세계 시민의 이니셔티브전 세계 시민은 신흥 세계 공동체의 일원임을 밝히고이 공동체의 가치와 관행 구축에 기여하는 사람입니다.
회사의 사명, 업무 회의 또는 광고 캠페인에서 "전 세계 시민권"또는 "세계 시민권 자"라는 용어를 들어 보셨을 것입니다. 전 세계 시민권은 점점 일반화되고 있습니다. 대학은이 용어를 사용하여 글로벌 인지도 및 국제 교육을 장려하고 기업은이 용어를 사용하여 전 세계 기업의 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 헌신을 강조합니다. 또한 전 세계 온라인 활동과 소셜 미디어를 사용하여 전 세계 빈곤을 종식시키기위한 운동이기도합니다.
특히, 전문적인 글로벌 시민권은 개인 및 회사 브랜드에 이익을주고, 업무의 성장 및 범위를 확대하며, 동료와 연결하고 전 세계 파트너십을 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
그러나, 당신은 어떻게 그렇게 복잡한 개념을 취하여 매일 9-5 생활에 구현합니까?
글로벌 시민의 본질은 주요 사회 문제에 대한 글로벌 솔루션을 찾고 세계에 대한 이해를 높이는 것입니다. 그러나 이것은 여전히 광범위한 작업이므로, 매일 세계 시민권을 향해 일하면서 동시에 경력을 쌓을 수있는 네 가지 방법이 있습니다.
1. 관심있는 원인을 발견하십시오
기업이 글로벌 시민이라는 개념을 채택한 이유 중 하나는 기업과 직원이 다양한 문제를 지원하고 영향을 미치고 세계에서 자신의 더 큰 역할을 이해할 수 있기 때문입니다. 그러나 직원으로서 그렇게하려면 중요한 문제에 대해 잘 알고 있어야합니다.
관심있는 사회적 원인을 아직 모르는 경우, 세상에서 일어나는 일에 대해 더 배우고 공감하는 몇 가지 원인이나 문제에 익숙해지기 시작하십시오. 이를 위해 소셜 미디어를 사용하여 다양한 조직을 따르고, 지역 비영리 단체와 자원 봉사하여 직접 문제를 배우거나, 지역 원인에 참여하는 모임이나 사회 단체에 참여할 수 있습니다.
자신이 무엇을지지하는지 알고 나면 소매에 원인을 입을 필요가 없습니다. 압도하지 않고 원인에 대해 이야기하고 토론 할 방법이 많이 있습니다. 예를 들어 특정 크라우드 펀딩 캠페인을 지원하거나 자선 단체 5K에서 운영 중이거나 근무 후 선택한 원인에 도움이되는 행복한 시간을 보내고있는 동료와 대화를 나눌 수 있습니다. 이것은 글로벌 시민이되고 직장에서 관계를 구축 할 수있는 좋은 방법입니다.
관련 : 관심있는 원인에 관여하는 5 가지 방법
2. 사회적 기업가가 되십시오
사회적 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 개발하는 사회적 기업가 정신은 세계 시민의 기둥 중 하나입니다. 많은 기업들이 영향력을 행사하고 국제 브랜드를 성장시키기 위해 이니셔티브를 시작했습니다. 예를 들어 TOMS의 기본 개념은 회사가 판매하는 모든 제품을 필요로하는 사람을 도울 것입니다.
귀사 또는 회사에 중요한 문제에 대해 잘 알고 있으면 모금 행사 또는 직원 워크샵과 같은 단기 프로젝트이든, 더 큰 문제인지에 관계없이 새로운 문제를 시작하는 방법에 대해 생각해보십시오. 신생 기업, 비영리 단체 또는 새로운 사회적 의식 제품 라인을 출시하는 등
더 작은 방법으로도 참여할 수 있습니다. 개인으로서 기존 프로젝트에 적극적으로 참여하거나 지역 조직과의 리더십 역할을 수행함으로써 영향력을 행사할 수 있습니다. 관심있는 세계 문제에 영향을 줄 수있는 모든 것.
관련 : 경력이나 인생에 실질적인 영향을 미치는 방법
3. 세계적인 규모의 네트워크
네트워킹은 세계 시민의 핵심 아이디어 중 하나입니다. 그러나 미국의 네트워킹은 일본 또는 노르웨이의 네트워킹과 완전히 다릅니다. 그러한 외국 네트워킹 기회가 생겼다면 문화적, 직업적 차이를 탐색 할 지식이 있습니까?
좋은 소식은이 기술을 연습하기 위해 해외로 갈 필요는 없다는 것입니다. 관계 구축, 공통 목표를 향한 노력, 갈등 탐색, 차이 이해, 다른 사람들과 함께 일할 수있는 능력, 때로는 다른 사람들이하지 않을 때 자신을 드러내는 것에 관한 것입니다.
따라서 모든 칵테일 리셉션, 컨퍼런스 또는 저녁 식사를 전 세계 시민권 A- 게임을 이끌어 낼 수있는 기회로 고려하십시오. 예를 들어, 고객이 술이 금지 된 국가 (또는 개인적인 선택으로 참여하지 않는 국가)에서 왔기 때문에 바에서 업무를 수행하는 데 불편 함을 느끼지 못하는 경우 편안한 환경을 찾으십시오. 모두를위한. 다른 경우에는 국제 동료들이 매 시간마다 커피를 마시기를 기대할 수 있기 때문에 방안을 마련하고 융통성을 확보해야합니다. 전 세계의 사람들 (현지 동료 포함)을 편안하게 만드는 것이 전부입니다.
멕시코에서 한국까지 : 전 세계에서 일하는 것
4. 지속 가능한 솔루션 개발
세계 시민은 사람들이 장기적으로 목표에 헌신하고 헌신 할 것을 요구합니다. 즉, 조직을 구축하거나 법을 통과 시키거나 필요한 돈을 모으는 데 몇 년이 걸리더라도이를 준수해야합니다. 대부분의 움직임은 하룻밤 사이에 변화를 이룰 수 없지만 목표를 향해 노력할 때 여전히 큰 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 밀레니엄 개발의 8 가지 목표 중 많은 부분이 완전히 충족되지는 않았지만, 이 프로젝트로 인해 전 세계 소녀들의 성 평등, 임산부 건강 및 교육이 크게 개선되었습니다. 목표가 달성되었습니다.
단기간에 문제를 해결하는 것은 매우 쉬운 일입니다. 그러나 이러한 솔루션을 지속시킬 수 있습니까? 회사에서 프로젝트를 시작하거나 솔루션을 구현할 때마다 변화하는 필드 환경, 고려할 수있는 유연성 및 시간에 따른 영향에 대해 생각하십시오. 프로젝트의 규모와 상관없이 프로젝트를 완료하는 방법을 고려하십시오.
사회 복지 단체를 위해 일하기 전에 물어봐야 할 20 가지 중요한 질문
세계 시민은 도달 할 수없는 목표 나 홍보 전문 용어 일 필요가없는 철학입니다.“세계의 시민으로서 기술을 발전시키고, 새로운 파트너십을 구축하고, 새로운 기회를 창출 할 수있는 훌륭한 방법입니다. "
