대기업, 소기업을 위해 일한 지금, 나 자신은 다양한 규모의 조직이 어떻게 마케팅하고 브랜드를 운영하는지 볼 수있는 독특한 기회를 얻었습니다.
저는 인간이 타고난 의사 소통과 서로 소통하는 방법에서 기업이 배울 수 있다고 생각하는 몇 가지 교훈에 대해 썼습니다. 그러나 대기업에서 배울 수있는 중요한 개인 브랜딩 레슨도 있습니다.
여기 제가 가장 좋아하는 4 가지가 있습니다.
1. 자신을 정의
회사가 할 첫 번째 브랜드 연습 중 하나는 메시징, 정의, 역할 및 존재 이유를 정의하는 것입니다. 회사의 직원이 누가, 무엇을, 어디서, 왜, 어떻게 알지 못하면 고객과 투자자에 대한 질문에 대답 할 수 없습니다.
마찬가지로, 개인 브랜드 구축과 관련하여 잠재적 고용 주나 새로운 비즈니스 파트너와 대화하고 있는지 여부에 관계없이 자신의 신분과 행동에 대해 이야기하는 방법을 알아야합니다.
그렇게하려면 다음 질문을 고려하십시오. 자신을 어떻게 사람으로 정의합니까? 무엇이 당신을 독특하게 만드나요? 어떤 일을하고 싶습니까? 어떤 유형의 사람들과 협력하고 싶습니까? 무엇을 알고 싶습니까?
2. 명성은 모든 것
기업은 명성을 매우 중요하게 생각합니다. 알다시피, 회사는 주식 시장에서 "휴일"을 보내거나 퍼지고 여전히 생존 할 수있는 제품을 소개 할 수 있습니다. 그러나 회사의 정직성이 문제가되고 투자자, 파트너 및 고객이 회사가 무엇을 의미하는지 의심하기 시작하는 경우에는 그렇지 않을 수 있습니다.
개인 브랜드와 관련하여 하루 종일 자신을 대표한다는 것을 기억하십시오. “직장”과“실제”가 있다고 생각할 수도 있지만, 다른 사람들은 전체 패키지를 볼 수 있습니다.
진흙 속의 막대기로 변할 필요는 없습니다. 그러나 고용주, 고객 및 그 사이에있는 모든 사람이 귀하의 브랜드를 귀하의 의견, 행동 방식 및 트윗과 연관시킵니다. 직장이나 개인 생활에서 명성에 의문을 제기하는 말을하거나 말하면 브랜드가 손상 될 수 있습니다.
3. 기꺼이 반복
기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 광고 캠페인이 테스트 그룹에서 나쁜 리뷰를 받거나 다가오는 이벤트에 초대 된 RSVP의 20 %와 같이 문제가 발생하지 않을 때 신속하게 인식하고 기꺼이 이해해야한다는 것을 이해합니다. 그들의 접근 방식을 바꾸고 다른 것을 시도하십시오.
자신의 삶이나 사업에 관해서는, 작동하지 않는 것을 버리고 새롭고 더 나은 방법을 찾는 것이 종종 어렵습니다. 그러나 성공하기 위해서는 필수적입니다. 예를 들어, 마지막 인터뷰에서 폭탄을 터뜨렸다면 너무 오래 걸리지 마십시오. 무엇이 잘못되었는지 파악하고, 접근 방식을 바꾸고, 말을 타고 돌아 오십시오.
4. 자신에 투자
대기업에서 일하면서 항상 감사 한 점 중 하나는 회사가 직원 개발에 전념 한 자원의 양이었습니다. 나는 이벤트, 워크샵 및 점심 식사 및 학습을 여행했습니다. 나는 비즈니스 코치와 함께 3 일을 보냈고 회사에서 보조금을받는 수업을 들었습니다. 이 전문성 개발은 나의 기술을 익히는 데 도움이되었으며, 내가 배운 도구와 기술로 비즈니스를 더 잘 지원할 수있었습니다.
같은 방식으로 개인 브랜드에 투자해야합니다. 어떻게해야하는지 알고 싶습니까? 어떤 기술을 연마하고 싶습니까? 어떤 경험이 직장에서 나아지고 삶을 향상시켜 줄 것입니까? 회의, 지역 모임, 직접 또는 온라인 강의를 확인하십시오.
그렇습니다, 그것은 당신 자신의 주머니에서 비롯된 비용이지만, 당신이 당신의 개인적인 발전을 우선 순위로할수록, 투자는 더 쉽게 느낄 것입니다. 그리고 내 경험에 의하면, 이러한 투자는 내 자동차, 의류 및 주방 가전 제품이 할 수 없었던 방식으로 내 삶과 비즈니스를 모두 향상 시켰습니다.
기업에서 배울 수있는 것이 있다면, 개인 브랜드는 아침에 입지 않고 밤에 벗어납니다. 개인 브랜드는 가족과 동료, 비즈니스 미팅 및 멍청한 브런치, 조용하고 모일 때, 그리고 당신의 시원함을 모두 잃을 때 당신과 같은 사람입니다. 이 네 가지 교훈을 통해 여러분은 자신을 더 잘 알게 될 수 있으며, 나머지 우리도 여러분을 알 수 있습니다.
