시간이지나면서 일이 쉬워 진다면 왜 이력서 작성 업무가 더 간단 해지지 않았습니까? 실제로, 우리는 반대 방향으로 가고있는 것처럼 느낍니다. 매달“이력서 목적 진술을 사용하지 않아야합니다”또는“창조적 인 이력서를 창조적 인 회사에 보내지 않아야합니다. ”전문가를 조금 실망시키는 것으로 충분합니다.
다행스럽게도 우리는 전통적인 규칙에서 아주 새로운 새로운 규칙에 이르기까지 이력서의 최종 목록을 모았습니다. 살펴본 다음 이력서를 뽑아서 채용 준비가되었는지 확인하십시오.
당신의 경험을 과시
1. 가장 관련성 높은 경험을 강조하십시오
이력서 작성 규칙 # 1은 해당 직책에 적용, 조정 및 목표를 정한 각 역할마다 다른 버전으로 전환해야한다는 것입니다. 결국, 이력서 에는 세트뿐만 아니라 업무 수행에 필요한 특정 기술, 경험 및 성과가 있음을 입증해야합니다. 채용 관리자가 자신에게 적합한 이유를 쉽게 확인할 수 있습니다.
2. 당신이 관련된 경험이없는 경우 놀라지 마십시오
대학을 졸업하거나 새로운 산업으로 전환하든, 이전 가능한 기술, 관련 부 프로젝트 및 관련 코스워크를 나열하여 관련 업무 경험 부족을 강화할 수 있습니다. 이 작업을 수행하는 방법에 대해
3. 신청자 추적 시스템에 최적화
많은 대규모 조직 (및 일부 소규모 조직)은 자격이없는 신청자를 걸러 내기 위해 신청자 추적 시스템을 사용합니다. 시스템은 이력서에서 상황에 맞는 키워드 및 문구를 검색하여 관련성에 대해 수학적으로 점수를 매기고 사람이 검토 할 수 있도록 가장 적합한 키워드 만 보냅니다.
짐작할 수 있듯이이 전략은 완벽하지 않습니다. 이력서가 ATS를지나 인간의 손에 들어가게하려면 형식을 간단하게 유지하고 올바른 키워드를 포함 시키지만 (실외에 들어 가지 말 것) 맞춤법 오류에 대한 4 가지 검사를 수행하십시오. (올바른 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.)
4. 직무 설명의 정확한 문구를 훔치지 마십시오
즉, 작업 설명에서 정확한 문구를 직접 사용해서는 안됩니다. 회사가“빠른 학습”과“다양한 프로그래밍 언어 지식”을 가진 후보자를 찾고 있다고 말한다면, 기술 섹션은“빠른 학습”과“프로그래밍 언어에 대한 다양한 지식”을 읽지 말아야합니다.
대신, 같은 말을하는 다른 방법을 찾으십시오. 2 주 동안 배운 소프트웨어에 이력서 글을 쓰거나 익숙한 7 가지 프로그래밍 언어를 나열 할 수 있습니다.
5. 데이터 사용
아마도 모집 자들은“북부 지역에서 300 % 증가한 판매량”과 같은 이력서 총알을 읽는 것을 좋아한다고 들었을 것입니다. 따라서 가능할 때마다 사용하십시오.
아, 그리고 업무에 실제로 숫자가 포함되지 않더라도 걱정하지 마십시오. 가이드를 통해 성과를 수량화 할 수 있습니다.
6. 기밀 정보를 포함하지 마십시오
당연한 일이지만 Google의 HR 책임자는 항상 이력서에 대한 기밀 정보를보고 있다고 말합니다. 이력서에 무언가를 남길지 여부를 결정할 때는 New York Times 테스트를 사용하십시오. 다시 말해, 주요 신문의 첫 페이지에 귀하의 이름 옆에 게재하지 않으려면 빼십시오.
7. 부드러운 기술도 포함 시키십시오!
"정량화 가능한 성과"기술은 부드러운 기술에도 적용됩니다. 각 글 머리 기호에 채용 관리자가 찾고있는 기술이 설명되어 있는지 확인한 다음 사실과 수치를 사용하여 "숙련 된 관리자"또는 "유효한 의사 소통 자"가 무엇인지 알 수 있습니다.
이를 확인하십시오. "새로운 직원의 높은 이직률을 완화하기 위해 새로운 멘토링 프로그램을 개발하고 독립적으로 시작하여 23 명의 멘토-멘티 쌍이 일치하고 직원 이직률이 크게 감소했습니다."
우리에게“숙련 된 관리자”처럼 들립니다!
8. 명백한 기술을 포함시키지 마십시오
모든 사람들이 Microsoft Word 사용법을 알고 있다고 가정하기 때문입니다. 그리고 인터넷. 귀중한 이력서 공간을 사용하여 실제로 눈에 띄는 기술을 강조하십시오.
9. 자원 봉사 또는 기타 비 근무 경험을 고려하십시오
비 전통적이지는 않지만 자원 봉사 활동이 상당한 시간을 차지했거나 신청중인 직무에 적용 할 수있는 기술을 가르친 경우 이력서에 올리는 것을 고려하십시오. 보조 프로젝트, 프로 보노 작업 또는 임시 공연은 이력서를 강화하고 다른 기술을 과시하는 독특한 방법이 될 수 있습니다.
10. 논란의 여지가있는 조직과의 작업은 포함시키지 마십시오
그 자원 봉사 활동은 정치인을위한 모금 활동이거나 LGBT 자원 기관의 전화에 응답 한 것일 수 있습니다. 일부 경험은 상당히 분열 적이므로 이력서에 넣어야하는지 여부에 대한 팁을 읽으십시오.
11. 개인 성취도 포함
개인 생활에서 멋진 기술을 보여 주거나 새로운 방식으로 기술력을 발휘할 수있는 무언가를했다면 반드시 포함시켜야합니다. 어쩌면 당신은 모험심, 강한 직장 윤리, 자신에게 도전하고자하는 욕구를 보여주는 두 마라톤을했을 것입니다. 또는 포커 토너먼트에서 우승했습니다. 빠른 토너먼트를 통해 숫자를 잘 알 수 있습니다.
여기에 올바른 방법을 포함시키는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
12. 무작위, 무관 한 또는 퍼팅 취미를 포함하지 마십시오
즉, 채용 관리자는 농구를 좋아하든, 북 클럽에서 활동하고 있거나, 던전 앤 드래곤 그룹의 멤버인지 상관하지 않을 것입니다. 업무 관련 기술 (또는 실제로 서사적 인 대화 스타터)으로 완전히 전환 할 수없는 것은 제거하십시오.
13. 업적을 구성하는 새로운 방법을 생각하십시오
지원하는 직업에 대한 정확한 경험이 없습니까? 실제로 성과를 구성하는 방법을 조정하여 매우 다른 것들을 과시 할 수 있습니다. 경력 전문가 Lily Zhang이 여기에 예를 들어 설명합니다.
14. 배 밖으로 가지마
의미 : 고등학교 탁아 서비스를 과도하게 판매하지 마십시오. 사실, 고등학교의 모든 것이 갈 것입니다.
15. 과거 회사에서 어떻게 움직 였는지 보여주십시오
한 회사에서 여러 역할을 결합하고 싶은 유혹이 있고 더 단순 할 수 있지만 실제로 다른 직책을 강조해야합니다. 결국, 조직 내에서 승진했거나 역할을 전환 할 수 있다면 많은 정보를 얻을 수 있습니다.
이력서가 무질서하게 보이게하지 않으면 서 이것을 보여주는 방법을 배웁니다.
16. 객관적인 진술을 사용하지 마십시오
객관적인 진술이 필요한 상황은 단 하나뿐입니다. 커리어를 크게 바꿀 때. 예를 들어, 비즈니스 개발에서 마케팅으로의 도약은 이력서가 역할을 전환하고 필요한 전환 기술에 대한 명확한 설명을 확실히 사용할 수 있음을 의미합니다. 그러나 PR 회사에 적용하는 PR 담당자라면 객관적인 진술로 귀중한 공간을 낭비하게됩니다.
17. 요약 진술을 고려하십시오
이력서의 시작 부분에 잠재적 고용주에게 귀하의 기술과 경험에 대한 광범위한 개요를 제공하는 몇 줄로 구성된 요약문은 수년간의 경험을 공통 주제와 함께 묶어야하는 경우 가장 이상적입니다. 그들은 당신이 많은 이질적인 기술을 가지고 있고 그들이 어떻게 어울리는지를 명확하게 만들고 싶을 때도 좋습니다. 필요한시기와 구성 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
18. 간격을 숨기려고하지 마십시오
예를 들어, 몇 개월과 몇 년 대신에 고용 일을 보여주기 위해 몇 년을 사용하는 것과 같이 격차에 대해 약간의 글레이즈를하는 것은 괜찮지 만 절대로 거짓말을해서는 안됩니다. 대신, 실업 기간을 설명 할 때 정직하고 자신감을 가지십시오. 여행, 집안일, 지역 사회 지원 등 일하지 않는 동안 무엇을하든, 신청하는 직업에 도움이 될 기술을 익 혔을 것입니다. 따라서 언급하십시오!
19. 진실을 말하십시오
명백한 이유로, 100 % 사실이 아닌 것은 이력서에 속하지 않습니다.
신중하게 단어 선택
20. 진부한 또는 전문 용어를 사용하지 마십시오
채용 관리자는 실제로 열심히 일하는 사람, 팀 선수 또는 이력서에 대한 상세 정보와 같은 설명을 보는 데 지쳤습니다. 또한 사용하는 산업 또는 역할 별 전문 용어에주의해야합니다. 많은 회사에서 이력서가 채용 관리자의 책상에 착륙하려면 HR을 먼저 통과해야합니다. 즉, 일반인이 이해할 수있는 모든 것을 넣을 수 있습니다.
21. 실제 영어를 사용하십시오
불필요하게 큰 단어를 사용한다고해서 더 똑똑하거나 능숙하게 들리는 것은 아닙니다. 채용 관리자는 귀하가하려는 일 (및 실패)에 대해 완전히 알고있을뿐만 아니라“발언 재개”는 실제 경험을 가릴 수 있습니다. 따라서“혁신적인 소셜 미디어 기술을 활용하여 핵심 인구 통계의 독자층과 참여를 높이는 것”대신에“트위터에 하루에 세 번 게시되고 팔로워 수는 1, 000에서 3, 000으로 증가했습니다.”라고 말합니다.
22. 음수 문구를 사용하지 마십시오
또한 긍정적 인 의미로 단어를 사용하더라도 부정적인 의미를 가진 단어를 사용할 때주의해야합니다. "만난 공격적인 판매 목표"또는 "고정 된 광범위한 의사 소통 문제 "를 말하는 것은 무의식적으로 모집자가 당신을 덜 생각하게 할 것입니다. 대신, "야심 찬 판매량으로 제공"또는 "회사 커뮤니케이션을보다 쉽고 효율적으로 수행 할 수있는 솔루션 제안 및 구현"을 작성하십시오.
23. 강력한 동사를 사용하십시오
피곤하고 너무 자주 사용되는 "주도", "처리"및 "관리"를 건너 뛰고 "차트", "관리 됨", "통합"또는 "최대화"와 같은 동사를 사용하십시오. 자신감 있고 유능한. 우리는 181 가지의 고유 한 동사를 사용하기 위해 컴파일했습니다.
24.“요청시 참조”를 포함시키지 마십시오
그렇지 않으면 경험과 기술에 사용할 수있는 공간이 필요합니다. 그리고 음.
25. 연락처 정보를 포함 시키십시오
매우 기본적이지만, 구직자들이 얼마나 놀라운 이력서를 작성했는지에 대해서는 놀랄 것입니다.“충분한 정보를 찾을 수있는 곳이 없습니다.” 이 섹션에는 귀하의 이름, 이메일 주소, 전화 번호, 주소 (또는 도시), 링크드 인 URL 및 개인 웹 사이트가있는 경우 있어야합니다.
또한 업무 대신 개인 연락처 정보를 사용하고 있는지 확인하십시오. 그것이 재난의 요리법이기 때문 입니다.
26. 차별 될 수있는 것을 포함하지 마십시오
나이, 결혼 여부, 성별, 종교, 인종, 피부색 또는 출신 국가 때문에 구직자를 차별하는 것은 불법이지만 무의식적으로 발생하지 않는다는 의미는 아닙니다. 채용 담당자에게 기회를주지 말고 이러한 세부 정보는 그대로 두십시오.
놀라워 보이게
27. 한 페이지에 보관하십시오
채용 담당자는 이력서를 많이 읽으므로 많은 시간을 투자하지 않아도됩니다. 가장 관련성 높은 정보로 잘라내어 간결하고 간결하게 유지하십시오. Google의 직원 운영 담당 수석 부사장 인 Laszlo Bock은 10 년의 근무 경험에 대해 한 페이지 씩 이력서를 추천합니다.
28. 그것을 모두 찌르지 마십시오
즉, 한 페이지에 가능한 많은 정보를 짜내려고하지 마십시오. 페이지에 공백이없고 크기 8 글꼴로 더 많은 정보를 담을 수 있다면 해당 정보를 전혀 추가하지 않았을 수도 있습니다. 페이지에 편안하게 읽을 수있는 글꼴과 눈에 쉽게 띄울 수있는 충분한 공백으로 정보의 양을 줄이십시오.
29. 창조적 또는 디지털 이력서를 고려하십시오
인포 그래픽, 데이터 시각화 또는 비디오 또는 멀티미디어 프레젠테이션처럼 보이는 이력서는 군중과 차별화되는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 이것이 올바른 경로라고 생각되면 여기에서 훌륭한 옵션을 확인하십시오. (참고 : 더 작고 창의적인 상점에 지원할 때는 일반적으로이 방법이 더 좋습니다. 전통적인 회사는 여전히 전통적인 이력서를 원할 것입니다.)
30. 디자인에 항상 시간을 보내지 마십시오
이력서를 멋지게 보이게하는 것이 중요하지만 채용 담당자는 구직자가 너무 걱정하는 데 너무 많은 시간을 소비한다고 말합니다 (즉, 디자인 분야에서 일하지 않는 한). 내용에 집중하고 올바른 정보를 강조 표시하고 정보를 쉽게 요약 할 수있을 정도로 멋지게 보이도록하십시오.
31. 템플릿에서 시작
추가 시간없이 이력서가 잘 디자인되어 보이기를 원하십니까? 지금까지 41 개의 최고의 이력서 템플릿을 발견했습니다. 그들은 바람을 서식을 지정합니다.
32. 2 개 이상의 폰트를 사용하지 마십시오
실제로 하나의 기본 글꼴을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 디자이너가 아니고 타이포그래피에 대해 많이 알지 않는 한 충돌하거나 산만 한 글꼴을 쉽게 선택할 수 있습니다.
33. 직책이나 회사가 눈에 띄도록하십시오
물론 가장 중요한 정보가 눈에 잘 띄고 탈지하기 쉽도록해야합니다. 이 작업을 위해 다른 글꼴을 사용하는 대신 굵은 체 또는 기울임 꼴 텍스트, 약간 큰 글꼴 또는 레이아웃을 사용하여이 정보를 찾을 수 있도록하십시오.
34. 텍스트 효과로 넘어 가지 마십시오
다른 모든 단어가 굵게 표시 되거나 기울임 꼴로 표시 되거나 모든 대문자 로 표시되는 경우 이력서가 최악의 경우 짜증나게됩니다. 가장 중요한 정보를 위해 아껴서 강조하십시오.
35. 날짜와 위치를 오른쪽에 맞추십시오
이 작은 변화는 당신의 이력서를 더 쉽게 볼 수있게 해줄 것입니다. 올바른 탭을 만들어 각 작업에 대한 날짜와 위치를 "열"로 만들 수 있어야합니다.
36. 글 머리 기호 당 두 줄 이상을 사용하지 마십시오
이 전략은 이력서를 쉽게 탈피 할 수있게 해줍니다 (대부분의 고용 관리자가 20 초 미만을 읽는 데 도움이되기 때문에 좋습니다). 다시, 가장 중요한 정보로 줄이십시오.
37. 숫자 사용
4 및 22 %는 "4"및 "22 %"보다 읽기 시간이 덜 걸리기 때문에 숫자를 사용하면 공간이 절약됩니다.
38. Word 문서로 보내지 마십시오
이력서를 .doc 파일로 보내면 모집자가 파일을 열 때이 모든 형식이 엉망이 될 수 있습니다. 모든 것을 그대로 유지하려면 최종 버전을 PDF로 저장하십시오.
작성하기
39. 동료들과 이력서 교환하기
그들이 그들의 의무와 회사를 어떻게 설명하는지보십시오. 자신의 설명에 영감을 얻을 수 있습니다. 또한, 이력서를 보면서 신선한 눈을 갖는 것이 항상 유익합니다. 이력서가 어떤 영향을 미치는지, 지루하거나 혼란 스럽거나 모호한 점을 몇 명의 친구에게 물어보십시오. 같은 내용이 계속 나타나면 편집해야 할 시간입니다.
40. 맞춤법 검사를 잊지 마십시오
그리고 교정. 여러 번. 도움이 필요하면 이력서를 완성하는 데 도움이되는이 편집기 가이드를 확인하십시오.
41. 마스터 이력서 작성
이력서 맞춤에 관한 규칙 1 번을 기억하십니까? 글쎄, 당신이 가진 모든 직책을 포함하는 마스터 이력서를 작성하면 그 일이 훨씬 빨라질 것입니다. 마스터 이력서를 누구에게도 보내지 않을 것이므로 시간이 중요하지 않습니다. 당신이 가졌던 각각의 모든 직업 경험을 쓰십시오. 가능한 모든 해당 글 머리 기호를 사용하십시오.
그런 다음 작업에 적용해야 할 때 마스터 이력서의 관련 섹션을 복사하여 새 문서에 붙여 넣을 수 있습니다.
42. 잘못된 메시지를 보내지 마십시오
이력서의 올바른 일에 충분한 시간을 보내고 싶습니까? TagCrowd와 같은 단어 구름 생성기를 통해 이력서를 실행하십시오. 이렇게하면 가장 빈번한 단어를 나타내는 이미지가 생성되며 가장 일반적인 단어는 더 크고 어둡게 표시됩니다. 간단히 살펴보면 고용주가 귀하와 가장 관련성이 높은 용어와 올바른 메시지가 표시되도록 조정해야하는지 여부를 확인할 수 있습니다.
