우후! 모집 자의 상영 전화를 통해 작성했으며 인터뷰가 예약되었습니다. 당신은 분명히 그것을 흔들고 싶어서, 당신은 당신이 준비하기 위해해야 할 것들에 대한 점검표를 실행하고 있습니다. 그러나 때로는 하지 말아야 할 일을 기억하는 것이 중요합니다. 가장 밝고 유망한 후보자조차도 때때로 큰 날에이 과정의 핵심 부분을 습격합니다.
앞서, 당신이 저지르고 있다는 사실조차 모르는 다섯 가지 실수가 있습니다. 이것들을 피하고 당신은 달리기를 계속할 가능성이 높습니다.
1. 당신은 왜 거기 있는지 모른다
검색이 오래되었거나 변경을 위해 죽을 때 비판적인 눈의 중요성을 잊기 쉽습니다. 버튼을 클릭하는 오늘날의 방법은 자동 조종 장치에 적용하기가 너무 쉽습니다. 물론, 그것은 당신에게 면접을 줄 수 있지만, 당신에게 직업을 얻지는 못할 것입니다. 왜 당신이 관심이 있고, 왜 당신이 가능한 역할을 할 수있는 완벽한 사람인지에 대한 명확한 이해없이 그 회의에가는 것은 당신에게 잘 끝나지 않을 것입니다.
따라서 회사를 연구하는 것 외에도 (모두가 알고 있어야 함) 자신을 연구하십시오. 이 직책이 더 큰 목표에 어떻게 맞습니까? 이 회사에서 어떤 기술을 개발할 수 있으며 그 기술이 왜 중요합니까? 이 기회를 위해 이전 직책이 어떻게 준비 되었습니까? 이 역할은 당신에게 중요한 것과 어떻게 일치합니까? 이와 같은 질문에 대한 답을 알면 직업에 대해 무엇을 좋아하고 무엇을 원하는지 명확하게 알 수 있습니다. 요컨대, 당신도이 게임에서 결정적인 파티라는 것을 상기시켜 줄 것입니다.
2. 당신은 당신의 에너지를 가지고 잊어
최대한 잘 휴식을 취하십시오. 예, 아드레날린은 잠시 동안 코스를 진행하여 집중력과 발가락에 집중할 수 있지만 마모되면 시들게 할 수 있습니다. 고용주는 자발적이고 집중적 인 사람들을 고용합니다. 그들은 당신이 에너지를 가져오고 당신을 팀으로 이끌 것이라는 것을 알고 싶어합니다. 사실 많은 회사들이 당신이 열심히 일하고 열심히 일할 수 있다는 것을 알고 싶어합니다.
대화를 할 때 깨어 있어야 할뿐만 아니라 회사의 사명을 논의 할 때도 전적으로 참여해야합니다. 인터뷰에서 열의를 느끼지 못한다면 화요일 아침 무작위로 진행되는 일에 대해 흥분되는 것을 상상하기는 어렵습니다. 서서 (전화 면담 인 경우)와 미소 (개인 인 경우)를 포함하여 면접에 pep를 추가하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 또한 당신을 밝히는 적절한 이야기를 나눌 준비를하십시오. 이야기를 1, 000 번 들었다하더라도, 자부심, 행복 또는 성공의 느낌으로 채워 져야합니다. 열정은 전염성이 있으며 면접관은 운전과 결단력을 느낄 것입니다.
3. 함정에 빠지게 함
현재 또는 이전 고용주에 대해 어떤 부정적인 생각을 품고 있든, 스스로 생각하십시오. 그들을 가방에서 꺼내게하면 당신에게 잘 반영되지 않을뿐만 아니라, 면담자가 상황이 완벽하게 진행되지 않으면 그녀에 대해 어떻게 말할지 궁금해 할 것입니다. 그러나 때로는 최선의 의도를 가지고 있어도 현재 위치 나 회사에 대해 마음에 들지 않는 것에 대한 질문을받을 수 있습니다.
모퉁이가 나면 정직하지만 전략적입니다. 사무실 문화에 지쳐서 새로운 일자리를 찾고 있다면 이사하고 싶은 구체적인 이유를 찾으십시오. 예를 들어, 다른 분야를 전문으로하거나 새로운 유형의 책임을 원하거나 새로운 분야의 비즈니스를 배우기위한 준비가되어 있습니다. 캐릭터를 질문하지 않고 효과적으로 질문에 대답 할 수 있습니다.
4. 당신은 벽을 응시
이것은 분명한 것처럼 들리지만 많은 후보자에게는 문제가됩니다. 직업을 얻으려면 연결해야합니다. 가장 쉬운 방법은 눈을 마주 치는 것입니다. (이 문제를 해결해야하는 또 다른 이유 : 눈 접촉이 부족하면 불편하고 자신감이 없거나 거짓말을하고 있음을 나타낼 수 있습니다.)
이 간단한 제스처는“나는 당신이하는 말을 듣고 있습니다.”라고 말합니다. 이것이 어려운 일이라면 친구들과 연습하십시오. 면접관이 시선을 잘 맞추지 못하더라도 궁극적으로 말을하는 사람에게 계속 집중하고 싶습니다. 좋은 인터뷰 기술이 양방향으로 진행될 때 항상 좋지만 자신의 게임 만 제어 할 수 있습니다. 또한, 당신이 직업에 가장 적합한 사람이라는 것을 표현하면서, 당신은 또한 당신의 신체 언어가 전달하거나 전달하지 않는 것에주의를 기울이고 싶어합니다. 전문가 팁 : 채용 관리자가하는 일을 반영하십시오.
5. 당신은 회사를 얼마나 마음에 대해 분출을 멈출 수 없다
의심의 여지없이 열정적으로 행동하는 것이 중요합니다. 그러나 나는 생계를 위해 햇빛을 날리는 데 관심이있는 사람보다 약간의 비난을받는 사람을 원합니다. 무슨 일이 일어나고 있는지, 회사가 무엇에 관한 것인지 알고 있지만, 배 밖으로 나가지 마십시오. 진정으로 좋아하는 회사의 측면에 대한 몇 가지 의견으로 현실을 유지하십시오. 당신이 찾은 기사 나 두 개 또는 그 이상의 언론에 대해서는 언급 할 수 있지만, 모든 사소한 언급은 그것이 당신이 직업을 착륙시키는 데 도움이되기를 바라며 반박하지 마십시오.
많은 조직들이 후보자가 그곳에서 일하는 데 진정한 관심을 가지고 있다는 것을 알고 싶어하는 것은 사실이지만, 대부분은 사랑과 숭배에 대한 강박적인 직업을 찾고 있지 않습니다. 그것을 그대로 유지하고 칭찬을 너무 두껍게하지 마십시오.
만약 당신이이 실수들로부터 벗어날 수 있다면, 당신은 인터뷰에서 실수를 저지르고 당신이 할 수있는 모든 일을했고 당신이하지 말아야 할 일을 알았다는 것을 알게 될 것입니다. 직책이 자신에게 적합하지 않다고 결정하더라도이 까다로운 과정을 정복하는 것이 더 나을 것이며, 다음 단계를 위해 더욱 준비 될 것입니다. 그리고 머지 않아 당신은 당신에게 맞는 회사에 착륙 할 것입니다.
