구글의 전 피플 오퍼레이션 담당 수석 부사장 인 라즐로 복 (Laszlo Bock)은 자신이 커리어 동안 20, 000 개 이상의 이력서를 개인적으로 검토 한 것으로 추정합니다.
우선, 우리는 그를 유감스럽게 생각합니다.
그러나 둘째, 우리는 그가 최고 이력서를 만드는 이유와 아마도 더 중요한 것은 쓰레기통에 던져 질 이유에 대해 알고 있습니다.
실제로 그는 LinkedIn Influencer 게시물에서 통찰력을 공유했습니다. 후보자가 겪는 가장 큰 5 가지 실수와 이력서에 이러한 실수가 포함되지 않도록하는 데 도움이되는 전문가 팁에 대해 다음과 같이 말했습니다.
실수 # 1 : 오타
우리는 알고 있습니다. 그러나“이것은 분명해 보이지만”반복해서“… 2013 CareerBuilder 설문 조사에 따르면 이력서의 58 %가 오타가있는 것으로 나타났습니다.”
수정
다른 사람이 이력서를 읽도록하십시오. 종종 다른 사람들은 몇 시간 동안 페이지를 쳐다 보지 않았기 때문에 더 쉽게 오류를 발견 할 수 있습니다. 이것이 실제로 불가능하다면 Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssen의 이력서 교정에 관한 팁을 사용하십시오.“일시적으로 글꼴을 변경하거나 이력서를 읽는 것이 도움이됩니다. 한 가지 방법으로 형식을 혼합 할 때 종종 새로운 오류를 잡을 수 있습니다. "
마지막으로, 검토 한 후에는 마지막으로 변경하지 마십시오. Bock은“이력서를 가장 신중하게 조정하는 사람들은 특히 이런 종류의 오류에 취약 할 수 있습니다. 그리고 그렇게하면서 주제와 동사가 갑자기 일치하지 않거나, 마침표가 잘못된 곳에 남아 있거나, 날짜 집합이 정렬되지 않습니다.”
실수 # 2 : 길이
이력서가 다음 페이지로 넘어갈 수있게하려고 생각하십니까? 다시 생각 해봐. Bock은“최상의 경험은 10 년마다 한 번씩 이력서 한 페이지입니다. "선명하고 집중된 이력서는 당신에 관한 가장 중요한 정보를 종합하고 우선 순위를 정하며 전달할 수있는 능력을 보여줍니다."
수정
우리 대부분의 경우, Bock의 경험칙은 한 페이지, 두 페이지, 상단을 의미합니다. 모든 경험을 한 페이지에 집어 넣는 데 어려움이 있다면 이력서가 전체 경력 기록의 연대기를 기록 할 필요는 없습니다. 즉, 이력서를 사용하는 마케팅 문서 여야합니다. 채용 관리자에게 귀하가 그 일을하는 이유를 설명 할 수있는 관련 기술과 경험. 실제로 중요한 것을 연마하고 그에 따라 보풀을 줄이려면 Muse 작가 인 Liz Elfman의 팁을 한 페이지에 모두 담아보십시오.
실수 # 3 :“창조적 인”형식
이력서에 관해서는, 물질은 스타일보다 중요합니다. 그는 읽기 어려운 독창적 인 것보다 간단하고 전통적이며 완벽하게 형식화 된 이력서를 보는 것을 분명히 원합니다. "디자이너 나 아티스트와 같은 직업을 신청하지 않는 한, 이력서를 깨끗하고 읽을 수있게 만드는 데 집중해야합니다."
수정
확실하지 않은 경우 간단하게 표시하고 대부분의 시간을 글 머리표를 멋지게 보이게하는 대신 선명하게하십시오. (실제로 인생을 편하게 만들고 이력서 템플릿 중 하나를 다운로드하십시오.) 그런 다음 열려있는 프로그램에 관계없이 형식이 멋지게 표시되도록하십시오. Bock이 권장하는대로 "가능한 경우 Google 문서 도구에서 모두 살펴보세요 이력서를 .doc 파일이 아닌 PDF로 저장하면 다른 프로그램의 서식 문제를 완화하는 데 도움이됩니다.
실수 # 4 : 기밀 정보
그의 직책에서, Bock은 엄격한 기밀 정책으로 최고의 컨설팅 회사에서 근무한 후보에 대한 이야기를 공유합니다. 그래서 후보는 자신의 이력서에“미국 워싱턴 주 레드몬드에있는 주요 소프트웨어 회사와 상담했다”고 즉각 거절 당했다. 물론, 후보는 그 자체로 정책을 위반하지는 않았지만 잠재적 인 고용주에 대한 신뢰를 얻지 못했습니다.
수정
Bock은“이력서에 올려 놓거나 인터뷰에서 말하거나 블로그에 게시하면 그림을 얻습니다.”라고 뉴욕 타임즈 테스트에 따라 말합니다.“홈페이지에서보고 싶지 않다면 이름이 첨부 된 (또는 상사가 그렇지 않은 경우) NYT의 이름을 이력서에 올리지 마십시오.”
이력서 실수로 기회를 엿볼 수있다
올바른 교육을받은 전문가로부터 도움을 받으십시오.
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실수 # 5 : 거짓말
Bock은 다음과 같이 설명합니다.“사람들은 자신의 학위에 대해 거짓말을합니다 (대학 학위로 수줍은 3 학점은 학위가 아닙니다), GPA (저는 수백 명의 사람들이 실수로 GPA를 반올림 한 것을 보았습니다)… 그러나 고용주는 UCLA 또는 Seton Hall과 같은 "생활 경험"에 대해 온라인으로 부여 된 학위를 보지 않습니다. 사람들은 회사에 근무한 시간, 팀 규모, 영업 결과에 따라 항상 유리한 태도를 취합니다.”
우리는 아마도 채용 관리자가 그것에 대해 어떻게 생각하는지 말할 필요가 없습니다.
수정
엄마가 말한 것을 기억하십시오 : 정직은 항상 최고의 정책입니다. 배경의 일부만으로 충분하지 않다고 생각되면 최선의 방법은 창의적이지만 진실 된 포지셔닝입니다. 자격이 부족한 직업을 신청하려면, 양도 할 수있는 기술을 강조하거나, Muse Master Coach Jenny Foss의이 팁을 따라 학위 (또는 부족)가 인상적이라고 생각하지 않을 때 교육 섹션을 작성하십시오.
이러한 실수는 매우 기본적인 것처럼 보이지만 Google에서 항상 본다면? 다른 모든 고용주에게도 베팅 할 수 있습니다. 좋은 소식은 모두 완전히 피할 수 있다는 것입니다. (1 ~ 2 페이지) 이력서가 삐걱 거리는 소리인지 확인하고 이미 게임보다 앞서 있는지 확인하십시오.
