋은 방법 중 하나는 전문가로부터 배우는 것입니다. 선임 동료 또는 네트워크의 누군가가 완벽하게 적합 할 수 있습니다. 30 분 정도의 시간을 요구하는 정중 한 이메일로 소수의 사람들에게 연락하십시오. 그들로부터 배우고 싶은 목표 몇 가지를 설명하고 싶다고 설명한다. 명확한 행동 계획을 세우고 그들의 시간을 염두에 두어야합니다. 그런 다음 시간이 지남에 따라 관계를 계속 구축하고 그 중 하나를보다 공식적인 멘토십이나 학습 방식으로 바꿀 수 있는지 확인하십시오.
그리고 멘토가 네트워크의 핵심 플레이어가 될 수 있다는 것을 잊지 마십시오. 그 / 그녀는 경력의 다음 단계를 밟을 수 있도록 귀중한 소개 나 펜 추천을 할 수 있습니다.
다른 팀을 그림자
현재 역할 또는 부서 이외의 기술을 배우려면 다른 팀과 시간을 보내는 것이 중요합니다. 예를 들어 마케팅을하고 있지만 실제로 제품 관리로 전환하고 싶다면 제품 팀을 섀도 잉하려는 노력을 기울이지 않겠습니까? 보스가 시원 할 경우 제품 관리자에게 연락하여 다음 스프린트 중에 벽에서 날 수 있는지 물어보십시오. 새로운 제품이나 기능에 대한 작업을 시작할 준비가되면 계획 회의에 조용히 참여하고 매일 또는 매주 상태 업데이트를 듣습니다. (현재 팀의 일상 업무에도 여전히 책임이 있음을 기억하십시오!)
다른 팀을 섀도 잉하면 해당 팀의 작동 방식, 누가 무엇을 수행하는지, 기여하기 위해 선택해야 할 추가 기술에 대한 중요한 통찰력을 얻게됩니다. 그런 다음 몇 달 또는 몇 년 내에 이러한 기술을 배우는 방법에 대한 계획을 세울 수 있습니다. 다시 한 번, 제품 개발이 귀하의 경력이 아님을 알 수 있습니다. 듣는 것만으로도 배울 수있는 것에 놀랄 수 있습니다.
코스 수강
당신이 당신의 무기고에 추가하고 싶은 하나 또는 두 가지 핵심 기술에 정착하면, 시도하고 진정한 경로를 따라 코스를 수행하지 않으시겠습니까? 일부 회사는 사내 교육 과정을 제공하므로 조직에 문의하여 자신이 무엇을 가질 수 있는지 확인하십시오. 그러나 총회, MediaBistro, Code Academy, Coursera 및 Udemy와 같은 리소스를 통해 온라인으로 다양한 옵션이 있습니다. 비용과 시간에 대한 약속은 다양하지만, 여러분의 요구와 일정에 맞는 과정을 찾을 수 있도록 많은 것들이 있습니다. Forbes는 여기에 온라인 코스 제공 업체 목록을 제공합니다.
총회, MediaBistro 등도 직접 참여하는 과정을 제공하며, 이는 같은 생각을 가진 전문가를 만나고 네트워크를 성장시키는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 가까운 대학과 커뮤니티 칼리지를 잊지 마십시오. 그들은 당신이 찾고있는 과목에서 코스를 제공 할 수도 있습니다.
읽어
가장 오래된 학습 방법 중 하나는 오늘날 가장 바쁜 일정에 대한 완벽한 솔루션 일 수 있습니다. 읽기는 다른 학습 방법과 함께 제공되는 모든 종속성을 제거하기 때문입니다. 다른 사람의 일정을 수용하거나 특정 시간에있을 필요는 없습니다. 캘린더가 허용 할 때마다 온라인으로 책을 집거나 기사를 읽을 수 있습니다. 또한 하루에 몇 페이지 만이라도 자신의 속도로 학습 할 수 있습니다.
완전히 새로운 것을 배우고 싶다면 독서 목록을 만드십시오. 주어진 주제에 대한 높은 수준의 개요를 제공하는 제목으로 시작하고 진행함에 따라 더 세밀하게 책을 선택할 수 있습니다. 어려울 정도로 심층적 인 책으로 시작하려는 유혹에 저항하십시오. 당신은 당신의 머리 위로 자신을 찾을 수 있으며, 그것은 좌절과 정체로 이어질 수 있습니다. 대학처럼 다루십시오. 어려운 정보를 다루기 전에 101 정보를 마스터하십시오.
가장 좋은 건가요? 이 네 가지 접근 방식을 모두 결합하십시오. 멘토링, 섀도 잉, 교육 과정 및 자기 주도 학습을 함께 사용하면 무기고에 새로운 무기를 추가 할 수 있습니다. 시간과 노력이 필요할 수 있지만, 그 큰 승진에 착륙하면 작업에 참여하게되어 기쁩니다.
