나는 당신이 생각하는 것을 안다 : 이것은 끔찍한 생각처럼 들린다. 당신의 목표가 당신이 얼마나 유능한 지 보여주는 것이라면, 왜 당신의 광채를 무시하고 싶습니까?
까다로운 상황을 탐색하고 실제로 빛나는 평판을 유지하는 데 도움이되기 때문입니다. 현 상태를 거슬러 올라 가기를 원하거나 화가 난 고객이나 동료와 친분을 쌓거나 외교적으로 다른 사람과 동의하지 않거나 사무실 정치를 벗어나는 경우 바보 같은 행동을하는 것이 좋습니다. 작동 방식을 배우려면 계속 읽으십시오.
1. 개선 영역이 보이면
나는“나는 여기 새로 왔어요.”의 힘에 대해 이전에 글을 썼습니다. 초보자로서, 처음 몇 주 동안은 새로운 것 (우연히 윙크하는 것 )이 비효율적이라고 말할 수있는 완벽한 시간입니다. 이해가되지 않습니다. 익숙하지 않은 것은 비슷한 직무를 수행하는 다른 방법과 직관이 아닌 프로세스의 일부를 논의하는 데 있습니다.
몇 달 또는 몇 년 동안 어딘가에 있으면 그 카드를 재생할 수 없지만 언제든지 자세한 정보를 요청할 수 있습니다. 다시 말해, 상사가 보통“이것을 바꾸자”로 너무 친절하게 받아들이지 않는다면, 그 접근법을 건너 뛰십시오. 대신에, “다음 회의에서, 당신은 뒤에 생각을 걸을 수 있습니까? 내가 더 잘 이해한다면 도움이 될 것입니다.”
당신은 일을 더 잘하는 것과 더 많은 것을 배우는 것을 묶었으므로 상사가 의무를 다할 것입니다. 그런 다음 특정 프로세스의 작동 방식에 대한 구체적인 내용을 논의 할 때 가끔 "우리가 고려한 적이 있습니까?"
또 다른 가능한 결과 : 상사가 세부 사항을 안내하면 이유를 이해하고 더 이상 개선해야 할 필요성을 알지 못할 수 있습니다.
2. 어려운 사람을 상대하는 경우
Feigning naiveté는 어려운 성격에 접근하는 좋은 방법입니다. 특정 동료 또는 이해 관계자가 거친 것으로 알려져 있다고 가정 해 봅시다. 당신은 특히 후원자 (또는 대립)를 계획하고있는이 사람과의 첫 만남에 가거나 그가 어렵다고 들었다고 가장 할 수 있습니다. 동료가“아, 조지가 최악이라는 것을 알고 있습니다.”라고 대답하면“정말입니까? 나는 그런 말을 듣지 못했습니다.”그러면 여러분은 전에는 들어 본 적이없는 것처럼 행동하는 모임에 입장합니다.
이제 누가 George와 내륙을 건설 할 가능성이 더 높다고 생각합니까?
이 접근 방식은 다른 일반적인 직장 내 성가심에 좋습니다. 당신의 작업에 대한 신용을 얻는 동료와 함께, 당신은 "X에 대해 정확히 같은 페이지에 있다는 것을 전혀 몰랐습니다. 좋은 생각은 비슷합니다!"금요일 오후 4시에 항상 프로젝트를 할당하는 관리자와 함께, “프로젝트 목록을 뒤돌아 보면서 어디서도 찾을 수 없었습니다. 체크인하는 동안 뭔가 빠졌습니까?”
이러한 답변을 통해 대결하지 않고도 상황을 해결할 수 있습니다. 아이러니하게도, 이 라인의 문구는 "여기서 무슨 일이 일어나고 있는지 정확히 알고 있습니다."라는 말은 미래에 사람들이 당신을 어떻게 대하는지에 차이를 만들 수 있습니다.
3. 동의하지 않을 경우
이것을 생각해보십시오. 팀원 또는 더 나쁜 상사는 당신이 들어 본 것 중 최악의 생각을 제안합니다. "그건 끔찍한 생각이야"는 당신에게 어떤 상을 수상하지 않을 것이고, 그것은 아마도 다른 사람을 방어 적으로 만들 것입니다.
붉은 깃발이 튀어 나오면 동료의 사각 지대에있을 가능성이 높습니다 (또는 압도적 인 이점은 아직 명확하지 않습니다). 따라서 반격을 시작하기 전에 설명을 요청하십시오.
“네가 무슨 말을하는지 잘 모르겠다. 다르게 설명해 주시겠습니까?”다른 사람에게 자신의 요점을 새로운 방식으로 설명하도록 요청하면 추가 정보가 필요합니다. 물론, 오만한 것에 대해 비 대립적인“나는 그것을 확신하지 못한다…”를 선택한다면 그녀는 자신의 생각을 밟을 가능성이 더 높아질 것입니다.“이것이 어떻게 작동하는지 이해하지 못합니다. 내가 이미 고려한 5 가지 사항과 가능한 영향을 감안할 때”
4. 당신이 사무실 정치를 피하려고하는 경우
다시 한 번 반복 해보십시오.“그것을 놓 쳤어 야합니다.”이제 동료가 회의에서 교환 된 불쾌한 단어, 누군가 프로젝트를 위해 넘어가는 것, 또는 다른 살만한 뉴스에 대한 의견을 묻기 위해 큐비클에 들린다 고 상상해보십시오.
어쩌면 당신은 그 자리에서 외교적 반응을 만들 수있는 그런 종류의 사람 일 것입니다. 그러나 우리 중 나머지 사람들에게는 최선의 방법은 종종 관여하지 않는 것입니다. 그리고 만약 당신이“댓글 없음”또는“나는 그것을 논의하고 싶지 않다”고한다면, 당신은 뻣뻣하거나 판단력이있는 것으로 보일 수 있습니다. "나는 그것을 놓쳤을 것"으로, 당신은 편을 들지 않고 자신을 제거 할 수 있습니다.
어떤 사람들은 사무실이 항상 모든 힘, 모든 광채가있는 곳이라고 생각합니다. 강력하고 화려한 인상을주기 위해 노력해야하지만 가끔 질문이나 설명이 당신의 능력을 떨어 뜨릴 수는 없지만 평판이 좋지 않은 까다로운 상황을 짜내는 데 도움이 될 수 있습니다.
