기술에 종사하는 여성은 오르막길을 벌입니다. 2016 년에 여성은 26 %의 컴퓨팅 작업을 수행했으며, 여성은 Fortune 100 대 CIO 직책 중 20 % 만 보유했습니다. 따라서이 악명 높은 경쟁과 우세하게 남성 산업에서 번창 한 사람들은 항상 A 게임을 가져옵니다.
또한 새로운 분야를 개척하고 관계를 구축하며 마스터 문제 해결사가되기까지 성공적인 경력을 쌓기 위해 필요한 것이 무엇인지 직접 알고 있습니다. 우리는 진지하게 인상적인 경력을 가진 5 명의 여성에게 어떤 분야에서든 성적을 올리는 방법에 대한 최상의 팁을 요청했습니다.
1. 미친 것처럼 네트워크를 새로운 분야로 나누다
좋은 직업을 구할 때, 특히 새로운 산업에 진출하려는 경우 개인 관계가 중요합니다. 따라서 새로운 분야를 개척하고 소개를 요청한다는 것을 모든 사람에게 알리십시오. 그런 다음 실제 생활에서 사람들을 만나기 위해 이벤트로 이동하십시오.
여성 인큐베이터 모나크 (Monarq)의 공동 창립자 인 다이아나 무라 코브 스카 야 (Diana Murakhovskaya)는“거의 모든 도시에서 매달 수십 개의 행사를 주최하는 수많은 놀라운 그룹이 있습니다. 당신의 세계는 빠르게 확장 될 것입니다. "
Lean Out : 기술과 창업 문화에서 남녀 평등을위한 투쟁의 편집자 인 엘리사 셰빈 스키 (Elissa Shevinsky)는 기술을 시작했을 때 아무도 몰랐습니다. 그녀는 연사와 대화하고 회의를 요청하기 위해 이른 아침 행사에 갈 것입니다.
Shevinsky는 네트워킹은 관계 개발에 관한 것이라고 말합니다. 명함 만 교환하지 마십시오. 누군가를 알고 싶어한다는 것에 대해 진심으로 감사하십시오. 사람들이 당신을 걱정할 때, 그들은 당신을 지원할 것입니다.
그녀는“챔피언을 타게하면 모든 변화를 이룰 수있다”면서“가는 곳을 찾는 데 도움이되는 작업에 참여할 것”이라고 말했다.
좋은 일자리를 얻거나 스타트 업을위한 자금을 조달하려고 할 때 따뜻한 소개는 매우 중요합니다. 시장은 성공 없이는 너무 혼잡 해졌습니다.
2. 훌륭한 기술력에 집중
인상적인 네트워크를 갖추고 있어도 성공할 수없는 직업은 없습니다. 기술을 대체 할 수는 없습니다.
벤처 어드바이저이자 투자자 인 동남아시아 스타트 업인 카르멘 펠리 치아 노 (Carmen Feliciano)는“직업은 기술과 지식을 쌓는 데 도움이된다”며“많은 질문을하는 것을 두려워하지 마십시오. "그녀의 길을 분명히 허무는 노하우보다 나쁘지 않습니다."
산업의 모든 측면을 읽고 틈새 시장 밖에서 기술을 구축하는 것이 현명합니다. 예를 들어 기술 산업에서는 모든 사람이 최소한 프로그래밍 지식을 가지고 있어야합니다.
Monarq의 다른 공동 창립자 인 Irene Ryabaya는“코딩 방법을 배우십시오”라고 말합니다.
무엇을 배우고 싶은지 잘 모르십니까? Udemy, Coursera 및 Codeacademy와 같은 웹 사이트는 모두 다양한 주제 영역에서 온라인 코스를 제공합니다.
“또는 당신은 위대한 일반인이 될 수 있습니다. 그것이 무엇이든간에, 당신은 정말로 그것에 능숙해야합니다. "라고 Shevinsky는 덧붙입니다."당신이 사랑하는 것을하십시오. 당신이 그것을 좋아한다면, 당신은 최고 중 하나가 될 것입니다. "
3. 말하다
대화 과정에 영향을 미치는 유일한 방법은 말을하는 것입니다. 그러나 많은 사람들, 특히 여성들은 회의에 예약 될 수 있습니다. 회사에 영향을 미치고 회사 내에서 성장하려면 손을 들어야합니다.
Google의 엔지니어링 프로그램 관리자 인 Regina Manzana-Sawhney는 다음과 같이 말합니다.“방에 있으면 충분하지 않습니다.“듣고 소화하고 반응하십시오. 관점은 중요합니다. 생각은 프로젝트의 방향 또는 결정 방향을 결정합니다. "
Murakhovskaya는 다양한 관점이 토론의 비즈니스 성과를 강화 시킨다고 지적했다. "오늘날 너무 많은 중요한 결정이 다양한 목소리의 입력없이 동일한 균질 한 사람들에 의해 이루어졌으며, 이는 의심 할 여지없이 이상적인 결과를 얻지 못했습니다."
4. 면접에서 직감을 신뢰하십시오
인터뷰는 채용 관리자와 후보자가 모두 자신에게 적합한 지 확인할 수있는 기회입니다. 구직자에게는 회사 문화를 스니핑한다는 의미입니다.
Shevinsky는“인터뷰 전에 자기 평가를 수행하십시오.“누가 누구입니까? 내가 원하는 것은 무엇이며 직장에서 행복하고 만족하게 만드는 것은 무엇입니까?”라고 말합니다. 편안하게 느끼는 것이 무엇인지 물어보고 괜찮을 것이라는 징후를 찾으십시오. "
어떤 사람들에게는 회사의 윤리 또는 정치적 기대를 고려하는 것을 의미합니다. 일과 삶의 균형에 대한 차별이나 태도가 염려 될 수도 있습니다.
인터뷰에서, 잠재적 인 고용 관리자에게 팀과 일상 활동을 설명하도록 요청하십시오. Manzana-Sawhney는 제안합니다. 경영진이 직원을 어떻게 대하는지에 대한 느낌을줍니다.
"면접관은 모든 질문을 존중하고 환영해야합니다."
5. 실패를 두려워하지 마십시오
실패는 성공에 중요합니다.
Ryabaya는 다음과 같이 말합니다.“한도를 넘어 서면 성공을 거둘 수 있습니다.“이곳에서 배우고 성장하며 위대함의 기회에 자신을 노출시킬 수 있습니다. 안락 지대의 안전을 벗어나면 위험에 노출 될 수 있습니다. 실패 가능성이 훨씬 높습니다. 나쁜 것은 아닙니다. "
어떤 사람들은 그것이 얼마나 가치가 있는지 인식하기 때문에 적어도 한 번도 실패하지 않은 설립자에게 투자하지 않을 것입니다. Ryabaya는 더 많이 실패할수록 다음에 성공할 확률이 높아진다고 덧붙입니다.
이미 기술 산업에 종사하고있는 여성 중 26 %에 속하거나 침입하려는 경우 다음 팁을 염두에 두십시오. 이 성공적인 여성들의 조언은 개인적으로나 직업적으로 성장하는 데 도움이 될 수 있으며, 꿈의 직업을 찾거나 다음 직장 생활에 도움이 될 수 있습니다.
