4 어려운 면접 질문과 답변-뮤즈

문제 해결사. 창조적. 압력 하에서 잘 작동합니다.

이것들은 고용주가 어떤 직책을 맡고 있는지에 상관없이 고용주가 추구하는 주요 성격 특성이며, 아마도 이력서는 이미 어떤 방식 으로든 그들을 소개 할 것입니다. 그러나 요즘 일부 회사의 관리자를 고용하는 것은 구직자를 자신의 말로 받아들이는 데 만족하지 않습니다.

그렇기 때문에 일부 회사는 면접 절차를 시작했습니다. 인터뷰에서 기대할 수있는 전통적인 질문 대신, 후보자들에게 해결해야 할 문제가 생겼습니다.

예를 들어 구글은 "금요일 오후 2시 30 분에 샌프란시스코에서 페이스 북을 사용하는 사람들이 몇 명이나 될까?"라고 물었다. 증명해?”

뭐? 어디서부터 시작합니까?

여기 비밀이 있습니다 (예, 비밀이 있습니다) : 면접관이 반드시 정답을 찾고있는 것은 아닙니다. 그는 발로 얼마나 빨리 생각할 수 있는지, 어려운 상황에 어떻게 접근 할 것인지, 그리고 가장 중요하게는 도전에 직면하여 긍정적이고 적극적으로 행동하고 진전을 이룰 수 있는지 여부를 결정하려고합니다.

따라서 이러한 "문제 해결"질문 중 하나가 방해를 받으면 진정하고 자신을 차분하게 처리하십시오. 내부 사고 과정을 통해 면접관과 대화하여 정보를 생각하고 분석하는 방식에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

다음은 고용주가 알고있는 가장 어려운 유형의 질문과 그에 대한 에이스 방법에 대한 안내서입니다.

1.이 사무실 건물을위한 대피 계획을 설계하십시오

(Google에서 영감을 받음)

복잡한 직무 도전과 마찬가지로 이와 같은 질문에 대답하는 첫 단계는 문제를 명확하게 식별하는 것입니다. 대피 계획을 설계하는 것이 실제로 업무에서 수행 한 경우 한 시간 동안의 회의에서 해결할 수 없었을 것입니다. 더 많은 정보가 필요합니다. 따라서 고용주가 이러한 유형의 질문을 할 때는 실제로 관련된 주요 과제를 정확히 지적하고 설명 할 수 있는지 알아 보는 것이 좋습니다.

예를 들어, 대피 계획의 문제에서, 재난에 대처하기 전에 재난의 본질을 알아야합니다. 화재는 허리케인이나 지진과는 다른 계획을 가질 것입니다. 또한 건물에 몇 개의 계단, 엘리베이터 및 사람들이 있는지 알아야합니다.

이와 같은 복잡한 질문이 표시 될 때 더 많은 질문으로 대답하는 것을 두려워하지 마십시오. 면접관이 실제로 찾고있는 것은 솔루션에 도달하는 데 필요한 정보를 통해 생각한 다음 구조적, 논리적 방식으로 정보를 요청하거나 정보를 찾는 방법을 설명 할 수 있다는 것입니다.

2. 리무진에 몇 개의 테니스 공을 넣을 수 있습니까?

(모니터 그룹에서 영감을 얻음)

1, 000? 10, 000? 100, 000? 이러한 유형의 질문에서 면접관은 반드시 정확한 숫자를 원하지는 않습니다. 요청한 내용을 이해하고 체계적이고 논리적으로 대응할 수있는 방법을 제시하고자합니다.

따라서 심호흡을하고 수학을 통해 생각을 시작하십시오. (예, 펜과 종이를 요구해도 괜찮습니다!)

예를 들어, 리무진의 입방 인치와 테니스 공의 부피 (입방 인치로)를 추정하는 것으로 시작하십시오. 리무진은 자신을 위해 물건을 단순화하는 상자라고 가정하고 근사하고 있음을 크게 메모하십시오. 하나를 다른 것으로 나누고 리무진 좌석을 허용 한 다음 그곳으로 이동하십시오. 정확한 측정 값을 모르더라도 실제 목표는 잠재적 인 고용주에게 문제의 핵심에 신속하고 목적을 달성 할 수있는 능력을 부여하는 것입니다.

3. 몬태나의 모든 창문을 얼마나 세척해야합니까?

(Google에서 영감을 받음)

모든 질문에 복잡한 답이 있어야하는 것은 아닙니다. 실제로 이와 같은 질문으로 대부분의 응시자는 정답을 제공하지도 않습니다. 고용주는 준비하기가 어렵 기 때문에 단순히 질문을하고 있으며, 발로 얼마나 빨리 생각할 수 있는지 직접보고 싶어합니다.

준비된 답변을 통해“자신에 대해 알려주십시오”또는“강점과 약점은 무엇입니까?”와 같은 개방형 질문에 대한 답을 줄일 수 있습니다. 그들이 당신을“스크립트 외”로 데려 가면 상자 밖에서 생각하십시오.

예, 이 질문은 특히 광범위합니다. 그러나 해당 지역의 창 수를 알아 내려고 시도하는 대신 창당 적정 가격으로 간주되는 것을 명명하면이 문제를 해결할 수 있습니다. 말해봐 두 사람 모두 완전히 정확한 답변을 얻을 수있는 정보가 충분하지 않다는 것을 알고 있으므로 마음이 편안 해지는 곳을보십시오.

인터뷰는 어렵다

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4. 세 문장으로 된 8 살짜리에게 인터넷을 설명하십시오.

(Microsoft에서 영감을 받음)

이와 같은 질문은 간단한 아이디어로 복잡한 아이디어를 전달할 수있는 능력을 테스트하는 것입니다.

인터넷을 "복잡한 일련의 튜브"또는 "클라우드"로 설명하든 여기서 핵심은 이해하기 쉬운 논리와 사실로 설명을 백업하는 것입니다. 당신이 말하는 것은 고용주가 찾고있는 가장 중요한 질문에 답함으로써 그것을 명확하게하고 방어 할 수있는 방법만큼 중요하지 않습니다 : 무엇? 방법? 왜?

예를 들어 다음을 시도하십시오.

• 뭐? 첫 번째 문장을 사용하여 기본적인 전제를 세우십시오 : "인터넷은 일련의 튜브입니다."

• 방법? 두 번째 문장은 첫 번째를 설명 할 수 있습니다.“튜브는 전세계 컴퓨터에 저장된 정보를 연결합니다.”

• 왜? 마지막으로 인터넷의 목적을 요약하면 "사람들이 전세계 정보에 빠르고 쉽게 액세스 할 수 있도록 도와줍니다."

그렇습니다.이 네 가지와 같은 면접 질문은 조금 위협적 일 수 있습니다. 그러나 그들은 또한 당신에게 고용주가 당신이 누구인지, 어떻게 생각하는지, 당신의 작업 스타일이 직책과 일치하는지 보여줄 수있는 기회를 줄 수 있습니다.