당신은 일을 잘합니다. 그리고 그 외에도, 당신은 양심적이고 예의 바르고 마감일입니다. 매일 정시에 나타납니다. 장기적인 전문 목표는 잘 정의되어 있으며 일관되게 목표를 향해 노력합니다.
그러나 비슷한 수준의 성과를 거둔 동료들에 둘러싸여 이러한 특성으로는 특히 대기업에 고용 된 경우 눈에 띄지 않을 수 있습니다.
뉴스 이니셔티브를 브레인 스토밍하거나 기존 시스템을 점검하여 주목을 받아야 할 수도 있습니다. 그러나 작은 행동도 짧은 시간 안에 영향을 줄 수 있습니다. 오늘 시도해 볼 수있는 5 가지 옵션은 다음과 같습니다.
1. 새로운 프로젝트를 제안
누군가에게 요청하기 전에 도움의 손길을 빌리면 적극적이고 팀 중심적인 태도를 보입니다. 따라서 추가 책임을지기 위해 모집되기를 기다리지 말고 직무 수행을 제안하십시오.
그것이 당신의 프로젝트 나 평범한 팀이 방해가되지 않는다는 사실을 잊지 마십시오. 새로운 기술을 배울 필요가 있다면 더 좋습니다. 자신을 늘리면 경험을 쌓고 회사 내에서 가치를 높일 수 있습니다.
제안하다
"안녕하세요 . 이번 주 내 일정에 자유 시간이 있다는 것을 알았습니다. 내가 빌려줄 수있는 프로젝트가 있습니까?”
2. 구체적인 예를 제시하십시오
구체적인 예를 제시하면 적극적으로 참여하고 있으며 포인트를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, “앞에서 훌륭한 일”을 건너 뛰면“마케팅 전략에 대한 추가 의견이 정말 통찰력이 있다고 생각했습니다”라는 말을 듣고 있다는 것을 알 수 있습니다.
또한 아이디어를 동료 나 상사에게 제시 할 때 대화에서 특정 예를 참조하면 문제에 대해 진지하게 생각하고 아이디어의 실제 영향을 고려한 것으로 나타납니다.
요점을 설명하십시오
"직원이해야 할 때 도움이 될 때 특히 도움이 될 것입니다."
3. 회사 회의에서 연설
항상 기억해야 할 구체적인 예나 데이터가있는 것은 아닙니다. 괜찮아. 자신을 내놓고 무언가를 말하려는 의지는 엄청난 무게를 지니고 있습니다. 뿐만 아니라 단순히 말만하면 출석이 더욱 기억에 남을 것입니다. (물론 대화에 추가하고 산만하거나 반복적이지 않다고 가정하십시오.)
자신의 의견을 자유롭게 제공하고 추가 할 새로운 말에 갇힌 경우 동의함으로써 동료의 의견을 증폭 시키십시오.
추가
“저는보고 모델을 수정하려는 아이디어에 동의합니다. 지금 우리가하고있는 일이 효과적이라고 생각하지만, 이를 달성하기위한보다 효율적인 방법이있을 수 있습니다. *
4. 건설적인 피드백을들을 수있는 사고 방식
건설적인 단어가 여기에 있습니다. 비판은 찌르기 때문에 처음에는 두려워하거나 멀리하는 것이 인간의 본성입니다.
그러나 성장할 영역을 식별하려면 대신 들어야합니다. 그런 다음 상대방의 요점에 장점이 있다면 솔직하게 물어보십시오.
예를 들어 마감일을 지키지 않았다는 말을 들었다면 객관적으로 뒤돌아보고 네 가지 만기일 중 마지막 세 개를 see다는 것을 알 수 있습니다. 그 인식은 그 문제를 해결하는 첫 번째 단계입니다. 여기에서 일정 미리 알림을 설정하고, 작업을 일찍 시작하며, 마감일을 정할 수 있습니다.
자신을 생각 나게
“피드백은 성장할 영역을 식별 할 수 있도록 도와 주므로 계속 일할 수 있습니다. 상대방을들을 수 있고 방어 적이 지 않습니다.”
5. 이메일 개선
이메일 제출을 준비 할 때마다 더 좋은 것이 있는지 스스로에게 물어보십시오. 나는 실제로 첨부 파일을 포함하고 오타를 교정하는 것에 대해 이야기하지 않습니다. 그 단계는 훌륭합니다. 이미 그 단계를 밟았습니다. (잘 모르겠습니까? 기본 이메일 규칙에 대한 알림이 있습니다.)
그러나 이러한 발견을 전체적으로 개선하기 위해 몇 분 동안 보내십시오. 해당 문서의 목적이 무엇인지 분명합니까? 모든 적절한 정보가 있습니까? 빠진 것이 있습니까?
다른 사람의 신발에 몸을 담아 더 많은 세부 정보를 추가해야하는지 또는 잘 가고 싶은지를 신속하게 결정하십시오.
자신에게 물어
"내가 이것을 받고 있다면, 다른 무엇을 알고 싶은가?"
이러한 각 아이디어를 읽으면서 아이디어를 따라 가며 실제로 도움을주기 위해 제공 한 프로젝트를 완료하고 피드백에 따라 변경하는 데 5 분 이상 소요될 수 있습니다. 그러나 그것은 좋은 것입니다. 가장 어려운 부분이 시작되는 경우가 많으며 이러한 각 단계는 좋은 인상을 남깁니다. 더 나은 시작점을 제공합니다.
노력이 필요합니다. 그러나 직장에서 뛰어 넘어 나갈 준비는 게임을 효과적으로 변화시키고 당신의 능력을 향상시킵니다!
