매일 새로운 것을 배우고 싶은 것 같습니다. 코딩? 예, 부탁합니다. 검색 엔진 최적화? 편리합니다. 그래픽 디자인? 가자!
물론, 하루 종일 모든 것을 배우기에는 시간이 충분하지 않습니다. 즉, 내 경력에 가장 도움이 될 기술을 익혀야합니다.
저뿐만 아니라 경력 향상을 간절히 원하지만 집중해야 할 사항을 모르는 사람을 위해 그 기술이 무엇인지 배우기 위해 버지니아 대학교 맥킨 티어 비즈니스 인스티튜트의 학생 및 교수와 상담했습니다 비 직업 학생, 졸업생 및 전문가에게 경력 능력을 향상시키기 위해 이러한 중요한 기술을 배울 수있는 기회를 제공하는 온라인 수료 프로그램 및 온라인 인증 프로그램. 그들은 모두 (예, 모두)가 성공해야하는 5 가지 비즈니스 기술을 공유했으며, 우리는 누구 (예, 누구나)가이를 배울 수있는 방법에 무게를 두었습니다. 우리의 교육을 시작합시다.
1. 훌륭한 의사 소통 기술
Bloomberg의 2015 직무 기술 보고서에 따르면, 대부분의 고용주들은 고객, 동료 또는 회사 파트너와 대화하는 데 시간을 소비하든 효율성은 명확하고 간결하며 설득력있는.
그러나 그 기술을 가진 사람들은 상대적으로 찾기가 쉽지 않습니다.
이러한 이유로 UVA의 MBI 프로그램은 커뮤니케이션 스타일과 전략에 중점을 둡니다. UVA McIntire School에서 경영 커뮤니케이션을 가르치는 Marcia L. Pentz는“우리는 그룹 작업, 팀에서 의사 소통을하는 이유와 방법에 대한 토론, 개인 연설에 대한 지원 기회를 제공하기 위해 대중 연설 세션을 사용합니다. 상업의.
물론 의사 소통은 많은 것을 의미 할 수 있으므로 자신의 기술을 향상 시키려면 먼저 가장 큰 약점이 어디에 있는지 알아야합니다. 어려운 이메일을 만드는 데 능숙하지만 큰 프리젠 테이션 전에 당황한 적이 있습니까? Muse의 CEO이자 스타 공개 연사 인 Kathryn Minshew는 TED 강연을 복사하거나 자신이 낯선 사람과 더 자주 대화하도록 강요함으로써 연습을 제안합니다. 또는 회의를하는 것이 방해가 될 수도 있지만 일반적인 네트워킹에 익숙하지 않을 수도 있습니다. 이러한 상호 작용에 조금 다르게 접근하거나 새로운 대화를 시작해보십시오. 글을 잘 쓰지 않더라도, 설득력이 있거나 그 사이에있는 것 같은 느낌이 들지 않으면 한 번에 한 가지 일만으로 전문적인 의사 소통을 향상 시키도록 도전하십시오.
2. 리더십 능력
사람들을 관리하기 시작할 때 강력한 리더십 기술을 보유하는 것이 중요하다고 생각할 수도 있지만, 이는 팀에서 가장 후배 인 사람 일지라도 성공에 중요합니다. 한 그룹의 사람들이 모일 때마다해야 할 일과시기를 선택해야합니다. 따라서 그룹을 통합하고 신속하고 충돌없이 의사 결정을 내리는 방법을 이해하면 엄청나게 가치가 있습니다.
때때로, 이것은 당신의 길을 얻지 못하는 것을 의미 할 수 있습니다.
MBI 학생 인 엘리자 커린 (Eliza Currin)은 다음과 같이 설명합니다.“리더십은 대개 타협을 의미합니다. 모든 사람이 모든 것에 동의하는 것은 아니므로, 응집력있는 계획을 세우면서도 모든 사람의 의견을들을 수있는 방법을 찾아야합니다.”강력한 리더는 위임 할시기도 알고 있습니다. MBI의 재클린 롬 보이 (Jacqueline Lomboy)는 모든 것을 스스로 해결하려고 시도하기보다는“취약성”, 즉 다른 말로 동료들에게 신뢰와 책임을 두는 것이 중요하다고 말합니다.
이 모든 것이 당신에게 조금 이상하게 들린다면, 걱정하지 마십시오. 당신이 권력의 위치에 있지 않더라도 리더십 능력을 향상시킬 수있는 실질적인 방법이 많이 있습니다. 다음 30 초! 좀 더 깊이 들어가고 싶다면 UVA의 McIntire Business Institute 프로그램과 같은 온라인 코스 및 인증 프로그램을 통해 대단한 정보를 얻을 수 있습니다.
3. 마케팅에 대한 이해
하루 종일 어떤 직업이나 산업에 종사하든 상관없이 성공 여부는 고객에게 달려 있습니다. 그렇기 때문에 사람들이 자신의 결정을 내리는 이유와이 지식을 회사의 이점으로 활용할 수있는 방법을 이해해야합니다. McIntire Business Institute의 이사이자 학교 교수 인 Mark White는“마케팅은 제품이나 서비스의 가치를 잠재 고객에게 전달하는 방식이기 때문에 중요합니다.
예를 들어 영업 사원이라고 가정 해보십시오. 약간의 마케팅 지식이 있으면 어떤 유형의 고객이 귀하의 제품에 가장 관심이 있는지 파악하는 데 도움이됩니다. 또한 각 유형마다 다른 전략을 개발하여 개별 요구에 맞게 메시지와 가격을 조정할 수 있습니다.
귀하의 역할이 마케팅과 밀접하게 관련되어 있지 않더라도 프로세스의 작동 방식을 아는 것이 중요합니다. MBI 교수 인 Jeremy Marcel은“직업을 유지하려면 물론 특정 과제를 잘 수행해야합니다. 그러나 발전과 승진에는 일반적으로 업무 방식을 조직 한 이유와 개선 방법에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 앞으로 더 효과적으로 경쟁 할 수 있도록
주제에 대해 더 많이 알고 싶지만 어디서부터 시작해야할지 모른다면, 마케팅 부서의 동료에게 커피를 마시거나, 자유 시간에 시도해 본 실제 마케팅 서적을 집어 보거나, 온라인을 살펴보십시오. 로프를 배우고 이력서에 넣을 자격 증명을 얻을 수있는 코스.
4. 금융 노하우
나는 최근에 신생 기업에 일자리를 신청했으며, 팀이 나에게 일자리를 제공 할 것이 확실 해지면 재무에 대해 많은 질문을했다. 직원 번호 11이되기 전에, 직원들이 건강한 수입을 가져오고, 좋은 속도로 성장하고, 경비를 확인하고 싶었는지 확인하고 싶었습니다.
오늘날의 비즈니스 환경에서 이는보다 확고한 회사에 합류하더라도 좋은 아이디어입니다. 브래드 브라운 (Brad Brown) MBI 교수는“회계의 기초를 이해하는 것은 모든 사람에게 중요하다. "비즈니스에 대한 재정적 조치가 무엇인지 이해해야합니다."
MBI 학생 인 Kellie Smith는“금융의 기본 기초를 제공함으로써 비즈니스 언어를 구사하고 현재 경제에서 기업에 어떤 일이 일어나고 있는지 이해하는 데 도움이되었습니다. 돈, 주식 시장에서의 회사 가치 평가 및 투자 전략.”
보너스로, 이 지식은 또한 직장 이외의 삶으로도 이어질 수 있습니다. Currin은 Excel과 Finance에 대한 새로운 지식을 사용하여 자신의 돈을 최대한 활용하는 데 도움이되는 개인 예산을 만들었습니다.
여기에 속도를 올릴 수있는 많은 서적과 온라인 자료가 있지만, 재무가 특히 당신을 위협한다고 느끼면 UVA의 McIntire Business Institute와 같은 공인 인증 프로그램을 살펴보고 필요한 정보를 실제로 배울 수 있습니다. 직장에서 이러한 기술을 사용하십시오. 발가락을 물에 담그고 싶다면 Twitter의 일부 전문가를 팔로우하거나 실제로 좋아하는 뉴스 매체의 재무 섹션을 읽으십시오.
5. 팀워크를위한 요령
이 방법은 이미 알고있는 방법이라고 생각할 수 있지만 팀 작업은 전체 경력을 위해 배우고 향상시킬 수있는 기술입니다.
많은 MBI 학생들은 프로그램을 시작할 때 팀워크 능력이 부족하다는 사실에 놀랐습니다. 롬 보이 연구소의 여름 프로그램에서 그녀의 시간을 설명하면서“주로 과학 과정의 부하 배경에서 온 대부분의 교육은 독립적이었습니다. "교실과 학생 프레젠테이션에서 MBI의 학생 협력은 다른 학생들과 공동으로 작업함으로써 얻을 수있는 이점을 가르쳐 주었고 그룹 환경에서 효율적으로 작업하는 방법을 보여주었습니다."
더 나은 팀 선수가되는 방법을 찾고 있다면, 듣기 기술부터 시작하십시오. Smith는“듣고, 말할 때 배우는 기술이 있습니다. Lomboy는 다음과 같이 덧붙입니다.“때때로 반대하는 견해에 대해 열린 마음으로 다른 사람들의 의견을 듣고 그들의 능력을 신뢰하는 것이 가장 중요하다는 것을 알게되었습니다. 이번 주 더 나은 청취자가 되십시오.
자신을 포함하여 그룹의 다른 성격을 탐색하는 것도 중요합니다. Smith는“모든 사람의 강점과 약점을 이해하는 것이 중요하므로 사람들이 개선해야하는 영역을 균형있게 유지하면서 사람들이 잘하는 것을 활용할 수 있습니다. "이것은 마지막 사례 연구 프레젠테이션에서 팀원들이 창의력과 비전의 강점을 자유롭게 할 수 있도록 조직 능력을 수용 할 수있을 때 시작되었습니다."팀원 모두가 성격 퀴즈를 밟도록 고려하십시오. 더 나은 협력 방법을 배우기 위해 결과에 대해 토론하십시오.
마지막으로, 팀에 더 가까이 다가 가기 만하면 사람들을 흥분시키고 참여시킬 수 있습니다. “프로젝트에 늦게 참여했을 때 팀 사기에 매우 중요한 결과를 낳았습니다. 나는 팀 정신에 대한이 아이디어를 내가 지금까지 사용해 온 다른 팀으로 가져 왔으며 그것이 매우 효과적이라는 것을 알게되었습니다!”Currin은 말합니다. 이것이 당신을 방해한다고 생각한다면 동료와의 유대에 대한 이러한 아이디어 중 일부를 시도하십시오.
일상적인 직업에서 배울 수있는 방법이 많이 있지만, 개인 성장에 투자 할 준비가 되었다면 UVA의 McIntire Business Institute와 같은 프로그램을 살펴보면 개발에 필요한 초점을 맞출 수 있습니다 이 기술들.
그러나 무엇을 하든지 관계없이이 5 가지 영역에서 성장하면 관계를 구축하고 회사 전체에 대해 전략적으로 생각하며 동료의 리더로 여겨 질 수 있습니다. 결국, 그것은 앞서 나가기위한 레시피입니다.
어디서부터 시작할까요? 트위터에 알려주십시오.
