당신의 직업 생활에 관해서는, 걷는 법을 배워야 할 몇 가지 훌륭한 선이 있습니다. 당신은 참을성이 없어 야심 찬 태도를 취해야하며, 강압 자없이 대담하고 지나치게 불안하지 않고 닦아야합니다.
정말 지쳤어요. 그러나 그 줄타기를 시도하는 것이 이미 충분히 도전적이지 않은 것처럼, 효과적으로 균형을 잡으려고 노력해야 할 또 하나의 특징이 있습니다.
맞서 봅시다. 이것은 우리 모두가 어려움을 겪고있는 것입니다. 면접이든 상관없이 상사와 일대일로 관계없이 말도 안되고 솔직한 감정을 느끼지 않고 자신의 업적에 대해 이야기하기가 어렵습니다. 그러나 이미 아시다시피, 건강한 신뢰도는 바람직한 품질입니다.
그래서 어떻게해야합니까? 어떻게 정상에 오르지 않고 자신을 성공적으로 제시하고 함께 모을 수 있습니까? 글쎄, 여기 당신이 방금 확신하는 네 번이 있습니다. 그리고 네 번은 평범한 거만입니다.
1. 자격 요건을 설명 할 때 자신감이 있습니다.
먼저 분명한 것부터 시작하겠습니다. 면담이나 성과 검토 등 자신의 기술과 성공에 대해 이야기하도록 요청 받으면 조금 자랑 할만한 공개 초대장입니다.
여전히 당신이 참담하게 느끼게 만들 수 있지만, 자신을 팔고 자격이 있고 성취되었다는 메시지를 보내야합니다. 결국, 그의 핵심 기술에 대해 물었을 때“Gosh, 나는 자랑하고 싶지 않다”고 말하는 사람을 고용하기를 원하지 않기 때문입니다.
그러나, 당신은 다른 사람을 한 사람으로 만들면 멍청 해집니다.
자, 자신과 지금까지해온 모든 놀라운 일에 대해 뛰고 뛰어 들기 위해 공개 초대를받지 못했다고 가정 해 봅시다. 대신, 귀신 내에서 누군가 자신의 노력과 성공에 대한 칭찬을 받았습니다.
당신? 글쎄, 당신은 자신의 개인적인 승리에 대한 훨씬 더 존경스럽고 박수 가치가있는 이야기로 그녀를 스 와이프하고 위로하려는 욕구를 느낍니다. 말할 것도없이, 당신이 고전적인 한 사람으로서의 명성을 키우면, 당신은 자부심을 느끼고 부팅하기에는 아주 불쾌 할 것입니다.
2. 당신은 당신의 일에 대한 신용을 취할 때 자신감
당신은 열심히 일하고, 당신이 기여하는 퍼즐 조각들에 대해 어느 정도 인정받을 가치가 있습니다. 그렇습니다.“나, 나, 나!”라고 소리 치지 않는 유아처럼 느끼지 않으면 서 일에 대한 칭찬을 받아들이는 것은 약간 불편할 수 있습니다.
그러나 소매를 감아 큰 프로젝트를 완료하는 데 중요한 역할을 한 경우 뒷면에 몇 가지 견고한 팻이 필요합니다.
그러나 모든 것에 대해 신용을 얻으면 멍청 해집니다.
즉, 아무도 진공 상태에서 일하지 않습니다. 그리고, 당신은 다른 팀원들에게 스포트라이트를 옮기지 않고 모든 영광을 받아들이는 사람이되고 싶지 않습니다.
자신의 작업에 대해 절대적으로 신용을 얻을 수 있습니다. 그러나 단호하고 감사하지 않는 바보처럼 보일 위험을 감수하지 않는 한, 그 과정에서 다른 사람들을 인정하고 인정하는 것을 소홀히하지 마십시오.
3. 건설적인 비판을 제공 할 때 자신감을 가지게됩니다
건설적인 비판은 긍정적 인 방법으로 제공되는 한 긍정적 인 것이 될 수 있습니다.
그리고 다른 사람들의 개선을 돕기위한 제안을 내놓는 것은 종종 후원적이고 멍청한 움직임처럼 느껴질 수 있지만, 나는 다른 사람들을 돕기 위해 노력하는 자기 확신을 가진 팀 플레이어의 마크라고 약속합니다.
그러나, 당신은 당신이 결말을 맺을 때 y 거리고 있습니다
그러나 건설적인 비판을 제공 할 때주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.주의해서 밟아야합니다. 환영받은 조언은 긍정적 인 특성이 될 수 있습니다.
그러나 만약 당신이 비판과 눈 굴림, 또는 더 나쁜 모욕을 왼쪽과 오른쪽으로 배제하고 코가 아닌 곳에서 코를 반복적으로 고집한다면? 글쎄, 당신은 확실히 건방진 영토로 라인을 건 '습니다.
4. 책임을 받아 들일 때 자신감을 가지게됩니다
자신감이있는 사람들은 칭찬과 칭찬이 시작될 때 머리를 높이 들지 않습니다. 또한 도로가 약간 흔들릴 때 키가 커지고 침착 함을 유지합니다.
자신감있는 사람이 비 승인이나 부정적인 비판을 쉽게 받아 들일 수 있다는 것은 다소 반 직관적 인 것처럼 보입니다. 그러나 상황에서 벗어나는 길을 설명하려고 시도하지 않고 조롱을 다룰 수 있다면 (건강한 비판은 말할 것도없고), 그것은 자세를 취하고 존중하는 사람의 표입니다.
그러나, 당신은 비난을 옮길 때 건방진
반대로 오만한 사람들은 부정적인 견해를 처음 보았을 때 다른 방향으로 움직입니다. 그들은 얼굴을 구하고 자신의 명성을 유지하기 위해 버스 아래에서 다른 사람들을 빨리 던질 것입니다.
비난을 바꾸고 낙진에서 벗어나려고 노력하는 것은 (특히 결과에서 실제로 역할을 한 경우) 자신을 백 스테이 버처럼 보이고이기적이고 안전하지 않은 사람으로 보이게 만드는 확실한 방법입니다.
자신감과 졸음 사이의 어두운 물을 탐색하기가 어렵다는 것을 부인할 수 없습니다. 그러나 선을 넘어가는 것이 분명한 경우 몇 가지 시나리오가 있습니다. 이 점을 명심하고 완벽한 균형을 잡으십시오.
