당신은 훈련을 알고 있습니다 : 출판 된 모든 사업 또는 관리 서적은 성공을위한 은총 알을 알려줄 것을 약속합니다. 흥미롭게 들리 겠지만 물론 대부분은 뒷면의 요약에 인쇄 된 것 이상을 말하지 않습니다.
지난 몇 년 동안 많은 비즈니스 서적을 읽은 사람으로서, 내가 실제로 찾은 것을 공유함으로써 시간과 돈을 절약 할 수있을 것이라고 생각했습니다. 몇 권만 읽을 시간이 있다면이 다섯 가지 중 하나를 시험해보십시오!
1. 스위치 : 변경이 어려운 경우 변경하는 방법
이것은 내가 읽은 가장 유용한 일반 관리 서적 일 것입니다. Chip과 Dan Heath는 몇 가지 프레임 워크를 공유하고 스토리를 사용하여 요점을 설명함으로써 직장과 가정에서 변화를 성공적으로 구현하기위한 다양한 방법을 통해 이야기합니다. 이 책의 가장 좋은 점은 간단하다는 것입니다. 4 년 전에 읽었으며 여전히 중요한 내용을 기억하고 일상 생활에 적용합니다.
2. 어려운 대화 : 가장 중요한 문제를 논의하는 방법
대인 관계 기술 또는 관계 구축 기술에 중점을두기위한 책이 필요하십니까? 어려운 대화 입니다. 이 책은 매우 복잡한 주제를 일련의 실행 가능한 권장 사항으로 정리할 수 있기 때문에이 책을 좋아합니다. 이 책을 다른 사람들과 함께 살펴 보는 것은 또한 업무 관계를 강화하거나 다른 사람들의 생각을 튕기는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 예를 들어, 저의 관리자와 저는 함께 읽고 나서 끈적 끈적한 상황에 대해 이야기 할 때 책의 언어를 사용할 수있었습니다.
공감을 행사할 필요성은이 책에서 가장 많이 찾아온 것입니다. 상대방의 상황을 완전히 파악하지 않으면 합의에 도달하기가 매우 어렵습니다.
3. 1 분 관리자
나는 이것이 마치 특수 효과처럼 들리지만 실제로 일상 생활에서 매우 유용합니다. 기본적으로 Kenneth Blanchard와 Spencer Johnson은 관리자에게 직원을보다 잘 감독하고 동기를 부여하기 위해 매우 간단하고 빠른 조치를 독자에게 제공합니다. 다른 사람을 관리하는 데 익숙하지 않은 사람에게 특히 유용합니다. 실제로 만나기 전에 생각할 수있는 다양한 시나리오를 제시하기 때문입니다. 이 책은 또한 팀의 고위 구성원들과 대화 할 수있는 훌륭한 책입니다. 이들이 읽었을 때 핵심 개념 구현에 대한 조언을 제공 할 것입니다. 조언은 1 분 목표, 1 분 찬양 및 1 분의 견책을 중심으로 구성됩니다.
4. 습관의 힘 : 삶과 사업에서 우리가하는 일
이 문서는 조직 변경보다는 개인 변경에 중점을 둔 다른 변경 관리 서적입니다. Charles Duhigg는 다양한 상황에서 변화를 조사하여 변화의 열쇠가 우리가 새로운 습관을 관리하고 만드는 방법에 달려 있다는 점을 강조합니다. 비즈니스 환경에서 유용하지만이 책은 개인적인 습관을 바꾸고 싶을 때 생각할 때 매우 유용합니다.
이 책에서 내가 가장 좋아하는 사실은 우리가 하루 동안하는 모든 일의 40 %가 습관의 결과라는 것입니다.
5. 스트레스 테스트 : 금융 위기에 대한 고찰
예, 알고 있습니다.이 책은 약간 건조하고 제자리를 벗어난 것 같습니다. 그러나 건너 뛰기 전에 내 말을 들으십시오! 관리 기술과 관행은 전문적으로 매우 중요하지만 비즈니스 상황에 대한 일반적인 지식도 성공에 중요하다는 것을 알게되었습니다. 이것은 실제로 내가 참여한 여러 인터뷰의 주요 부분이었습니다. 면접관은 중요한 뉴스에 참여하는지 여부를 파악하기 위해 비즈니스 세계에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대해 질문했습니다. 2008 년 금융 위기에 관한 Geithner 장관의 설명을 읽어 보면 여러 가지 전문적인 대화에서 사용할 수있는 좋은 배경이되었습니다. 당신이 (나처럼) 때때로 현재의 사건을 다루기 위해 고군분투한다면, 이 책을 체크 아웃하는 것이 좋습니다.
즐거운 독서 – @thelesliemoser와 @dailymuse를 권장 사항으로 트윗하십시오!
