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면접 후 후속 조치 4 가지-뮤즈

[똑! 기자 꿀! 정보] 지긋지긋 여름 해충…슬기로운 퇴치법 (유월 2025)

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Anonim

면접에 착륙했는데, 당신이 걱정하는 한? 당신은 그 빨판을 못 박았다.

또는 당신이 일하고자하는 정확한 종류의 회사와 매우 관심이 있고 믿을 수 없을 정도로 연결된 채용 담당자를 만났습니다. 그녀는“계속 연락하십시오!”라고 말했습니다.

대단해 그러나 몇 주가 지났고 아무 일도 일어나지 않았습니다.

그래서 지금 뭐하세요? 절망에 빠지거나 해충처럼 보이지 않고 그녀와의 인터뷰 후 후속 조치를 취할 수 있습니까?

이 주제는 많은 구직자들을 놀라게합니다. 많은 사람들은 그들이 실제로 불을 붙였다는 사실을 알고 있더라도 어리석게 보이거나 잘못된 후속 조치를 취할 위험을 감수하지 않을 것입니다.

그러나 그것은 바보입니다. 마음에 머무는 것이 당면한 일뿐 만 아니라 엄청나게 중요하기 때문입니다. 특정 직책에 대한 올바른 후보자가 아니더라도 (또는 회사에 실제로 놀라운 사실을 보여주기 전에 직책이 채워지더라도) 올바른 결정권자 (채용자, HR 담당자 또는 채용 관리자)를 열망 할 수 있습니다. 엄청나게 귀중한 가치.

이를 염두에두고 구직 방정식의 "연락 유지"부분을 완화 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.

1. 다음 단계에 대해 물어보기 (면접을 떠나기 전에)

신병 모집인으로서이 질문에 대한 대화를 끝내는 사람은 거의 없습니다.

그러나 면접관에게 다음에 어떤 일이 발생하는지 물어 보면 후속 조치를 취할 수있는시기를 정확히 알 수 있습니다. 그녀가 일주일 안에 응시자에게 연락 할 것이라고 말하면 9 일째입니까? 기지를 건드리고 그녀가 준 시간표를 생각 나게하는 것은 완전히 괜찮습니다.

당황하지 말고 빠른 메모가 완벽합니다.

2. 감사의 말을 전하십시오 (번개와 함께)

감사합니다. 중요한 사항 : 의사 결정권자와 즉시 후속 조치를 취할 수있는 훌륭한 기회를 제공합니다. 면접 직후 구직자들이 면접 과정에서 만난 각 개인에게 감사 메모를 받도록 권장합니다. 같은 날. 당신이 정말로 그들을 열망하고 싶다면 주차장에있는 노트북에서.

이 순간을 사용하여 채용 관리자에게 자신이 가장 중요하고 인터뷰 대상 위치에 많은 가치를 가져다 줄 것이라고 확인하십시오. 그들이 당신을 쉽게 결정할 수 있도록하십시오.

3. LinkedIn을 통해 연결할 수 있는지 묻습니다 (그런 다음).

이봐, 이것은 제작에서 잠재적 인 장기적인 관계입니다. 따라서 인터뷰 후 링크드 인에 연결하는 것이 완벽합니다.

즉, 귀하는 귀하의 요청으로 누군가를 매복하고 싶지 않거나 의사 결정권자가 귀하의 동기가 무엇인지 궁금해하고 (그리고 일반적인 연결 요청도하지 마십시오!) 말하지 마십시오. 대신, 당신은 연결에 대한 논리적 이유를 만든 다음, 인터뷰를하는 동안 그녀가 괜찮은지 물어봐야합니다.

“용 보트 경주를 시작하고 싶습니까? 전 동료에게 소개하고 싶습니다. 그는 이곳 포틀랜드에서 드래곤 보트 팀을 이끌고 있습니다.”

또는“아무도 Coca-Cola가 이와 같은 방식으로 브랜드 전략을 사용하는 방법에 관한 New York Times 기사를 읽었습니다. 당신은 그것을 볼 않았다? 기꺼이 전달해 드리겠습니다.”

당신이 있습니다. 그리고 일단 당신이에? 결국 직장을 방문하든 말든 그 사람과 장기적인 전문적인 관계를 구축 할 수 있습니다.

4. 문제가 발생하면 (정기적으로) 체크인하십시오.

이것은 사람들이 가장 많이 체크인하는 경향이있는 구직 기술입니다. 정기 체크인입니다. 그러나 그것은 매우 중요하며 네트워크를 최신 상태로 유지하기 위해 경력 전반에 걸쳐 사용해야합니다.

“이것은 직업을 얻었습니까?”“당신은 나를 위해 직업을 가지고 있습니까?”“당신은 결정을 했습니까?”전혀 괴롭힘에 관한 것이 아닙니다. 연락처에 가치있는 것을 제공하는 것입니다. 그리고 그렇게함으로써, 당신은 (기본적으로) 당신이 아직 거기 있다는 것을 그녀에게 상기시킬 것입니다.

이것은 당신이 그녀가 흥미로울 것이라고 생각하는 기사를 전달하거나, 그녀가 승진하거나 어떤 종류의 인정을 받았다는 것을 알게되면 그녀를 축하하는 것을 의미 할 수 있습니다. 당신이 고용 한 약간의 조언에 대해 그녀에게 감사 할 수도 있습니다.

간단하고 간략하게 유지하고 다시는 아무것도 요구하지 마십시오. 그 사람이 당신의 말을 듣고 업데이트가 있다면? 그녀는 절대적으로 연락 할 것입니다.

시험:

아무 것도 정교하지 않으며, 한 달에 한 번은 많은 반응을 얻지 못했을 것입니다. 그러나 Sue가 귀하를 기억하고 후속 조치에 도움이되고 성가신 경우 좋은 방법으로 안심할 수 있습니다.

결론은 다음과 같습니다. 전투의 반입니다.

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