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기술 직원이 필요로하는 기술-뮤즈

[줌 인 피플] 4차 산업혁명 시대, 데이터가 핵심이다…남영준 교수 / YTN 사이언스 (유월 2025)

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Anonim

최고의 기술직을 찾고 있다면 게임을 향상시켜야합니다. 물론, 귀하의 분야는 수요가 많고 자격을 갖춘 전문가의 공급이 적습니다. 그리고 몇 년 동안 기술 채용 담당자가 기술 인재를 유치하는 데 도움이되는 가장 일반적인 불만은 다음과 같습니다. 채용 담당자가 너무 많아 관심을 끌려고합니다. 그러나 비즈니스에서 일부 기술 직원에게는없는 기술인 소프트 기술을 찾는다고 들었습니다.

부드러운 기술은 협업, 리더십 및 비판적 사고와 같은 것입니다. 기술 인력 대행사 인 Modis의 채용 책임자 인 Jamie Seward는 일부 회사는 차세대 인재를 찾을 때 순수한 기술 인재보다 이러한 기술의 우선 순위를 정한다고 말합니다. 실제로, 수백만 건의 채용 공고를 분석 한 최근의 연구에 따르면 고도의 기술 직종의 경우에도 필요한 기술의 25 %가 소프트 기술인 것으로 나타났습니다.

이것은 당신이 테이블에 강한 소프트 기술을 가져올 때 잠재적 인 고용주와 훨씬 더 협상력을 얻는 것을 의미합니다. 최고의 기회를 얻으려면 계속 읽으십시오.

문제 해결사되기

다른 쪽의 정보 : 고용 세계에서 한 가지 큰 주제는 비판적 사고자를 찾고 고용하는 방법입니다. IT 컨설팅 및 채용 회사 인 Dynamo의 공동 창립자 인 Michelle Wingard는“기업이 비즈니스와 IT 사이의 경계를 허물어 가면서 비판적 사고, 지적 호기심 및 문제 해결이 필수적입니다.

공감 적 사고로이 기술을 쌓으십시오. 당신은 당신의 주위에 일반적인 좌절을 봅니까? 기술 관련 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 이것은 다른 사람들에게 영향을 미치고 가치를 창출 할 수있는 기회입니다.

커뮤니케이션 작업

전문적인 비즈니스 종류. 여기에는 쓰기, 듣기 및 프레젠테이션 기술이 포함됩니다. 기술은 더 이상 사일로에 없습니다. 모든 것을 만지고 모든 것을 개선 할 수 있으므로 모든 사람이 한 조각을 원합니다.

그것은 모든 부서의 사람들이 당신이 제공해야 할 솔루션을 원할 것이지만, 그들의 요구를 이해하려면 정말로 경청해야합니다. 아이디어를 말하고 표현하는 데 문제가 있으면 솔루션을 리더십과 공유 할 수 없습니다.

적극적인 경청을 통해 의사 소통 능력을 키우고 회의에서 발언 할 기회를 찾으십시오. 많이 연습할수록 더 많이 향상됩니다.

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당신은 사람 사람임을 보여

기술은 점점 복잡해지고 있습니다. 사물 인터넷 덕분에 더욱 복잡한 제품과 연결되어 있습니다. 이것은 많은 유형의 기술이 테이블에 제공됨을 의미하며, 이는 많은 사람들과 많은 의자가 그 테이블 주위에있을 것임을 의미합니다.

기술력이 아무리 뛰어나더라도 잘 플레이 할 수 없다면 오래 가지 않을 것입니다. 그룹 환경, 특히 부서 간 팀에서 근무할 수있는 기회를 찾아 협업 신뢰성을 높이십시오. 30 년이 넘는 기술 모집 경력을 가진 Belcan TechServices의 회장 인 Donavan McDonald는 말합니다.

항상 질문하십시오

Seward는“실제로 자신이하는 일에 대한 '이유'를 정말로 알고 싶어하는 사람들은 처음으로 일을 올바르게 수행 할 가능성이 더 높습니다. "이러한 문제를 해결하는 데 비용과 시간이 덜 소요되는 반면 결함을 조기에 발견합니다."

호기심은 또한 창의성과 혁신으로 이어집니다. 왜? 호기심 많은 사람들은 특히 자신이 추구 한 이유를 완전히 이해하고 그들이 더 잘 이루어질 수있는 방법을 조사하지 않고 항상 행했던 방식대로 행동하는 것에 만족하지 않습니다.

부드러운 기술을 과시하는 방법

부드러운 기술을 사용하면 자신이 있음을 입증 할 수있는 경우에만 도움이됩니다. 다음은 잠재적 고용주에게 귀하가 전체 패키지임을 보여주는 빠른 방법입니다.

  • LinkedIn 프로필에서 비디오 및 기타 유형의 리치 미디어로 작업 한 프로젝트를 소개합니다.
  • 회사를 위해 창출 한 경제 및 이해 관계자 가치 측면에서 제공 한 솔루션을 설명하십시오.
  • 고객 문제를 해결하거나 내부 비즈니스 요구를 충족시키는 지 여부와 상관없이 과거 프로젝트의 목적을 이해하고 있음을 명확하게 전달하십시오.
  • 당신이 긍정적 인 팀 선수임을 확인할 수있는 동료 그룹을 구성하십시오. 개인 웹 사이트 나 LinkedIn 프로필에 표시 할 다른 권장 사항을 작성하는 경우 보너스 포인트.
  • 도메인의 사고 리더가 되십시오. 소셜 네트워크, 지역 모임, 게스트 블로그, 팟 캐스트 및 커뮤니티를 통해 다른 사람들에게 영감을줍니다.

코딩을 넘어서 생각하고 소프트 스킬 코드를 익히는 법을 배우면 역동적 인 회사에 발을 들여 놓거나 현재 위치에서 성장할 수 있습니다. 결국, 당신은 10 년 안에 어디에 있을까요? 화면 뒤에 앉아… 혼자 또는 공동 작업 팀으로 둘러싸여 프로젝트를 한 단계 업그레이드 할 수 있습니다.