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경력을 쌓기 위해 따라야 할 5 가지 규칙

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Anonim

지금 구직자와 구직자 중 다수는 자신의 경력에 ​​갇혀 있습니다. 왜? 그들은 오래된 규칙을 사용하고 있습니다. 그들은 경제와 세계 노동 인구가 변했다는 것을 알지 못하고 적응하지 않았기 때문에 일자리를 찾거나 현재의 일자리를 얻기 위해 고심하고 있습니다.

기업은 적은 리소스로 더 많은 것을 원합니다. 그들은 사업을 발전시킬 수있는 기업가 정신을 가진 노동자를 찾고 있습니다. 그들은 최저 가격으로 최고의 인재를 찾고 있습니다. 이는 구직자와 직원 모두가 전 세계의 전문가들과 경쟁하고 있음을 의미합니다.

요즘에는 업무를 수행하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 관계를 유지하려면 역할을 지속적으로 확장하고 새로운 기술을 배우고 네트워크를 성장시켜야합니다. 현재 직업에 관계없이 다음 5 가지 규칙은이 새로운 업무 세계에서 생존하고 번영하는 데 도움이됩니다.

1. 항상 새로운 기회에 개방적

10 년 전에는 대학을 졸업하고 안전한 직업을 가질 수있었습니다. 그러나 요즘에는 알림을 받거나 팀을 아웃소싱하거나 회사를 합병하거나 인수 할 수 있습니다.

즉, 항상 새로운 기회를 찾아야합니다 (또한 강력한 온라인 입지를 구축하여 기회를 잡을 수도 있음). 그렇다고해서 항상 일자리를 가져야한다는 것은 아닙니다. 거부 할 수없는 기회가 주어지지 않는 한, 적어도 1 년 동안 한 가지 역할을 유지하는 것이 제 경험입니다. 그러나 새로운 커리어 빌더 연구에 따르면 근로자의 74 %가 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있거나 새로운 기회에 열려 있다고합니다. 경력을 쌓고 싶다면 자신을 닫지 마십시오.

2. 상담 마인드를 가지고

우리는 지금 회사가 사람들을 고용 할 위험을 감수하지 않는 "ROI Nation"에 살고 있습니다. 그들은 완벽하게 업무를 수행하고 회사에 가치를 더할 수있는 사람을 고용하고 있다고 100 % 확신하고 싶어합니다.

따라서 구직자라면 가치를 입증해야하며이를 수행하는 가장 좋은 방법은 컨설턴트처럼 행동하는 것입니다. 일자리를 신청하는 대신 회사에 더 많은 가치를 더할 수있는 방법에 대한 프레젠테이션을하십시오. 사례 연구를 통해 마지막 고객 또는 회사의 판매를 50 % 개선했거나 효율성을 높여서 비용을 70 % 절감 한 것으로 나타났습니다. 급여가 $ 40, 000이면 $ 70, 000 상당의 가치를 제공하여 정당화하십시오. 회사에 가치를 더할 것이라고 말하지 마십시오.

3. 변화하고 적응할 수 있어야한다

업무 상황이 지속적으로 변할 수 있도록 준비하십시오. 저는 대학에서 금융 또는 마케팅 전공을하고 있으며 완전히 다른 직업을 가진 사람들이 너무 많습니다. 경력이 확실하더라도 새로운 관리자를 만나고 짧은 통지로 자신의 리더십 스타일에 적응해야합니다. 또는 회사를 소유 한 경우 수요와 고객의 제품 및 서비스 사용 방식에 따라 시간이 지남에 따라 비즈니스 모델이 변경 될 수 있습니다.

핵심 강점을 이해하고 다양한 비즈니스 기능 및 역할에 사용할 수있는 기술을 습득함으로써 이러한 변화에 가장 잘 대처할 수 있습니다. 펀치로 구르는 것이 장기적인 성공의 열쇠입니다.

4. 오늘과 내일의 기술을 배우십시오

이 다음 규칙은 최근 뉴욕 타임즈 기사에서 강조합니다. 근로자는 직무와 관련성을 유지하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 그리고 당신도 그래야합니다. WSJ 나 다른 주요 신문을 읽고 시장이 무엇을 찾고 있는지 파악하십시오. 그런 다음 "숙련"하십시오.

온라인 교육 모듈, YouTube 교육 비디오, 오픈 소스 코스 (예 : MIT), 서적 또는 온라인 전문 멘토 찾기 등 새로운 기술을 습득 할 수있는 여러 가지 방법이 있습니다. 또한 매일 업계 뉴스를 읽어 보는 것이 중요하므로 관련 이벤트를 알고 회의 및 면접에서 지능적으로 들릴 수 있습니다.

5. 올바른 사람들과 자신을 둘러싸십시오

몇 가지 이유로 강력한 네트워크를 구축해야합니다. 먼저, 올바른 사람들과 함께 있으면 더 똑똑하고 경력에 자신감이 생깁니다. 둘째, 해고를 당하면 새로운 기회로 안내 할 수있는 네트워크를 갖게됩니다. 이력서를 제출하여 일자리를 찾는 것은 일반적으로 수천 개의 스택 중 하나의 이력서이기 때문에 효과가 없습니다. 네트워크를 통해 혼란을 극복하고 주목을받을 수 있습니다.

마지막으로, 당신은 다른 야심 차고 지적인 사람들과 함께있을 때 더 귀중한 것으로 보입니다. 당신과 당신의 경력을 쌓을 사람들을 포용하십시오.