몇 년마다 일자리를 바꾸는 것이 완전히 정상입니다. 사람들이 같은 회사에서 몇 년 (그리고 몇 년 동안) 시계를 껐던 날이 끝났습니다. 더 이상 아무도 기대하지 않습니다. 사실, 당신은 같은 회사에 너무 오래 붙어 있는지 판단 될 수도 있습니다.
그리고 그렇습니다.이 모든 것이 바뀌면서 사람들은 25 년 동안 같은 회사에서 일할 때와 같은 종류의 충성도를 개발하지 않습니다. 다시 말하지만 괜찮습니다. 안 좋은 점은 위치에 따라 튀어 오르며, 지루한 작업을 두 번째로 남겨 두는 것입니다.
왜? 직업 호퍼로서의 명성을 얻고, 너무 많은 시간을 뛰면 고용주는 진로를 진지하게 생각하지 않을 것입니다. 그녀의 선택권을 조사하는 24 살짜리 아이는 괜찮습니다. 졸업 후 매년 다른 직업을 가진 34 세의 어린이.
그렇다면 현재 회사에 영원히 얽매이지 않고 어떻게 자신의 경력에 헌신하고 있음을 증명할 수 있습니까? 글쎄, 당신의 개인적인 경력 성장을 위해 모든 직업에서해야 할 4 가지 일이 있습니다. 또한 고용 관리자에게 당신이 오래 머 무르더라도 회사에 긍정적 인 영향을 줄 것임을 증명해야합니다.
1. 새로운 것을 배우십시오
회사와의 시간이 잘 보냈다는 것을 입증 할 수있는 말이 단 하나라면, 이전에는 몰랐던 것을 배웠어야합니다. 마케팅 직책을 가지고 있고 성공적인 캠페인을 추진하기 위해 데이터를 수집하고 적용하는 데 도움이되는 새로운 소프트웨어 응용 프로그램을 마스터했을 수도 있습니다. 고객 요구 사항을 더 잘 이해하기 위해 운영과 판매간에 교차 기능 작업을 수행했을 수 있습니다. 또는 주간 전략 세션에 참석하여 업계의 미래 방향에 대한 혁신적인 결론을 도출했습니다.
무엇을 하든지 항상 배우고 성장하고 있는지 확인하십시오. 대부분의 고용주는 이러한 개발 기회를 제공하지만 현명한 직원은 이러한 기회를 포착 할 수 있습니다. 아무도이 학습 경험을 제공하지 않으면 회사 내에서 찾아 보거나 다른 곳에서 수업을 받으십시오.
2. 어려운 일을 성취하십시오
경력 성장이 진보를 요구하고, 진보가 성취를 요구한다는 것은 비밀이 아닙니다. 그렇기 때문에 지루함에서 일자리를 바꾸는 사람들과 경력을 발전시키기 위해 그렇게하는 사람들의 차이를 쉽게 발견 할 수 있습니다. 전자 그룹은 비행이 많고 결정적이지 않아 이력서에 대한 가치있는 노력을 지적 할 수 없습니다. 반면에 후자는 그들이 극복 한 의미 있고 구체적인 장애물을 가질 것이다.
회사에서 몇 년을 보냈을 때 가능한 한 자주 능력을 입증하고 테스트해야합니다. 이 생산성 표시는 미래의 고용주가 당신이 첫날에 깨지는 사람, 목표를 설정하고 달성하는 데 번성하는 사람임을 보여줍니다. 현재 어려움이 없다면 회사의 데이터 서버를 삭제하지 말고 새로운 이니셔티브를 시작하여 도전 과제를 만들어 극복하십시오.
3. 실수를 저지른 다음 그들로부터 배우십시오
아무도 완벽하지 않아 경력을 쌓는 것은 종종 길을 따라야하는 과정입니다. 따라서 직장을 떠나기 전에 자신이 할 수없는 일을 시도하고 해결해야합니다. 실수를한다면 그렇게하십시오. 이론을 테스트하고 어떤 일이 일어나는지 두려워하지 않는 사람들에게 보여줄 것입니다. 실제로, 현재 위치에서 추출 할 가치가 더 크다는 것을 발견 할 수 있습니다.이 경우 아직 떠나야 할 시간이 아닐 수 있습니다. 또는 직장에서 진정으로 즐기는 것과 미래에 가고 싶은 곳에 대한 진실을 밝힐 수도 있습니다.
결론은 성격과 결정이 시행 착오를 통해 구축된다는 것입니다. 그러므로 여러분이 가지고있는 각 직책은 어려움을 극복하고 책임을지고 경험에서 필연적으로 성장해야하는 직책이어야합니다.
4. 연결 유지
모두는 소셜 미디어에 의해 채용 및 추천의 세계가 영원히 바뀌 었다는 것을 알고 있습니다. Twitter 및 LinkedIn과 같은 네트워크를 활용하여 새로운 직업 기회를 찾는 것이 그 어느 때보 다 쉬워 지므로 회사와 함께 일하는 동안 최대한 많은 동료들과 관계를 맺어야합니다. 언제 길 안내를 통해 도움을 줄 수 있는지 또는 직접 참조를 요청할 수 있는지 알 수 없습니다.
진실로 연결하는 것은 단순히 친구를 사귀는 것 이상의 의미가 있다는 것을 명심하십시오. 서클에 추가 한 각 사람을 알기 위해 시간을 내야합니다. 프로젝트를위한 멘토링 또는 팀 구성이 필요할 수 있지만, 커피 한 잔을 잡는 것만 큼 간단 할 수도 있습니다.
오늘날 이용 가능한 경력 기회가 많아 사람들이 이사를 가고 싶어하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 다음 작업을 위해 한 가지 직업을 떠나기 전에 경험을 최대한 활용하기 위해 가능한 모든 것을 완료했는지 확인하십시오. 그렇지 않은 경우, 이력서는 결국 당신이 놓친 것을 반영하며 더 중요한 것은 좋은 기회를 낭비하게 할 것입니다.
