내 30 번째 생일은 며칠 남았고, 전통에 따르면 소란스러워해야한다. 이와 같은 마일스톤 생일은 파티와 칵테일을 연상케하며, 결국에는 술을 마실 수 없다는 것을 깨닫습니다.
그러나 나는 지난 10 년과 구불 구불 한 경력 경로를 되돌아보고 있습니다. 30 세가 될 것으로 예상되는 곳에 있습니까? 정확히. 나는 학계에있을 것이라고 생각했고 대신 마케팅을하고 있습니다. 나는 많은 식물들과 무료 간식과 연필 치마가있는 사무실에서 일할 것이라고 생각했고, 대신 요가 바지를 입고 집에서 밑바닥이없는 커피를 마신다.
그럼에도 불구하고, 저는 20 대 전문직에 대해 많은 것을 배웠습니다. 그러나 나는 종종이 교훈을 어려운 방법으로 배웠으며, 이제 나는 양말 빵으로 만나는 각 청녀를 붙잡고 비명을 지르고 싶다.“내가 한 실수를 저 지르지 마라!”
이것이 합법적 인 선택이 아니기 때문에 10 년 전에 알고 싶었던 직업 세계에 들어서면서 배운 5 가지 직업의 진실은 다음과 같습니다.
1. 귀사에서 할 수있는 일이 아니라 회사에서 할 수있는 일을 물어보십시오.
대학 밖에서의 첫 직업은 꽃이 만발한 광고 대행사의 행정 보조원이었습니다. 저는 주변의 사람들에게 행정 보조원이 되기에는 너무 똑똑하다는 것을 증명하기 위해 대부분의 에너지를 보냈습니다. 나는 내가 가장 위대한 업적이라고 생각한 것을 자연스럽게 언급 할 수있는 대화를 조정하려고 노력했다. 한편, 나는 모든 재능이 어떻게 낭비 될지에 대해 생각하면서 경비 보고서와 계획된 회의를 열성적으로 제출했다. 10 개월 후 나는 일이“어디서도 가지 않는다”는 느낌이 들기 때문에 학교를 그만두고 대학원으로 도망 쳤다.
5 년 후, 나는 자신의 입장이“이력서 작성이 아니었다”고 불평하면서 나중에 사임했을 때 관리했던 청년 에게서도 같은 감정을 인식했다. 그와 함께, 더 어린 나와 함께 일하는 것에 대해 너무 좌절했을 것입니다. 그와 나는 둘 다 직책의 목적이 우리 를 돕는 것이라고 생각했다. 그것은 더 크고 더 나은 직업을위한 디딤돌이었다. 그러나 우리가 이해하지 못한 것은 젊은이들이 성장할 수 있도록 기업이 존재하지 않는다는 것입니다. 그들은 돈을 벌기 위해 존재합니다. 사람들이 그 과정에서 자라면, 그것은 보너스입니다.
위치에서 성장하는 가장 좋은 방법은 모든 에너지를 고용주가 성공하도록 돕고 회사의 목표에 대해 최대한 많이 배우며 달성하는 방법을 결정하는 것입니다. 당신의“개인 개발”은 부차적 인 것이어야합니다 : 당신이하는 일의 배후에있는 운전자보다는 결과.
2. 모든 어머니는 당신의 어머니가 아닙니다 (아버지에게도 동일합니다)
경력 초기에, 나는 함께 일하는 부모님이 부모님과 같다고 생각했다. 내 인생에 끝없이 관심이 있었고 끝없는 충고의 조언으로 무장했다. 이러한 감정이 대부분 실제 자손에 국한되어 있다는 것을 깨닫기 위해서는 실제로 어머니가되었습니다.
나이가 많은 동료가 멘토가 될 수 있지만, 선임 팀원이 당신에게 아버지 또는 모성 감정을 가지고 있다고 가정하면 끔찍하게 잘못 될 수 있습니다. 가끔 진로지도를 요청하는 것은 한 가지 일이지만, 일반적으로 부모에게 문의하라고 조언을 구하기 위해 동료에게가는 것은 개인의 경계를 빠르게 뛰어 넘습니다. 말할 것도없이, 고령의 동료들을 개인적 조언을하지 않는 어머니 나 아버지의 인물로 비둘기장을 치는 것은 그들의 전문 지식에 대한 존중 (또는 인식)의 부족으로 해석 될 수 있습니다. 그리고 마지막으로하고 싶은 것은 해당 분야의 퇴역 군인을 소외시키는 것입니다 (또는 전문가와 개인의 경험 격차를 강조합니다).
3.“필요”하기 전에 건강한 일과 삶의 균형을 유지하십시오
저는 여성이 자녀를 갖기 전에 적극적으로 야망을 추구하여 가족을 시작할 때 융통성있는 시간과 월급을받을 수 있도록하는 Sheryl Sandberg의 조언에 동의합니다. 그러나 몇 주 전에 쓴 바와 같이, 어린이 (또는 질병이나 노인 가족을 돌보는 것과 같은 다른 개인적인 노력)가 의무적으로되기 전에 합리적인 일과 삶의 균형에 대한 개인적인 지침을 설정하는 것이 중요합니다.
저는이 표준을 제 첫 관리 직책 중 하나에 설정하지 못했고 특히 어려운 고객을 위해 연중 무휴 24 시간 리소스가되었습니다. 나는 저녁 늦게 전화를 받고 이른 아침에 문자에 응답했으며, 자신의 계정 규모보다 훨씬 자주 사무실로 날아 갔다. 나는 끊임없는 바쁘고 전문적인 성공에 대한 스트레스를 착각했고, 고객이 재정적 관점에서 노력할 가치가 거의 없었을뿐만 아니라 합리적인 경계를 설정하지 않고 스스로이 문제를 만들고 있다는 것을 알지 못했다.
사랑하는 "과외 활동"의 우선 순위를 정하고 동료 및 고객과의 일정 기대치를 설정하는 것을 두려워하지 마십시오. 그렇게하면 행복하고 균형 잡히고 제정신을 유지하는 데 도움이되지만 동료와 고용주에게 자신의 시간에 대해 생각하고 열정에 헌신하고 있음을 보여줍니다. 마찬가지로, 나중에 일과 삶의 조정이 필요할 때, 전환은 당신과 당신의 상사에게 덜 방해가 될 것입니다.
4.
우리는 모두 두 가지 유형의 약점을 가지고 있습니다. 인터뷰에서“당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?”라는 질문에 우리가 제공하는 약점과 우리가 거의 인정하지 않고 다른 사람들을 쉽게 식별 할 수있는 약점입니다. 후자의 유형의 약점은 일반적으로 성격을 잃거나 쉽게 좌절하는 것과 같은 행동 습관이며, 검사하지 않으면 커리어에 해를 끼칠 수 있습니다. 그리고 단순히 약점을 인정한다고해서 약점이 사라지는 것은 아니며, 약점을 상기시키고 자신이 약점을 시연하는 것을 의식적으로 금지하는 것은 놀라운 일이 될 수 있습니다.
예를 들어, 내가 새로운 지위를 시작할 때마다, 나는 첫날의 지터의 결과로 낄낄 거리는 첫 인상을 남길 수 있음을 상기시킵니다. 이것을 내 고음의 목소리와 짝을 이뤄 라. 나의 새로운 동료들은 이미 아동 노동법에 관해 HR에게 이메일을 보내고있다. 그래서 나는이 경향을 생각 나게하고 적극적으로 방어합니다. (이동 : 첫 90 분 안에 가벼운 저주를 사용하십시오). 고객을 처음 만나거나 중요한 회의에 들어가기 전에도 같은 일을합니다. 이러한 습관은 마술처럼 사라지지는 않지만, 자신을 인식하도록 훈련시키는 것이 통제력을 높이고 심지어 스트레스를받을 때 흔들리는 프레젠테이션 목소리 나 어깨를 귀로 돌리는 것과 같은 몇 가지를 극복하는 데 도움이되었습니다.
5. 오, 신의 술을 마시고 담배를 끊으세요
대학을 졸업 한 해의 1 월 (ish)에 담배를 끊었습니다. 다시 말해서, 나는 20 대 중 2 년 동안 완벽하게 좋은 10 년을 보내면서 10 년 후 몇 년을 보내려고했지만 여전히 저를 울립니다.
당신은 20 대에서하는 많은 일을 후회할 것입니다. 그러나 금연은 그중 하나가 아닙니다. 건물 입구에서 25 피트 떨어져있는 줄어드는 직원 그룹에 속하지 않게되어 기쁩니다. 당신은 당신의 사무실 동료가 회의 테이블에서 당신에게 더 가까이 앉아 있음을 알 수 있습니다. 그리고 중간급에 들어가는 큰 금액을 절약 할 수 있습니다.
전반적으로, 나는 내 20 대 자아가 조금 더 인내심과 약간 더 많은 담담을 갖기를 바랍니다. 그러나 30 세 생일에 10 잔을 마친 후 2 잔의 와인을 마시고 잠자리에들 때 이러한 진실을 배우는 것이 현명 할 것입니다.
