나는 런던에서 거의 도망가는 것에 대해 재치있는 오프닝 라인으로 시작한 내 커버 레터, 또는 채용 관리자와 잘 어울리는 인터뷰에 대해 결코 자랑스러워하지 않았습니다. 기본적으로 이메일을 통해 업무를 수행했다고 말했습니다.
그러나이 세 가지 경우 모두 나는 일자리를 얻지 못했습니다. 말할 것도없이, 구직에서 혼란스러운 순간 만 부를 수있는 것이있었습니다.
이 순간은 나를 위해 경험을 배우고 있습니다 (물론, 나는 그들을 울고 실제로 보내지 않을만큼 똑똑한 화난 이메일을 만들었습니다). 그들이 내가하는 모든 일을 바꿔야한다고 생각했기 때문에 그다지 중요하지는 않지만, 구직은 숫자 게임이라는 것을 상기시켜줍니다. 당신은 첫 번째 시도에서 그것을 얻지 못할 수도 있고, 30 번째 시도에서 그것을 얻지 못할 수도 있지만, 당신 이 반대하는 것을 알면 확률 을 높일 것입니다.
이를 염두에두고 극복해야 할 모든 장애물을 상기시키는 것이 도움이 될 수 있습니다. 나는 구직 중에 만트라와 같은이 네 가지 사실을 반복했으며 놀랍게도 그들은 더 열심히 노력하도록 격려했다. 예, 그들은 당신이 처음 볼 때 수건에 던져 넣기를 원할 수도 있지만, 나와 함께 견딜 수 있습니다. 그리고 나는 그것들을 쉽게 해결하는 방법을 알려줄 것입니다.
1. 대부분의 채용 관리자는 전체 신청서를 읽지 못할 것입니다
이력서, 자기 소개서, 참고 자료 및 기타 포함 사항과 함께 채용 관리자는 수백 개를 더 읽어야합니다. 자료가 한 지점에서 모두 흐려지기 때문에 디지털 파일에서 자료가 손실되는 경우가 있습니다. 그것은 악취가 났지만, 이 세상의 수백만의 사람들 중에서, 당신이 당신을 지원하는 유일한 사람은 아니라고 가정해야합니다.
승률을이기는 방법
고용 관리자의 55 %가 자기 소개서를 읽지 않아도되므로이를 알고 계신 Adrian Granzella Larssen의 편집장 인 Muse 편집장은 고용 관리자의 관심을 끌기 위해 다른 접근법을 시도 할 것을 제안합니다. 이력서에 요약 섹션이나 작업에 대한 링크를 만들거나 응용 프로그램의 "추가 정보"섹션을 활용하십시오. 인상을주기 위해 몇 초만 주어진다면, 그것들을 세어야합니다.
“여러분은 여전히 자기 소개서를 작성해야합니다. 그래도 여전히 가치있는 것으로 생각하는 고용주에게는 포함시키지 않는 것이 부끄러운 일이 아닙니까? 그러나 다음 사항도 모두 읽어야하므로 절대 읽지 않아도 눈에 띄게됩니다.”라고 그녀는 말합니다.
2. 대부분의 지원자는 같은 이력서를 가지고 있습니다
최고의 대학에 진학했거나 주요 은행에서 일했거나 어떤 종류의 마법사처럼 Excel을 습득 한 것이 훌륭하다고 생각할 수도 있지만 많은 사람들이 그랬습니다. Apple을 설립했거나 문자 그대로 한 번에 두 곳에있을 수 없다면, 영화 배우조차도 서로 경쟁해야하는 독특하고 다른 기술, 경험 및 업적에 대한 정보는 거의 없습니다. 그것은 당신이 굉장하지 않다고 말하는 것이 아니며 역할에 완벽하지는 않지만, 고용 관리자가 응용 프로그램에서 제공하는 사실로부터 신속하게 선택하기가 어렵다는 것입니다.
승률을이기는 방법
한 가지 빠른 해결 방법은 자신이 직책에 적합하다는 것을 분명히하는 것입니다. 그리고이를 위해 인포 그래픽 이력서를 실험하고, 고통 편지를 쓰거나, 개인 웹 사이트를 구축 할 수 있습니다.
이러한 것들이 당신이 찾고있는 것 (그리고 많은 분야에서, 아주 잘 될 것입니다!)에 대해 약간 멀리 가져온 것처럼 보인다면, 응용 프로그램을 눈에 띄게 만드는 것이 야심 찬 작업 일 필요는 없습니다. 이력서가 업무에 맞게 조정되어 있는지 확인하면 "관련성이 적은"기술을 직위로 명확하게 양도 할 수 있으며 표지가 자격을 부여함으로써 최고의 발을 내딛게됩니다. 많은 사람들이 자격 증명이 자신을 위해 말하는 사실에 의존하고 있기 때문에이 단계를 건너 뜁니다.
3. 당신의 인터뷰는 잘 된 유일한 사람이 아니었다
물론, 고용 관리자는 그 까다로운 질문에 대한 당신의 대답을 좋아했고, 그녀에게 그녀의 이름으로 전화하라고 요청했고, 사무실을 떠나기 전에 안아주었습니다. 그러나 당신이 그 반응을 얻은 첫 번째 사람이 아닌 좋은 기회가 있습니다. 큐는 눈물을 흘리고 새로운 우정에 대한 희망을 잃었습니다.
어쩌면 그녀는 아주 친한 친구 일 수도 있고, 실제로 당신을 좋아했을 수도 있습니다.
승률을이기는 방법
좋은 소식은 인터뷰가 잘된다면 벌써 꽤 괜찮은 기회가 있다는 것입니다. 이제 그녀에게 자신이 누구인지, 왜 그녀가 당신을 좋아했는지를 상기시킬 시간입니다.
그래, 내가 어디로 가는지 알 겠어. 고마워.
뮤즈 작가 사라 맥 코드 (Sara McCord)는 두 후보자가 목과 목에있을 때 글자가 만들어 낼 수있는 차이점에 대해 완벽하게 말했다고 말했다. 발신자가 다른 신청자가 규칙을 준수 할 수있는 경우에도 규칙을 기꺼이 준수한다는 것을 보여 주므로 다른 신청자보다 우선합니다. "
4. 당신의 자료는 아마 인간의 손에 만들어지지 않았을 것입니다
회사는 수많은 응용 프로그램을 얻습니다. 그리고 당신이 그들 모두를 읽을 시간이 있다고 생각한다면, 당신은 인간 종에 대해 많은 믿음을 가지고 있습니다.
아니요, 응용 프로그램은 신청자 추적 시스템 (또는 ATS라고도 함)을 먼저 통과합니다. 이것은 기본적으로 수천 개의 문서에서 키워드와 요구 사항을 스캔하여 고용 관리자를 많이 절약 할뿐만 아니라 자신이 얼마나 절실한지 보여줄 수없는 절망적 인 구직자를 속이는 로봇입니다.
승률을이기는 방법
뮤즈 작가 제임스 후 (James Hu)는 ATS에 대한 연구를 수행 한 결과 문구가 왕이라는 것을 발견했습니다.“응용 프로그램이 원하는 직책에서 높은 순위를 얻으려면 이력서에 올바른 키워드가 포함되어 있어야합니다. 따라서 최선의 방법은 복수 단어, 약어 및 숫자 (예 : 회사에서 비영리 또는 비영리 철자, 3 년 경력 또는 3 년)를 포함하여 직무 설명이 작성된 방식에 따라 내용을 조정하는 것입니다. 경험의). 예, 모든 응용 프로그램에 맞게 문구를 조정하는 것은 일반적인 이력서를 보내는 것보다 더 많은 시간과 노력이 필요하지만보다시피 가치가 있습니다.”
또한 그는 ATS가“리더십”또는“팀 선수”와 같은 소프트 스킬보다 프로세스의 후반 단계에서 심사를받는 하드하고 확실한 기술을 찾고 있다고 지적합니다.
진실은 특히 통제 할 수 없을 때 아프다. 그러나 이것들을 동기 부여로 사용하여 곰팡이를 끊으십시오. 30 번 시도한 후에 마침내 시스템을 이겼습니다. 솔직히 말해서, 아마도이 기사를 읽음으로써 내가 처음 시작할 때보 다 훨씬 더 많이 알기 때문입니다.
