벤자민 프랭클린 (Benjamin Franklin)의 인용에 따르면“세계에 대한 순자산은 보통 나쁜 습관을 선한 습관에서 빼면 남은 것에 의해 결정됩니다.” 내가 원하지 않는 습관, 특히 사무실에서 습관을 잃은 경우.
그리고 2016 년을 시작으로 지금보다 더 좋은 시간을 지금 생각해보십시오. 결국, 구 벤에 따르면 세상에 대한 당신의 진정한 영향이 빛을 발할 수 있다는 악의를 없애는 것입니다.
그 메모에, 사무실에서 당신을 다시 붙잡을 수있는 너무나 흔한 5 가지 나쁜 습관이 있습니다 :
1. 미안하다고 말하면
“미안하지만…”과 함께 일하면서 얼마나 자주 대화를 시작합니까? (특히 여성 인 경우)
그러나이 방어 메커니즘을 자동으로 사용한다고해서 자신이나 상대방에게 호의를 베풀지는 않습니다. 뮤즈 (Muse)에 관한 기사에서, 작가 안젤 린 에반스 (Angeline Evans)는“의심을 불러 일으키고 다른 사람들의 신뢰를 줄임으로써 전문성을 떨어 뜨릴 수있다”고 말했다.
다음에 말하고 싶을 때는 대신이 응답 중 하나를 테스트하십시오. 기분이 좋아지고 생산성이 높아집니다.
2. 대화 돼지가 됨
예, 훌륭한 아이디어, 생각 및 의견이 있습니다. 오, 농담도. (농담을 잊을 수는 없습니다!) 그러나이 모든 일에도 불구하고, 당신이 그렇게 관대하게 주도권을 잡은 회의 후에는 그렇게 많은 찬사를 얻지 못합니다.
당신이 나와 같은 외향적 인 사람이라면 대화를 흥청하는 경향이있을 수 있으며 다른 사람들이 뛰어 내리거나 곧장 떠나고 싶어하는 신호를 무시하기 때문입니다. 사람들이 걸어 다니면서 아이디어를 공유 할 때 눈을 마주 치거나 끊임없이 방해하거나 갑자기 사무실의 다른 부분으로“이동”하는 대신 전화를 보는 사람들과 같은 신호.
올해는 당신이 말하는 것보다 더 많이들을 수 있도록 적극적으로 노력하십시오. 즉, 몸무게를 측정하기 전에 스스로 박동해야한다는 의미입니다. 그런 다음 박동 후에는“어떻게 생각하십니까?”또는“생각을 듣고 싶어요!”로 모든 생각을 끝내야합니다. 다른 사람들의 말을 듣습니다.
3. 이유없는 회의 설정
경영진은 상태 업데이트 회의를 준비하기 위해 일주일에 평균 4 시간을 소비합니다. 당신은 내가 의미하는 바를 알고 있습니다. 적어도 세 사람이“이번 주에 나에게 새로운 것은 없습니다. 나는 케빈에게 전달할 것입니다.”이것은 단순히 누군가의 시간을 효율적으로 사용하는 것이 아닙니다.
따라서 올해 경영진이든 아니든 자신에게 중요한 점이 무엇인지 묻지 않고 회의를 열지 않을 것이라고 약속하십시오. 아뇨, 난 독하지 않습니다. 귀하가 준비하는 모든 회의가 분명한 목적을 가지고 있는지 그리고 정보가 단순히 전자 메일로 전파 될 수없는 이유를 확인하십시오.
또한 계획을 세울 때 일정을 미리 보내어 짧고 생산적이며 요점을 충족시킬 수 있습니다. 또는 심지어 회의를 세우십시오! 사람들이 발에있을 때 모든 것이 얼마나 빨리 움직이는 지 놀랄 것입니다.
4.“효율 모델”
당신은 정말 업무 중심적인 사람이며 사무실에 일찍 와서받은 편지함을 다루고 하루 종일 생산성을 유지하는 것을 좋아합니다. 점심 시간? 저게 뭐야? 부엌에서 작은 이야기? 동료의 주말에 대해들을 시간이있는 사람은 누구입니까?
그러나 사무실에서 로봇을 채널링하면 동료를 알 수있는 기회를 빼앗길 수 있습니다. 당신이 일하는 사람들을 좋아하는 것의 이점은 필연적으로 당신의 일을 더 힘들게 만듭니다. Carol은 누가 더 많은 것을 원할 것입니까? 존, 항상 오후 3시에 그녀와 커피를 마시는가? 아니면 하루 종일 같은 장소에 앉아 대화를 시도한 적이없는 기계입니까?
말할 것도없이, 이렇게 행동하면 화상을 입을 수 있습니다. 누구도 논스톱으로 일할 수 없습니다. 할 일 목록에 대해 할 일 목록이있는 사람은 아닙니다. 따라서 호의를 베풀고 가끔씩 숨을 쉬십시오. 아니면 더 나은 점심 시간입니다.
5. 행동없이 배출
인정하십시오. 당신은 동료, 친구, 사랑하는 사람들에게 어느 시점에서 강렬한 통풍에 빠졌습니다. 하루, 주 또는 년이 나쁘면 항상 위엄 있고 합리적으로 대응하기 위해 초인적 노력이 필요할 수 있습니다. 통풍구! 와인 한 잔을 마시고 가슴에서 꺼내십시오. 그러나 이성 안에서 그렇게하십시오. 그렇지 않으면 그것은 단지 징징 거리고 있습니다. 그것은 무의미하고 비생산적입니다.
올해는 스스로 한도를 설정해야합니다. 한 잔의 와인을 배출 할 수 있지만 다음 잔을 통해 계획을 세워야합니다. 동료가 항상 비판적인 비평을합니까? 그녀를 대면하고 (정신이 없을 때) 끝내십시오. 상사는 아무에게도 말하지 않고 팀의 목표를 계속 바꾸고 있습니까? 이메일을 보내서 일일, 월간 및 분기 별 목표를 달성 할 시간이 있는지 물어보십시오. 당신의 이름이 다 쓰여진 사실에도 불구하고 누군가 점심을 계속 먹습니까? 도시락을 사서 책상 옆에 보관하십시오.
나는 통풍이 잘되고 행동을 취하고 문제를 해결하는 것이 훨씬 나아질 것이라고 약속합니다!
따라서 최고의 자아를 비출 수 있도록 모든 불필요한 습관을 버리는 해인 2016 년을 기대해 봅시다.
